• Ustanovitev podjetja
  • Covid-19 – POMOČ PODJETNIKOM
  • Javni razpisi
  • Avtorji
  • E-NOVICE
  • Več o portalu
  • OGLAŠEVANJE
  • Kontakt

NoviPodjetnik

  • Vodenje
  • Prodaja
  • Marketing
  • Komuniciranje
  • Nasveti
  • Zanimivo
  • Finance
  • Startup
  • Razpisi
  • E-NOVICE

Zaposleni 21

18 januarja, 2023 Izobraževanjesodelavci, zaposleni

Vrhunski sodelavci

Čas branja: 2 min       Podjetje je socialna tvorba, uspeh podjetja je odvisen od sposobnosti zaposlenih in s smotrno uporabo teh, saj »posel delajo ljudje«, kot marsikdo pravi, da o poslovnem in širšem okolju niti ne govorimo. Povprečnih ljudi, ki se vključijo v organizacijo in so deli večjega organizacijskega stroja, je veliko, izjemnih ljudi, takih, ki lahko zelo koristijo ali […]

Preberi
18 septembra, 2022 Izobraževanjesvoboda, zaposleni

Več svobode zaposlenim

Čas branja: 3 min       Vse več je dokazov, da so zaposleni, ki imajo pri delu več svobode in samostojnosti, srečnejši in bolj produktivni. Prav tako pa je vse več tistih, ki trdijo, da na primer delo od doma zmanjšuje produktivnost. Razlogi za to naj bi bili v slabši samo-organizaciji dela, pomanjkljivim in nedovoljenim nadzorom nad dislociranim delavcem, njegovo morebitno […]

Preberi
21 aprila, 2021 Veliko o vsempodjetje, zaposleni

Dewesoft – podjetje v lasti zaposlenih

Čas branja: 3 min         Dewesoft je eno redkih slovenskih podjetij, ki lastništvo podjetja deli med zaposlene.   Zakaj so se tako odločili in kakšne rezultati jim je to prineslo v času ‘korona krize’? Saj si predstavljate, koliko neprespanih noči, koliko stresa in trdega dela je potrebnega, da povsem brez začetnega kapitala, poznanstev ali državne pomoči zgradiš uspešno podjetje? […]

Preberi
10 februarja, 2021 Veliko o vsemsreča, vodja, zaposleni

Kako dobri so delovni dnevi zaposlenih v Sloveniji?

Čas branja: 6 min       Tretjino svojega življenja, nekje med 80 in 90 tisoč ur, preživimo pri delu, v službi, s sodelavci. In ko za nekaj porabimo toliko časa, bi morali v tem uživati, dajati bi nam moralo energijo, nas osrečevati, počutiti bi se morali izpolnjene. Globalne raziskave pa kažejo, da kar okoli tri četrtine ljudi na delovnem mestu ni […]

Preberi
11 januarja, 2021 Izobraževanjeslovenija, sreča, zaposleni

Sreča zaposlenih

Čas branja: 7 min       Pomislite na svoj delovni dan. Kateri od spodnjih obrazov najbolj paše zraven? Kakšen izraz pa najpogosteje opažate pri sodelavcih? Enostavno vprašanje, ki si morda zasluži več pozornosti.     Zakaj je sreča zaposlenih pomembna? Številne raziskave in primeri iz prakse razkrivajo, da so srečni zaposleni bolj učinkoviti, inovativnejši in proizvajajo delo višje kakovosti. So tudi […]

Preberi
13 junija, 2020 Podjetniški priročnikregres, zaposleni

REGRES 2020 | Kdo so upravičenci za regres, kakšen je rok in kakšna višina regresa?

Čas branja: 2 min       Upravičenci za regres   Regres je vezan na pravico do letnega dopusta. Regres in letni dopust sta temeljni pravici delavca. Regres pripada vsem redno zaposlenim delavcem, tudi tistim, ki so jim bile vročene odločbe za čakanje na delo. Regres pripada tudi zaposlenim po 1. juliju, prav tako pripada tudi delavcem v bolniškem staležu, porodniškem ali […]

Preberi
30 aprila, 2020 Covid-19, Komuniciranjekomunikacija, korona, kriza, zaposleni

Komunikacija z deležniki med pandemijo Covid 19

Čas branja: 3 min       Komunikacija z deležniki (kupci, zaposlenimi, lastniki, mediji, državo in dobavitelji) je potrebna, vendar delikatna. Pravzaprav bi morali komunicirati z vsemi deležniki, in to čim prej. Klienti nas sprašujejo, kako pogosto naj komunicirajo z deležniki. Potrebna je zdrava mera, ne preveč pogosto in ne le enkratno. Komunikacija mora biti strateško dorečena, tekoča in mora hkrati braniti […]

Preberi
11 marca, 2019 Praktični nasvetidavki, kriza, nezaposlenost, podjetje, tomaž sršen, zaposleni, zaposlitev

Pa vse na firmo, prosim! | Tomaž Sršen

Čas branja: 4 min         Pa vse na firmo, prosim! ‘Tole, kar boste zdajle brali, je verjetno moj najbolj politično besedilo izmed vseh 94 uvodnikov, kar sem jih doslej napisal za tole revijo. Gre preprosto za to, da je treba manipulacijam narediti konec in da naj nas nehajo nategovati. Že nekaj mesecev – če ne že vse leto – […]

Preberi
24 aprila, 2018 Izobraževanjedelo, napake, podjetje, podjetnik, podjetništvo, služba, sodelavci, startup, vodenje, zaposleni

Napake novih podjetnikov in managerjev 1/3

Čas branja: 5 min         Številne napake so morda na kratek rok neopazne, vsaj za sodelavce v podjetju, na dolgi pa vendarle lahko usodne za podjetje.    Napake novih podjetnikov   Zaupate sodelavcem? Skratka, če ste control freak, hočete imeti vse pod nadzorom – vsakdo dela celo manjše operacije na vašo pobudo ali ukaz in izvedbo kar sami nadzorujete. […]

Preberi
5 marca, 2018 Financepodjetje, prihranek, rast, varstvo pri delu, vodenje, zaposleni, zaslužek, zdravje

Zmanjšani stroški bolniških izostankov

Čas branja: 4 min           Absentizem je velik problem slovenskega gospodarstva. Ker je sistem zavarovanja oz. stopnja nadomestila med višjimi v EU, pa tudi čas plačevanja nadomestila s strani delodajalca, znaša povprečen izostanek slovenskega delavca kar 30 dni, medtem, ko je evropsko povprečje 20 dni. Torej, delodajalci izgubijo celo plačo za neopravljeno delo, pa še kup drugih stroškov […]

Preberi
10 januarja, 2018 Izobraževanjebolniška, bolniška odsotnost, bolniški stalež, denar, detektiv, nadzor bolniške, podjetje, zaposleni

Detektivski nadzor bolniškega staleža | detektiv Aleš Ažman

Čas branja: 5 min       Slovenska statistika pravi, da je povprečno 7 oseb v podjetju s 150 zaposlenimi konstantno na bolniškem dopustu.   Se vam to zdi veliko? Naše detektivske izkušnje potrjujejo slovensko statistiko, ki je s tem na žalost na vrhu EU držav. Vsi pa seveda vemo, da je prvih 30 dni bolniškega staleža – po 137. Členu Zakona […]

Preberi
10 oktobra, 2017 Praktični nasvetidružinsko podjetje, gea college, kadri, podjetje, zaposleni, zaposlitev

Podjetniški mindset ALI državna služba za nedoločen čas?

Čas branja: 5 min       Dokler verjamemo, da je najboljša služba državna služba za nedoločen čas, bomo težko postali država velikih talentov. Potrebno je stopiti ven iz okvirjev in vključiti podjetniški »mindset«, način mišljenja. Kako, si preberite v pogovoru z Barbaro Podlogar iz GEA College-a. Nemotivirani, »ubiti« ljudje ne morejo konkurirati z zagnanimi zaposlenimi, ki jih vodi strast do tistega […]

Preberi
27 septembra, 2017 Izobraževanjeblagovne znamke, branding, podjetje, prodaja, zaposleni, zaposlitev, zaposlovanje

Ugled zaposlovalca je najboljše orodje zaposlovanja | Edmond Široka

Čas branja: 3 min       Dejstvo je, da prednosti uglednega delodajalca v tem času uživajo le nekatera podjetja, ki so ugotovila, da je zaposlovanje veliko več kot objava oglasov in velikih naslovov: »Zaposlujemo!«   Kaj vse spada pod pojem ugled delodajalca? Ko govorim o ugledu delodajalca, imam v mislih neotipljiv pojem. Pravzaprav gre za zadevo, ki jo težko prikažemo v […]

Preberi
5 septembra, 2017 Izobraževanjeinovacije, izobrazba, motivacija, zaposleni

Znanje VS inovacije | Dr. Ludovit Garzik, Avstrija

Čas branja: 3 min         Kaj je izziv?   Družbe, kot so demokracije zahodnega tipa, so se razvile v družbe znanja, ki močno investirajo v izobraževanje in raziskave. To je seveda zelo obetavno, zlasti v  borbi zoper različne oblike fanatizma ali zlorabe moči. Izobrazba je ključ za beg iz številnih družbenih težav. Toda družba znanja ni konec poti. Da […]

Preberi
27 avgusta, 2017 Izobraževanjeekipa, kadri, kadrovanje, služba, vodenje, vodja, zaposleni

“Vsak ima edinstvene talente.” | Lili Knafelc

Čas branja: 6 min         Tudi vi ste rojeni z naravnimi sposobnostmi. Je vaš vodja usmerjen v razvoj vaših talentov? Kot talentirani zaposleni ste v današnjem času vedno več vredni in predstavljate srce vaše organizacije. Če ima vaš vodja jasno vizijo, se tudi zaveda, da si vas konkurenca močno želi. Zato se bo potrudil, da boste opravljali delo na […]

Preberi
14 avgusta, 2017 Praktični nasvetikadri, kadrovanje, kadrovski management, služba, zaposleni, zaposlitev

Koga ne zaposlimo?

Čas branja: 8 min           Kdo so kategorije ljudi, ki bi se jih morali pri zaposlovanju izogibati, torej jih sploh ne zaposliti? Če hočete močno ekipo, zaposlite najboljše, tako pravijo. Če jih boste seveda uspeli motivirati in voditi ter usmerjati h kar največjim uspehom. Je CV dovolj za predizbor? Madi Sharma, znamenita socialna podjetnica, sploh ne bere CV-jev. […]

Preberi
Stran 1 od 212naslednja stran
 KATEGORIJE 
  • Arhiv (6)
  • Covid-19 (35)
  • Dogodki (11)
  • Finance (92)
  • Izobraževanje (146)
  • Javni razpisi (47)
  • Komuniciranje (72)
  • Marketing (35)
  • Podjetniški priročnik (21)
  • Praktični nasveti (106)
  • Prodaja (59)
  • Startup (36)
  • Ustanovitev podjetja (8)
  • Veliko o vsem (145)
 Zanimivo 
Poslovno komuniciranje | Luka Škrjanc
Digitalizacija – Prihodnost poslovanja
Samoorganizacija dela od doma ali v pisarni
INTELEKTUALNA LASTNINA – zanemarjena vrednost | Tina Osojnik
kadrovska-funkcija
Digitalizacija kadrovske funkcije
Ali vreme in luna vplivata na posel?
Najpogostejše napake na sejemski stojnici
 Zanimivo 
sejemski nastop
Sejemski nastop – kako se najboljše pripraviti?
Red Dot nagrade za dizajn – se dirka izplača? | natečaj
Dolina Soče nominirana za najboljšo destinacijo v Evropi!
Irena Grofelnik – Pravilnik o delovnem času
kreatina-strategija
Kreativna strategija in taktika
 PRIJAVA NA NOVICE 
 Ustanovitev podjetja 
s.p. d.o.o.
Spremembe uradnih podatkov pri d.o.o. in s.p.
»Popoldanski« s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
Popoldanski s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
Kdo ne more ustanoviti d.o.o. ali s.p.?
oddaja letnih poročil
Nasveti pred oddajo letnih poročil
podjetja
Hitro rastoča podjetja
 Kategorije člankov 
  • Arhiv (6)
  • Covid-19 (35)
  • Dogodki (11)
  • Finance (92)
  • Izobraževanje (146)
  • Javni razpisi (47)
  • Komuniciranje (72)
  • Marketing (35)
  • Podjetniški priročnik (21)
  • Praktični nasveti (106)
  • Prodaja (59)
  • Startup (36)
  • Ustanovitev podjetja (8)
  • Veliko o vsem (145)
 Javni razpisi 
razpis
Javni razpis Bizi zadruge
jani razpis
Javni razpis za MSP
zelena-delovna-mesta
680 EUR mesečne subvencije
razpis
Subvencije za zaposlitev mladih
Usposabljanje-za-podjetništvo-1
Usposabljanje za podjetništvo
razpis
Razpis: 28 milijonov za večjo predelavo lesa
eurostars
Razpis Eurostars 3
 Ustanovitev podjetja 
oddaja letnih poročil
Nasveti pred oddajo letnih poročil
s.p. d.o.o.
Spremembe uradnih podatkov pri d.o.o. in s.p.
podjetja
Hitro rastoča podjetja
podjetje
16 RAZLOGOV, ZAKAJ PODJETJA PROPADEJO
podruznica
Poslovna enota ≠ podružnica
2015-2021 © Podjetnik.net (Zavod Inštitut Mediapro) | www.mediapro.si
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
Cookie SettingsAccept All
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Vedno omogočeno
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT