Izobraževanje 163
Pasti zanemarjanja osebnega razvoja pri vodenju
Čas branja: 8 min Vodenje v podjetjih ima ključno vlogo pri oblikovanju delovnega okolja in uspehu podjetja. Vendar pa lahko kultura vodenja, ki ne namenja ustrezne pozornosti osebnemu psihološkemu razvoju, predstavlja tveganje in povzroča škodo tako posameznikom kot tudi organizacijam. Poglejmo primer Mateja, vodje proizvodnje, ki se znajde v težavnem sestanku s kolegoma: Jano, vodjo prodaje, in Jožetom, direktorjem […]
Strategija ni odločanje, kaj želimo biti
Čas branja: 3 min To je nevarno napačno prepričanje. To idejo sem opazil v eni od objav mojega kolega stratega na LinkedInu. In verjamem, da je to nevarno napačno prepričanje. Ne gre za ambicije. Frank Underwood, glavni junak prvih petih sezon Hiše iz kart, je zelo neprijeten človek. Vsekakor ni oseba, ki bi jo dajali za […]
Minimalno izvedljiv produkt – MVP
Čas branja: 4 min Kdaj naj ustavimo nadaljnje izpopolnjevanje produkta, nadaljnji razvoj in testiramo ali vržemo na trg nek produkt, pa naj je izdelek ali storitev? Kdaj je dovolj? Odgovor je lahko v MVP. “Minimalno izvedljiv produkt” (Minimum Viable Product – MVP) je izraz, ki ga je skoval Frank Robinson in populariziral Eric Ries, avtor metodologije Lean Startup. Kot […]
Kako sprejemati boljše odločitve
Čas branja: 8 min Poleg močne vizije sta za spretno krmarjenje med vsakodnevnimi izzivi vodjem in podjetnikom lahko v veliko pomoč dve veščini opolnomočenja: Samozavedanje in sprejemanje opolnomočenih odločitev. Poskušati (angl. Trying) doseči cilj v sebi nima dovolj moči za pravo akcijo, spremembo in transformacijo. Potrebna je močna vizija, ki določi prostor, smer in način delovanja za dosego […]
Zakaj gredo direktorji na NLP?
Čas branja: 6 min Ne samo direktorji. Tudi podjetniki in vodje različnih nivojev precej časa namenijo razmisleku, kako bodo podjetja in oddelki, ki jih vodijo, poslovala bolje. Kje optimizirati, kje investirati, kje prihraniti, kje zaslužiti. En del tega razmisleka je usmerjen v stvari, v investicijske dobrine. Opremo, prevozna sredstva, orodja, nepremičnine, programe in podobno. Drug del pa v ljudi, […]
10 veščin za uspeh v spreminjajočem se svetu
Čas branja: 4 min V hitro razvijajočem se okolju se spretnosti, ki določajo uspeh, spreminjajo. Zaključujem s pisanjem svoj prihajajoče knjigo Leadership Beyond Genders in a Messed-Up World! Gledanje in raziskovanje, kaj je potrebno za ustvarjanje kulture, ki ljudi ceni takšne, kakršni so, ne po predsodkih, v katere jih je družba postavila glede na njihov spol. Gledala sem intervjuje, […]
Neskladje hiše z gradbenim dovoljenjem
Čas branja: 3 min V javnosti velja prepričanje, da je nakup nepremičnine varen, če prodajno pogodbo sestavi notar. Pogodba v notarskem zapisu je neposredno izvršljiva in zagotovo bo vsebovala vse potrebne elemente, da bo kupec lahko vpisal lastninsko pravico v zemljiško knjigo. Verjetno bo povprašal tudi po gradbenem in uporabnem dovoljenju in v pogodbo zapisal, da le-to obstaja. Zveni […]
Programi zvestobe
Čas branja: 4 min Program zvestobe je ena najslabših marketinških idej. “Delta Air Lines je pravkar uvedla najpomembnejšo spremembo svojega programa zvestobe v 42 letih.” To je eden od naslovov, na katere bi lahko naleteli septembra 2023. Deltina odločitev je razočarala številne pogoste potnike. Zajedljive pripombe so preplavile družbena omrežja. Vendar pa je zamisel o programu zvestobe že sama […]
Kako se osebno pripraviti na recesijo?
Čas branja: 3 min Inflacija in morebitna recesija sta lahko za nekatere skupine ljudi še posebej težavni. V času inflacije se dvignejo stroški vsega, vključno z najemnino, računi, živili in zdravstvenim varstvom in tisti, ki živijo sami, bodo morali nositi povečane stroške. Ob tem vztraja razlika v plačah med spoloma, pri čemer ženske še vedno zaslužijo približno 20 % […]
Alkoholiziranost na delovnem mestu
Čas branja: 5 min Letno imamo v Sloveniji za 234 milijonov evrov škode zaradi alkohola, medtem ko s trošarinami in davki dobimo v blagajno zgolj 90 milijonov evrov (vir: SNDCA). Že to je zaskrbljujoče in opitost na delovnem mestu zagotovo povzroča škodo. Ne gre pa pozabiti, da je delavec zavarovan tudi med prihodom na delo (kjer opit ali drogiran […]
Paketno potovanje – pravice in obveznosti
Čas branja: 3 min Kadar pogodba vsebuje določbo, ki omogoča zvišanje cene organizatorja, mora imeti tudi določbo o znižanju cene za potrošnika in način izračuna iste. Znižanje je obveza organizatorja, kadar pride do znižanja stroškov. Povišanje cene je možno zaradi: sprememb cene goriva povišanje davkov ali pristojbin, vključenih v pogodbo, povzročeno od tretje osebe spremembe menjalnih tečajev, povezanih s […]
Pogodba o paketnem potovanju
Čas branja: 3 min Zakon o varstvu potrošnikov ureja tudi turistične aranžmaje. Pogodba o paketnem potovanju po tem zakonu je vsaka pogodba o turističnem paketu. Za pogodbo o paketnem potovanju štejejo vse pogodbe, ki zajemajo potovalne storitve, vključene v turistični paket. Povezan potovalni aranžma pomeni vsaj dve različni vrsti potovalnih storitev, kupljenih za namene istega potovanja ali počitnic, ki […]
Pogodba o zaposlitvi
Čas branja: 2 min Pogodba o zaposlitvi je temeljna listina za obstoj delovnega razmerja in mora biti sklenjena v pisni obliki, kot to določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Predlog pogodbe izroči delodajalec delavcu tri dni pred podpisom. Delavcu to omogoča, da jo prouči in se še s kom posvetuje. Z natančno proučitvijo pogodbe se delavec seznani s svojimi […]
Nehajte govoriti – začnite poslušati
Čas branja: 4 min Leta 2005 sem postal generalni direktor. To ni bila prva vodstvena vloga v mojem življenju, a tako visoko se še nisem povzpel. Bil sem razmeroma mlad in, tako kot mnogi mladi, preveč samozavesten. Kljub temu sem verjel, da sem odličen vodja. Imel sem vizijo posredoval sem to vizijo mislil sem, da ljudje, ki niso delili […]
Strategija v vzvratnem ogledalu
Čas branja: 5 min Študentje poslovne šole Harvard v dveh letih študija preberejo okoli 500 študij primerov dobre prakse. Tako tudi mnogi drugi študenti poslovnih šol. Po eni strani je to videti logično. Vsi se učimo iz primerov in izkušenj drugih. V otroštvu se igramo z igračami in punčkami, da vadimo situacije, s katerimi se bomo soočili v odrasli […]
Motiviranje zaposlenih
Čas branja: 4 min Ko se ljudje se odločajo za posameznega delodajalca, pri tem upoštevajo številne faktorje, katerih rangiranje je povsem individualno. Nekaterim je pomembnejši dober šef, drugim parkirišče, tretjim sodelavci in tako dalje. Pozitivna motiviranost, ne glede na vzrok in merila, pomeni večjo kreativnost in produktivnost zaposlenih. Poglejmo si pobližje nekatere, ki so jih zaznale tudi raziskave med […]
Zanimivo
Zanimivo
Ustanovitev podjetja
