Vrednote organizacije in vrednote posameznika
Čas branja: 5 min Avtorice knjige Spreminjajoči se svet dela, Mirjana Ivanuša-Bezjak, Zinka Kosec in Tatjana Kolenc s povezovanjem tehnologije kot katalizatorja sprememb, vrednot kot kompasa in mentorstva kot ključnega povezovalnega člena med njima, spodbujajo razmislek in ponujajo odgovore na temeljno vprašanje: Kako lahko kot posameznik kakovostno živim in delujem v »digitalno-tehnoloških« okoliščinah ter ohranjam svoje vrednote in […]
Dogodek: Visionary Leadership Masterclass z Dr. Konovalovom – “The da Vinci of Visionary Leadership”
Čas branja: 2 min 25. – 26. november 2024, v okolici Ljubljane Lepo vabljeni na dvodnevni Masterclass z No. 1 globalnim mislecem na področju vizionarskega vodenja, kjer lahko pridobite praktična znanja, spretnosti in orodja, da postanete odmeven vizionarski vodja. Dr. Oleg Konovalov je mednarodno priznan kot eden od top 8 globalnih strokovnjakov s področja vodenja, C-suite coach […]
S.P. za tujce
Čas branja: 3 min Pred dnevi sem bil s sorodnikom na kavi. Beseda je dala besedo, hišna dela so zahtevna in vprašal sem ga po kakem keramičarju. »Ja, pred tednom sem po zvezah dobil dva mojstra iz Sirije. Delo sta odlično opravila in račun je bil zmeren. In – imela sta s.p.!« Ja, in mi smo migrante naganjali v […]
Spoznajte svoje ne-stranke
Čas branja: 3 min Kako pravilno izbirate svoje ne-stranke? Če želite razširiti vaše poslovanje in podjetje, potrebujete nove stranke. Niso pa vse potencialne stranke enake. Obstaja pet vrst ne-strank (ne-kupcev, ne-uporabnikov): popolnoma nezavedne ne-stranke; neprepričane stranke; ne-stranke, ki ne poznajo naše blagovne znamke; običajne ne-stranke; anti-kupci. Te ne-stranke se razlikujejo po enostavnosti dela z njimi. […]
Spreminjajoči se svet dela
Čas branja: 3 min Spreminjajoči se svet dela Trije zobniki uspeha: tehnologija, vrednote in mentorstvo v sodobnem delovnem okolju Avtorice knjige z gornjim naslovom, Mirjana Ivanuša-Bezjak, Zinka Kosec in Tatjana Kolenc, s povezovanjem tehnologije kot katalizatorja sprememb, vrednot kot kompasa in mentorstva kot ključnega povezovalnega člena med njima, spodbujajo razmislek in ponujajo odgovore na temeljno vprašanje: Kako lahko kot […]
Izredna odpoved delavcu
Čas branja: 3 min Kadar pride zaradi hujših kršitev delovnega procesa na strani delavcev, ko je nadaljevanje opravljanja dela zaradi takih kršitev onemogočeno in ni mogoče izpolniti pogodbe o zaposlitvi, se uporabi izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi (109. člen ZDR-1). Roki pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi na strani delodajalca so praviloma krajši, komunikacija pravilno opravljena in dokumentirana. […]
Nepremičninske spremembe
Čas branja: 3 min Cene nepremičnin še vedno naraščajo in številni ljudje si težko ali pa sploh ne morejo privoščiti lastni dom. Hkrati se seveda krepijo poskusi in prizadevanja za cenovno dostopna stanovanja. Stanovanja postajajo v razvitem svetu priznana osnovna človeška potreba, kot voda, kruh itd. in na primer celo japonke (v Braziliji – havaianas). Številni deležniki menijo, […]
Večje delavske pravice
Čas branja: 4 min V nadaljevanju bomo pregledali spremembe, ki jih prinaša Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o delovnih razmerjih, novela ZDR-1D (Uradni list RS št. 114/2023) in to tiste, ki se tičejo večine delavcev. Nova pogodba o zaposlitvi Delavec lahko od delodajalca zahteva drugo, predvidljivejšo in varnejšo obliko zaposlitve, kadar je ta na voljo. Če […]
Register dejanskih lastnikov
Čas branja: 3 min Dejanski lastniki so fizične osebe, ki dejansko obvladujejo neko pravno osebo. Zaradi transparentnosti in onemogočanja pranje denarja in financiranje terorizma, se morajo dejanski lastniki vpisati v bazo podatkov – Register dejanskih lastnikov – RDL. Pravna podlaga je Zakon o preprečevanju pranja denarja in financiranja terorizma (ZPPDFT-2). Ta določa, da morajo dejanske lastnike v RDL […]
Vaši zaposleni obožujejo svoje delo? To ni dovolj!
Čas branja: 4 min Dajte jim razlog, da bodo imeli radi vaše stranke. Ena največjih zmot vodstva je prepričanje, da zaposleni delajo za podjetje. To je kot misliti, da državljani neke države delajo za njeno vlado. Menedžerji, ki verjamejo, da so šefi, so zagotovo obtičali v preteklosti. Kupite jim nov koledar! Podjetje oziroma njegovo vodstvo predstavlja tisto manjšino, […]
Razlike med moškimi in ženskimi coaching klienti
Čas branja: 4 min V sodobnem poslovnem okolju se pogosto pojavljajo norme in pričakovanja, ki so lahko za posameznike zelo obremenjujoča. Med najpogostejše negativne značilnosti sodijo neosebnost, poudarjanje finančnih rezultatov pred potrebami ljudi, neodobravanje avtentičnega izražanja čustev in pretirana osredotočenost na kratkoročne cilje. Posledice tega pritiska čutijo mnogi, vključno z menoj, ko sem delovala na vodstvenih pozicijah. Leta […]
Značilnosti slabih managerjev
Čas branja: 3 min Seveda vsi vemo, da ni enačaja med pojmi podjetnik – poslovnež – in manager. Manager ali ravnatelj, kot se mu je nekoč reklo, je praviloma najet strokovnjak za vodenje ali se zanj vsaj domneva, da je to. Pa je res? Američan Chris Williams, nekdaj na zelo vplivnih položajih, pa je že večkrat razkril, […]
Celovit procesni pristop za pridobitev ISO 9001
Čas branja: 8 min O tem, zakaj je potreben celovit procesni pristop za uvajanje sprememb v podjetje, lahko preberete v marčevski številki Delodajalca v rubriki gostujoče pero »Celovit procesni pristop – dodana vrednost managementu pri upravljanju sprememb«. Podjetje lahko uporabi celovit procesni pristop za dosego različnih ciljev: prenova poslovnih procesov, reorganizacija podjetja, digitalizaciji poslovanja, uvedba ISO 9001:2015 in uvedba […]
Kapsulna garderoba za moške
Čas branja: 4 min Zakaj bi morali zgraditi minimalistično kapsulno garderobno omaro? Zjutraj se pripravljate na delo ali po opravkih, odprete omaro, prepolno zloženih in obešenih oblačil, precej jih je tudi zmečkanih ali celo ležečih na tleh. »J… ti vse po spisku, spet nimam kaj obleči!« In si nadenete zmečkano srajco, poskusite pisan pulover, oboje zavržete, s tal […]
Krizno likvidnostni kredit – P7K-2 2024
Čas branja: 2 min Razpisuje – Javni sklad Republike Slovenije za podjetništvo Namen razpisa je neposredno zagotavljanje likvidnostnega financiranja mikro, malim in srednje velikim podjetjem, ki so utrpela gospodarsko škodo na področju oskrbe z energijo zaradi energetske krize. Hitro in ugodno financiranje preko krizno likvidnostnega kredita predstavlja pomoč pri saniranju posledic energetske krize na gospodarstvo. Razpisana sredstva 20 mio EUR […]
Digitalizacija poslovanja – spletni seminar
Čas branja: 3 min Želite digitalizirati poslovanje, pa nimate dovolj ljudi, časa in sredstev? Si želite poenostaviti delo v ekipi in učinkoviteje poslovati? Več na brezplačnem spletnem seminarju 19. septembra ob 11.00 uri. Z InDoc EDGE rešitvijo se lahko podjetja osredotočajo na svoje glavne dejavnosti, medtem ko digitalna preobrazba teče vzporedno skoraj neopazno. To bosta na spletnem […]