Podjetniški Priročnik 21
Izjava o poslanstvu
Čas branja: 5 min Ali vaša izjava o poslanstvu opravlja svoje delo? Pred leti sem bil razmeroma mlad generalni direktor velikega podjetja, ki je proizvajalo materiale za zunanje stenske obloge. Nekoč (bilo je konec decembra) sem se pripravljal na letno božično zabavo, kjer sem moral kot vodja podjetja imeti govor. Hotel sem povedati nekaj navdihujočega in ambicioznega, glede na […]
Interni akti podjetja
Čas branja: 3 min Z internimi oziroma splošnimi akti delodajalec samostojno ureja pravice in obveznosti delavcev, organiziranost podjetja, dela, procedur, in procesov ter varnostnih obveznosti. Delodajalec lahko določi le pravice in obveznosti, ki so ugodnejše od tistih, kot jih določa zakon in kolektivne pogodbe. Sindikat Če je v okviru podjetja organiziran delavski sindikat, je potrebno postopke prilagoditi. […]
Kaj skrbnik za srečo zaposlenih pravzaprav počne?
Čas branja: 4 min Skrbnik za srečo zaposlenih (Chief Happiness Officer) je v bistvu kadrovski menedžer s posebnimi kvalifikacijami. Predvsem verjame, da so zadovoljni zaposleni boljši zaposleni in se ne skriva za strokovnimi vprašalniki, merjenji in avtomatizmi. Vključevanje zaposlenih, njihovo motiviranje in dvig ravni uspešnosti so vse lastnosti dobrega kadrovskega managerja. Čeprav so to najpogostejše odgovornosti, ki se uporabljajo […]
Varstvo osebnih podatkov posameznikov
Čas branja: 3 min Varstvo posameznikov glede njihovih osebnih podatkov je temeljna pravica delavcev, kar ureja tako evropska kot domača zakonodaja. Osebni podatek pomeni katero koli informacijo v zvezi z določenim ali določljivim posameznikom (npr. ime, identifikacijska številka, podatki o lokaciji, spletni identifikator, ali z navedbo enega ali več dejavnikov, ki so značilni za fizično, fiziološko, genetsko, duševno, gospodarsko, […]
Kako postati uspešen podjetnik?
Čas branja: 2 min Biti uspešen podjetnik pomeni mnogo več, kot zgolj imeti lastno podjetje. Biti podjetnik pomeni biti pripravljen tvegati, biti pozoren na spremembe in biti predan do tega, kar počnemo. Ne glede na to, ali razmišljate o ustanovitvi podjetja ali ste že v podjetniških vodah, nikoli ni prepozno, da izboljšate svoj način dela. Kako lahko […]
Potrebe strank in b2b-portal
Čas branja: 3 min Pred približno desetimi leti sem bil direktor tovarne. Svoje izdelke smo prodajali distributerjem; več kot 90 jih je bilo v več državah. Naročila so nam poslali tako, kot so želeli – po e-pošti, faksu (da, star faks smo morali hraniti v pisarni), telefonu ali celo kot SMS. Na prostornem, odprtem prostoru naše pisarne je delala […]
Pozitivno delovno okolje
Čas branja: 2 min Pozitivno delovno okolje je bistveno za dobro delovanje vsakega podjetja. Vzdušje in odnosi znotraj podjetja so odgovornost vseh – vodstva in zaposlenih, ki prispevajo k ustvarjanju idealnega ekosistema za delo. In kako ustvariti pozitivno delovno okolje? Dobra komunikacija Komunikacija je ključna. Odprt in pretočen dialog med zaposlenimi in vodstvom je bistvenega pomena. Direktorji […]
Kakšen tip podjetnika ste?
Čas branja: 2 min Ste vizionar, inovator ali intuitivec? Ustvarjati klasifikacije in razlikovanja, ki so sposobna ukalupiti in ločiti različne vrste podjetništva, je nedvomno zapletena naloga, glede na edinstveno dinamiko in lastnosti, ki so značilne za ljudi, ki se podajo na tovrstno poklicno pot. Če se že lotimo te naloge, lahko predstavimo le nekaj tipov, ki so dovolj specifični, […]
Video nadzor delavca
Čas branja: 3 min Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR-1) zavezuje delodajalca, da je dolžan varovati delavčevo zasebnost in dostojanstvo, poleg tega pa vzpodbudno in prijetno delovno okolje dokazano prinašata tudi boljše delovne rezultate. ter 77. člena Zakona o varstvu osebnih podatkov (v nadaljevanju ZVOP-1). Določata , da se lahko izvajanje video nadzora znotraj delovnih prostorov izvaja le v […]
Pogodba o nezaobidenju
Čas branja: 3 min Čuden izraz, to nezaobidenje, mar ne? Za zadaj v slovenščini boljšega še nimamo, ali pa ga ne poznam. Za kaj gre? Ko sem se pred desetletji prvič podal v mednarodno posredništvo, sem skušal svoj položaj zaščititi, saj veste, da bi za opravljeno delo vendarle dobil plačilo. Pa smo z nekaterimi najbolj znani ali prebrisanimi slovenskimi […]
Je vaše podjetje ogroženo? Preverite še danes!
Čas branja: 2 min V zadnjih letih se je način dela močno spremenil. Vedno več podjetij daje na voljo delo od doma ali hibridno obliko, ki meša prej omenjeno z delom s fizično prisotnostjo na delovnem mestu. Posledično se je veliko opravil preselilo na splet in platforme, ki delujejo na naših napravah, pa naj bo to računalnik ali telefon. […]
16 razlogov, zakaj podjetja propadejo
Čas branja: 7 min V zadnjih 3 letih sem se z 2.500 podjetniki pogovarjal o njihovih poslovnih ambicijah. Ko sem jih poslušal, sem pri nekaterih dobil neprijeten občutek, saj sem vedel, da so skrenili s poti in da bodo njihova podjetja po vsej verjetnosti propadla. Tu je 16 razlogov, zaradi katerih dobim ta občutek. 1. To počnete […]
Povzročajo zaposleni slabo voljo?
Čas branja: 3 min Čedalje bolj jasno postaja, da so zaposleni največji kapital podjetja. Podjetje niso prostori, oprema in material, temveč so podjetje ljudje. Izziv, ki se na tem področju pogosto pojavi, so nezavzeti, nepripadni in nemotivirani zaposleni, kar pripelje do znanih, visokih stroškov – absentizma, fluktuacije in splošnega nezadovoljstva, ki vodi do zmanjšane produktivnosti. Zakaj pa nastajajo ti […]
Odpoved delovnega razmerja
Čas branja: 3 min Celo ko smo jezni, znervirani ali ogorčeni, ne damo enostavno odpovedi pogodbe delovnega razmerja. Zavedati se je potrebno, da v afektu izrečne besede: »Jaz se ne grem več! Vas kaj gleda! Dajem odpoved!« in podobno ne zadoščajo, da bi bila odpoved sprejeta. Skrhana lojalnost podjetju ima lahko globoke korenine in mesece ali leta kopičenja srda […]
SKRIVNOST SRČNEGA MENTORSTVA
Čas branja: 4 min Tako o mentorstvu razmišlja John Wooden, najuspešnejši trener ameriške univerzitetne košarkarske lige. Vsi cvetovi bodočnosti so v semenu sedanjosti! Izmenjava znanj, izkušenj, življenjskih načel, miselnih modelov…vse kar mentorstvo v resnici je, izjemno bogati tako na osebni kot profesionalni ravni. Da pa mentorstvo resnično zaživi v vsem svojem sijaju je potreben dobro premišljen pristop, pravi […]
Socialni podjetniki – med finančno eksistenco in vračanju družbi
Čas branja: 4 min Socialni podjetniki so vedno bolj prepoznani za reševanje socialnih, okolijskih, družbenih in ekonomskih problemov današnjega časa, še zlasti zaradi posledic Covida. Družbeno odgovorna podjetja izpolnjujejo bistveno vlogo v družbi. Ponujajo rešitve za kompleksne in trajne socialne probleme, ki so sicer spregledane, prezrte ali neuspešno obravnavane s strani vlad, podjetij ali organizacij civilne družbe. Dogaja […]
Zanimivo
Zanimivo
Ustanovitev podjetja
