Obsedenost s samoizboljševanjem
Čas branja: 4 min Ali nas obsedenost s samoizboljšanjem uničuje? Živimo v dobi nenehne optimizacije. Zdi se nam, da je treba vsak vidik našega življenja izboljšati: postati bolj produktivni pri delu, bolj telesno pripravljeni, bolj duševno uravnoteženi in bolj družbeno aktivni. Vsak dan smo bombardirani s sporočili, ki nas spodbujajo, da postanemo boljša različica sebe. Toda kaj […]
Delodajalci, pravica do odklopa ima tudi pozitiven vidik!
Čas branja: 10 min Pravica do odklopa predstavlja eno izmed pomembnih tem sodobnega delovnega prava, zlasti v kontekstu vse bolj razširjenega dela na daljavo, dela na domu in digitalizacije delovnih procesov. V Sloveniji se je pravica do odklopa zakonsko uredila v lanskem letu s sprejemom novele Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1D), in sicer z namenom jasnejše zaščite pravice […]
Ali res vemo, kaj si želimo?
Čas branja: 4 min V nadaljevanju objavljamo odlomek iz knjige Kdaj je dovolj mag. Gorazda Buha. V prvem poglavju smo se spraševali, ali vemo kdo smo. Če lahko podvomimo kdo smo, seveda lahko podvomimo tudi o tem kaj želimo? Logično namreč je, da nekdo, ki ne ve kdo je, tudi ne ve, kaj želi. What is it you […]
Mentorstvo
Čas branja: 6 min Mentorstvo združuje vse, kar zaposleni pričakujejo od delovnega okolja. Nepogrešljivo je v vseh življenjskih obdobjih, na celotni karierni poti. Nudi jim možnost osebnega in profesionalnega razvoja, jih opolnomoči, ohranja in krepi medsebojno povezanost, zmanjšuje izključenost, omogoča stalen prenos znanja in izkušenj ter povečuje njihovo zadovoljstvo. Avtorice knjige Spreminjajoči se svet dela, Mirjana Ivanuša-Bezjak, Zinka […]
Barbara Corcoran in 16 nasvetov
Čas branja: 5 min Barbara Corcoran je ob šestnajstletnici znamenite oddaje Shark Tank objavila 16 nasvetov zagonskim podjetnikom! Zagotovo ste vsaj kdaj gledali oddajo Shark Tank, kjer pred pravimi investitorji podjetni posamezniki ali celo že ustanovitelji zagonskih podjetij predstavljajo svoj produkt in poslovno idejo, da bi pridobili svež kapital od enega ali celo več Sharkov. Že šestnajst let […]
Vrednote organizacije in vrednote posameznika
Čas branja: 5 min Avtorice knjige Spreminjajoči se svet dela, Mirjana Ivanuša-Bezjak, Zinka Kosec in Tatjana Kolenc s povezovanjem tehnologije kot katalizatorja sprememb, vrednot kot kompasa in mentorstva kot ključnega povezovalnega člena med njima, spodbujajo razmislek in ponujajo odgovore na temeljno vprašanje: Kako lahko kot posameznik kakovostno živim in delujem v »digitalno-tehnoloških« okoliščinah ter ohranjam svoje vrednote in […]
Dogodek: Visionary Leadership Masterclass z Dr. Konovalovom – “The da Vinci of Visionary Leadership”
Čas branja: 2 min 25. – 26. november 2024, v okolici Ljubljane Lepo vabljeni na dvodnevni Masterclass z No. 1 globalnim mislecem na področju vizionarskega vodenja, kjer lahko pridobite praktična znanja, spretnosti in orodja, da postanete odmeven vizionarski vodja. Dr. Oleg Konovalov je mednarodno priznan kot eden od top 8 globalnih strokovnjakov s področja vodenja, C-suite coach […]
S.P. za tujce
Čas branja: 3 min Pred dnevi sem bil s sorodnikom na kavi. Beseda je dala besedo, hišna dela so zahtevna in vprašal sem ga po kakem keramičarju. »Ja, pred tednom sem po zvezah dobil dva mojstra iz Sirije. Delo sta odlično opravila in račun je bil zmeren. In – imela sta s.p.!« Ja, in mi smo migrante naganjali v […]
Spoznajte svoje ne-stranke
Čas branja: 3 min Kako pravilno izbirate svoje ne-stranke? Če želite razširiti vaše poslovanje in podjetje, potrebujete nove stranke. Niso pa vse potencialne stranke enake. Obstaja pet vrst ne-strank (ne-kupcev, ne-uporabnikov): popolnoma nezavedne ne-stranke; neprepričane stranke; ne-stranke, ki ne poznajo naše blagovne znamke; običajne ne-stranke; anti-kupci. Te ne-stranke se razlikujejo po enostavnosti dela z njimi. […]
Spreminjajoči se svet dela
Čas branja: 3 min Spreminjajoči se svet dela Trije zobniki uspeha: tehnologija, vrednote in mentorstvo v sodobnem delovnem okolju Avtorice knjige z gornjim naslovom, Mirjana Ivanuša-Bezjak, Zinka Kosec in Tatjana Kolenc, s povezovanjem tehnologije kot katalizatorja sprememb, vrednot kot kompasa in mentorstva kot ključnega povezovalnega člena med njima, spodbujajo razmislek in ponujajo odgovore na temeljno vprašanje: Kako lahko kot […]
Izredna odpoved delavcu
Čas branja: 3 min Kadar pride zaradi hujših kršitev delovnega procesa na strani delavcev, ko je nadaljevanje opravljanja dela zaradi takih kršitev onemogočeno in ni mogoče izpolniti pogodbe o zaposlitvi, se uporabi izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi (109. člen ZDR-1). Roki pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi na strani delodajalca so praviloma krajši, komunikacija pravilno opravljena in dokumentirana. […]
Nepremičninske spremembe
Čas branja: 3 min Cene nepremičnin še vedno naraščajo in številni ljudje si težko ali pa sploh ne morejo privoščiti lastni dom. Hkrati se seveda krepijo poskusi in prizadevanja za cenovno dostopna stanovanja. Stanovanja postajajo v razvitem svetu priznana osnovna človeška potreba, kot voda, kruh itd. in na primer celo japonke (v Braziliji – havaianas). Številni deležniki menijo, […]
Večje delavske pravice
Čas branja: 4 min V nadaljevanju bomo pregledali spremembe, ki jih prinaša Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o delovnih razmerjih, novela ZDR-1D (Uradni list RS št. 114/2023) in to tiste, ki se tičejo večine delavcev. Nova pogodba o zaposlitvi Delavec lahko od delodajalca zahteva drugo, predvidljivejšo in varnejšo obliko zaposlitve, kadar je ta na voljo. Če […]
Register dejanskih lastnikov
Čas branja: 3 min Dejanski lastniki so fizične osebe, ki dejansko obvladujejo neko pravno osebo. Zaradi transparentnosti in onemogočanja pranje denarja in financiranje terorizma, se morajo dejanski lastniki vpisati v bazo podatkov – Register dejanskih lastnikov – RDL. Pravna podlaga je Zakon o preprečevanju pranja denarja in financiranja terorizma (ZPPDFT-2). Ta določa, da morajo dejanske lastnike v RDL […]
Vaši zaposleni obožujejo svoje delo? To ni dovolj!
Čas branja: 4 min Dajte jim razlog, da bodo imeli radi vaše stranke. Ena največjih zmot vodstva je prepričanje, da zaposleni delajo za podjetje. To je kot misliti, da državljani neke države delajo za njeno vlado. Menedžerji, ki verjamejo, da so šefi, so zagotovo obtičali v preteklosti. Kupite jim nov koledar! Podjetje oziroma njegovo vodstvo predstavlja tisto manjšino, […]
Razlike med moškimi in ženskimi coaching klienti
Čas branja: 4 min V sodobnem poslovnem okolju se pogosto pojavljajo norme in pričakovanja, ki so lahko za posameznike zelo obremenjujoča. Med najpogostejše negativne značilnosti sodijo neosebnost, poudarjanje finančnih rezultatov pred potrebami ljudi, neodobravanje avtentičnega izražanja čustev in pretirana osredotočenost na kratkoročne cilje. Posledice tega pritiska čutijo mnogi, vključno z menoj, ko sem delovala na vodstvenih pozicijah. Leta […]
Kriza kot priložnost
Čas branja: 5 min »Problemi so le priložnosti v delovnih oblekah«, smo imeli geslo pri reviji Profesionalna prodaja. In sedanja velika zdravstveno-gospodarska kriza bo zagotovo spremenila in dopolnila nekatere prijeme, načine in tudi filozofije v poslu. Saj, prelepo je bilo, da bi predlogo trajalo: polna zaposlenost, rast BDP-ja, blagostanje, (pre)visoka potrošnja, (drage) počitnice, … pomanjkanje kadra za karkoli, precenjeni […]
Pogodba o zaposlitvi
Čas branja: 2 min Pogodba o zaposlitvi je temeljna listina za obstoj delovnega razmerja in mora biti sklenjena v pisni obliki, kot to določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Predlog pogodbe izroči delodajalec delavcu tri dni pred podpisom. Delavcu to omogoča, da jo prouči in se še s kom posvetuje. Z natančno proučitvijo pogodbe se delavec seznani s svojimi […]
Optimizacija spletnih strani – kaj, kako, zakaj? | Tomaž Gorec
Čas branja: 5 min Nekateri aspekti vsakdanjega življenja se danes počasi, a vztrajno selijo na splet in s posli ni prav nič drugače. Skoraj vsako podjetje, še posebej pa to velja za tista najuspešnejša, ima danes že svojo spletno stran, preko katere oglašujejo svojo dejavnost. Žal pa sama postavitev spletne strani ni dovolj, kot zmotno mislijo nekateri. Da spletna […]
Bojan Brank – Voditeljstvo in obvladovanje sprememb
Čas branja: 2 min Znanja in veščine, s pomočjo katerih smo dosegali rezultate pred desetletjem, so zelo verjetno zastarele že pred leti. Posnetek nastopa Yvesa Morieuxa, direktorja in partnerja Boston Consulting Group na TED konferenci (www.ted.com) oktobra 2013 v San Franciscu je le eden od številnih pokazateljev, ki nas opomni, da ima rek z dolgo brado o tem, da […]
Reprezentanca in obdarovanja – davčne zagate
Čas branja: 4 min O davčni obravnavi poslovnih darilih in reprezentance smo že pisali, tokrat pa se bomo posvetili najpogostejšim napakam, tako podjetnikov, kot računovodij. Pogostitev zaposlenih Pri zaposlenih pogostitev ne predstavlja bonitete v primeru, ko je dana vsem zaposlenim pod enakimi pogoji po 1 točki 3 odstavka 39. člena Zdoh-2. V primeru, da so pogostitve deležni le posamezni […]
Samoocena trajnostne usmerjenosti
Čas branja: 3 min Za prehod na nizkoogljično, bolj trajnostno, z viri gospodarno in krožno gospodarstvo in družbo (Agenda 2030, Pariški sporazum, Evropski zeleni dogovor) je ključno trajnostno financiranje oz. preusmerjanje javnih in zasebnih naložb v trajnostne gospodarske dejavnosti. Investitorji tveganega kapitala in kupci postajajo vse bolj dovzetni za sodelovanje s subjekti, ki pri svojem poslovanju upoštevajo širše okoljske, družbene in upravljavske dejavnike (t. i. ESG dejavnike – […]
Blagovna znamka – gradnja in pomembnost
Čas branja: 6 min V pogovorih, ki jih imam s podjetniki o blagovni znamki, pogosto naletim na njihovo vprašanje »Kaj mi sploh bo blagovna znamka, saj imam produkt, ki ga prodajam in s tem služim?« Vprašanje, ki je povsem na mestu. Pri tem se je predvsem vredno vprašati, kaj nam blagovna znamka lahko prinese, kar nam sam(o) produkt težko […]
Učinkovita elektronska pošta
Čas branja: 4 min Elektronska pošta je in ostaja pomemben komunikacijski kanal do kupcev, naročnikov ali uporabnikov. Pomembnost uporabe elektronske pošte je močno odvisna od posla, v katerem smo. V nekaterih dejavnostih je v pretežni meri odvisen zgolj od elektronske pošte oziroma e-mailov, v drugih pa manj. Težko pa bi našli posel, ki sploh ni odvisen od e-mailov. Pisanje […]
Motivacijski izreki
Čas branja: 3 min Motivacija je zelo pomemben eleent za osebni in poslovnih uspeh. Mnogo receptov je za to, od pasivnega sprejemanja od vodij komumunicirane motivacije, do osebno izbrane, prilagojeno in redno (ne)uporabljane. Pogosto se zgodi, da nam en sam stavek znane in uspešne osebe pomaga premagati vsakodnevna bremena in se osredotovočiti na uspešno pot. Nekaj njej najljubših misli […]
DONOSNOST KAPITALA MSP – DVOREZNI MEČ? | Aleš Hauc
Čas branja: 5 min Donosnost malih in srednjih podjetij je eden izmed kazalcev, o katerih se v teh podjetjih praviloma ne razpravlja veliko, če sploh se. Zdi se, da so lastniki malih in srednjih podjetij veliko bolj osredotočeni na prodajo, in verjemite, tudi prav je tako. Brez uspešne prodaje praviloma tudi ni dobička, saj ima zmanjševanje stroškov […]
Les – slovenska priložnost – lesene stavbe in stavbno pohištvo
Čas branja: 4 min Zavod Big je močno vpet v kreativno, predvsem lesno sfero; poleg številnih drugih aktivnosti na področju oblikovanja izdaja tudi znano revijo Hiše, ki prinaša svetovne trende, predstavlja najzanimivejše arhitekte in razkriva odlične arhitekturne dosežke. V začetku maja je njihov Kreativni center za les v sodelovanju z Direktoratom za les pri MGRT in Spiritom organiziral dogodek […]
Odprte pisarne – da ali ne?
Čas branja: 4 min Danes je nadvse popularno, da se mlada zagonska startup podjetja zadržujejo in vzniknejo iz idej, ki se generirajo in medijo v t.i. odprtih pisarnah. Večinoma je prav imenitno, da se približno ista generacija (podobnih usmeritev, okusov in navad) druži v istem velikem prostoru in si pomaga pri oblikovanju poslovne ideje. Velik, enoten prostor, morda niti […]
Panamski dokumenti | kako o aferi govoriti kot insajder? | Samy Sahli
Čas branja: 9 min Panamski dokumenti bodo verjetno najbolj medijsko pokrit finančni škandal leta 2016. Večina medijev prikazuje Panamo kot davčno oazo s plodno zemljo za ‘rast’ ilegalnih korporacij. Že samo to, da neka korporacija obstaja na tleh Paname, se zdi, kot da obstaja samo zaradi izogibanja davkov. Trenutno v javnosti kroži veliko senzacionalnih člankov, vendar jih samo […]
Glava in Srce – kako najti pravo ravnovesje? | Dr. Matej Miklavec
Čas branja: 4 min Nadpovprečno uspešni ljudje si dobro postavljajo svoje cilje, so prožni v vedenju, gredo v akcijo ter delujejo navzven iz stanja odličnosti. Zelo pomembno je, da imajo natančnost in tankočutnost svojih čutov, kar pomeni, da uporabljajo svojo glavo in srce v ravnovesju. Pred kratkim sem se spomnil svoje izkušnje razdvojenosti in ignorance globljih delov svojega obstoja. […]
16 RAZLOGOV, ZAKAJ PODJETJA PROPADEJO
Čas branja: 7 min V zadnjih 3 letih sem se z 2.500 podjetniki pogovarjal o njihovih poslovnih ambicijah. Ko sem jih poslušal, sem pri nekaterih dobil neprijeten občutek, saj sem vedel, da so skrenili s poti in da bodo njihova podjetja po vsej verjetnosti propadla. Tu je 16 razlogov, zaradi katerih dobim ta občutek. 1. To počnete […]
7 korakov do več kontaktov na konferencah | Matjaž Kovačič
Čas branja: 8 min Res je, da imajo konference pogosto pridih izobraževanja, a vsakdo, ki je vsaj za 5 minut okusil posel, ve, da so konference v prvi vrsti namenjene spoznavanju novih ljudi, navezovanju kontaktov in predvsem iskanju potencialnih kupcev. Bistvo konferenc ni učenje, pač pa mreženje ali celo pridobivanje novih poslovnih priložnosti. Lahko celo novih potencialnih delodajalcev. […]