Izjava o poslanstvu
Čas branja: 5 min Ali vaša izjava o poslanstvu opravlja svoje delo? Pred leti sem bil razmeroma mlad generalni direktor velikega podjetja, ki je proizvajalo materiale za zunanje stenske obloge. Nekoč (bilo je konec decembra) sem se pripravljal na letno božično zabavo, kjer sem moral kot vodja podjetja imeti govor. Hotel sem povedati nekaj navdihujočega in ambicioznega, glede na […]
Hitro rastoča podjetja
Čas branja: 3 min AJPES je iz javno objavljenih letnih poročil gospodarskih družb in samostojnih podjetnikov posameznikov, v skladu z metodologijo Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo, tudi letos pripravil seznam hitro rastočih podjetij za obdobje 2017-2021, kakršno pripravlja že od l. 2011. Po metodologiji v nabor hitro rastočih podjetij izmed 119.632 niso bila upoštevana podjetja po pomembnejših naslednjih […]
Pritožbe in stres
Čas branja: 6 min Verjetno je že vsakogar, ki se ukvarja s strankami, kdaj imelo, da bi tečno stranko, ki je navkljub temu, da ste si po svojih najboljših močeh prizadevali rešiti njen problem, še kar naprej in naprej lajnala in se jezila, lastnoročno zagrabili in odnesli ven, obenem pa ji povedali vse, kar ste si mislili o njej. […]
Obisk inšpektorja za delo
Čas branja: 4 min »Najboljša „priprava“ na obisk inšpektorja za delo je dobro poznavanje in čim bolj dosledno spoštovanje delovne zakonodaje, kolektivnih pogodb in splošnih aktov delodajalca,« je zapisala nekdanja glavna inšpektorica za delo, Nataša Trček. Vrste inšpekcijskih pregledov glede na obseg nadzora: -redni -izredni -kontrolni -13/1 ZID Inšpektor ima pravico, da brez predhodnega obvestila, ne glede na […]
Zakaj potrebujete predodločanje?
Čas branja: 5 min Preučitev prihodnosti pomaga pri sprejemanju današnjih odločitev. Pred dvema mesecema sem izvajal delavnico za mednarodno trgovsko podjetje. Uporabili smo več klasičnih orodij za predznanje, kot so zgodovinska analiza, analiza nastajajočih vprašanj, model Tri obzorja itd. Člani ekipe so bili aktivni in ustvarjalni in na koncu pa so prišli do treh verjetnih scenarijev prihodnosti. Udeleženci so […]
Interni akti podjetja
Čas branja: 3 min Z internimi oziroma splošnimi akti delodajalec samostojno ureja pravice in obveznosti delavcev, organiziranost podjetja, dela, procedur, in procesov ter varnostnih obveznosti. Delodajalec lahko določi le pravice in obveznosti, ki so ugodnejše od tistih, kot jih določa zakon in kolektivne pogodbe. Sindikat Če je v okviru podjetja organiziran delavski sindikat, je potrebno postopke prilagoditi. […]
O kreativnosti
Čas branja: 2 min Zakaj so nekateri ljudje kreativni, drugi pa ne in kje je meja med ustvarjalnostjo ter norostjo? Če opredelimo kreativnost kot ustvarjalnost (kot uporabnost), potem lahko zlahka ločimo ljudi na kreativne in nekreativne. Tisti, ki niso ustvarjalni, so to le zato, ker svoje kreativnosti ne izrazijo v realnosti, za kar je povečini kriv nezavedni del, ki […]
Preverjanje delavca na bolniški
Čas branja: 6 min Večina kazalnikov bolniške odsotnosti z dela v l. 2021 (po podatkih NIJZ) povišala glede na leto 2020. Zaradi bolniškega dopusta je naraslo število zaposlenih, ki so bili odsotni tudi večkrat v letu, res pa je, da je posamezna odsotnost trajala krajši čas. Zaradi bolniške odsotnosti je bilo izgubljenih 17.844.331 koledarskih dni! To predstavlja 5 % […]
Kadrov ni! Mar res?
Čas branja: 8 min Novi časi, v katerih smo se znašli po pretresih zadnjih let, nas soočajo z dejstvom, da na trgu dela strašno primanjkuje kadrov. Trg dela se je v zadnjih letih spremenil. Znašli smo se v razmerah, ko kadrov enostavno ni. Na tem mestu ni smiselno na dolgo in široko razglabljati o različnih vzrokih za to, dejstva […]
Skrivnosti tržnih raziskav
Čas branja: 4 min Nekoč sem delal z verigo restavracij. Naš cilj je bil pomagati verigi, da si povrne rast z novo strategijo, saj so več četrtletij zapored izgubljali stranke, prihodke in dobiček. Člane ekipe sem vprašal, kako zbirajo podatke o potrebah, željah ali vtisih strank. Pokazali so mi dolg vprašalnik, s katerim so spraševali o mnenjih strank. Vseboval […]
Shrinkflacija
Čas branja: 3 min Zmanjševanje inflacije je, a se ne vidi, tako pravijo. Poglejmo si še eno prevaro na škodo potrošnikov. Veliko slišimo o inflaciji, malo manj o shrink inflaciji ali deflaciji vrednosti. Gre za manj viden, prikrit pojav, a zelo pomemben v življenju vsakega izmed nas. Za kaj se gre? Shrinkflacija je praksa zmanjševanja velikosti izdelka ob ohranjanju […]
Portret – Milena Pervanje
Čas branja: 3 min Milena Pervanje je uveljavljena predavateljica, mentorica, coach, avtorica. Z njo smo se pogovarjali ob izidu njene knjige Skrita moč – šest stebrov učinkovitega kadrovanja. Zdi se, da imate silno bogate poslovne izkušnje. Po izobrazbi ste univerzitetna diplomirana ekonomistka. Kje ste začeli? Na kakšnem delovnem mestu? Kariero sem začela v turizmu, sodelovala sem pri projektu izvedbe […]
Javni razpis za MSP
Čas branja: 2 min Namen Namen javnega razpisa je strokovna in finančna podpora zagonskim, mikro, majhnim in srednje velikim podjetjem pri intenzivnem procesu trajnostne in krožne transformacije poslovanja. S poudarkom na zasledovanju strateških ciljev učinkovite rabe virov, krožnega gospodarstva, zniževanja negativnih oz. povečevanju pozitivnih vplivov na podnebje in okolje, družbo in ekonomsko skupnost ter posledično povečanju produktivnosti in konkurenčnosti […]
Uveljavljanje višje sile
Čas branja: 7 min Višja sila daje delavcu pravico do odsotnosti in do nadomestila za odsotnost, najmanj v višini minimalne plače, delodajalec pa lahko uveljavlja povračilo izplačanih nadomestil plače. Delavec je dolžan delodajalca o nastopu višje sile obvestiti najkasneje v roku treh dni. Višja sila je dogodek, ki ima zunanji vzrok in na katerega delavec in delodajalec ne moreta […]
Kako vzgojiti zmagovalnega otroka s podjetniško miselnostjo
Čas branja: 4 min Veliko slišimo ali stvareh, ki bi jih morali početi s svojimi otroki. Pomembno pa je tudi, od stvari obrnemo in razmislimo, česa ne smemo početi. Margot Machol Bisnow je za svojo knjigo “Raising an Entrepreneur” (Kako vzgojiti otroka -podjetnika) intervjuvala starše, ki so tako vzgojili uspešne odrasle osebe, iz katerih bi razumela, kako so svojim […]
680 EUR mesečne subvencije
Čas branja: 2 min Za zaposlitev brezposelnih na t.i. zelenih delovnih mestih lahko podjetje eno leto prejema subvencijo za zaposlenega v višini 680 EUR mesečno pod pogojem, da se delovno razmerje sklene za nedoločen čas. Predvidena je subvencionirana zaposlitev 300 brezposelnih iz vse Slovenije za nedoločen čas. Na voljo je v treh letih skupaj 2,45 milijona EUR, ki jih financira Ministrstvo za okolje in prostor iz Sklada […]