Delo 25
Podjetnikovo ravnotežje
Čas branja: 4 min Mit o ravnotežju med poklicnim in zasebnim življenjem za podjetnike Številni podjetniki se odločajo za samostojno pot in realizacijo svojih poslovnih idej ne samo zaradi idej in želje po (finančnem) uspehu, ampak tudi zaradi iluzije, da je podjetnik gospodar svojega časa, malodane tako, kot se to pripisuje svobodnim umetnikom. Podjetnik menda lahko svobodno izbira, […]
Mentorstvo
Čas branja: 6 min Mentorstvo združuje vse, kar zaposleni pričakujejo od delovnega okolja. Nepogrešljivo je v vseh življenjskih obdobjih, na celotni karierni poti. Nudi jim možnost osebnega in profesionalnega razvoja, jih opolnomoči, ohranja in krepi medsebojno povezanost, zmanjšuje izključenost, omogoča stalen prenos znanja in izkušenj ter povečuje njihovo zadovoljstvo. Avtorice knjige Spreminjajoči se svet dela, Mirjana Ivanuša-Bezjak, Zinka […]
S.P. za tujce
Čas branja: 3 min Pred dnevi sem bil s sorodnikom na kavi. Beseda je dala besedo, hišna dela so zahtevna in vprašal sem ga po kakem keramičarju. »Ja, pred tednom sem po zvezah dobil dva mojstra iz Sirije. Delo sta odlično opravila in račun je bil zmeren. In – imela sta s.p.!« Ja, in mi smo migrante naganjali v […]
Spreminjajoči se svet dela
Čas branja: 3 min Spreminjajoči se svet dela Trije zobniki uspeha: tehnologija, vrednote in mentorstvo v sodobnem delovnem okolju Avtorice knjige z gornjim naslovom, Mirjana Ivanuša-Bezjak, Zinka Kosec in Tatjana Kolenc, s povezovanjem tehnologije kot katalizatorja sprememb, vrednot kot kompasa in mentorstva kot ključnega povezovalnega člena med njima, spodbujajo razmislek in ponujajo odgovore na temeljno vprašanje: Kako lahko kot […]
Ko hobi postane delo
Čas branja: 3 min »Najdi si službo, ki ti je všeč, in ne boš delal niti enega dneva v življenju« je največja laž, ki so nam jo do zdaj povedali. Če nekomu plačate, da naredi nekaj, kar je nekoč počel za zabavo, bo izginil intrinzični užitek, pridobljen s to dejavnostjo. Ko hobi postane služba, motivacija propade. In prepričana […]
Evidenca o izrabi delovnega časa
Čas branja: 6 min V ponedeljek, 20.11.2023 se začne izvajati nova, oziroma spremenjena zakonodaja o evidentiranju delovnega časa, ZEPDSV-A. Zakon je bil objavljen v UL 21. aprila 2023. Spremenjena zakonodaja povzroča precej slabe volje pri delodajalcih, saj pomeni večjo administrativno obremenitev, v veliko primerih tudi dodatne finančne obremenitve delodajalcev. Slišati je komentarje, da je država prevalila breme inšpekcijskih služb […]
Sam svoj šef
Čas branja: 4 min Če iščete več kot le zaposlitev oziroma službo (služba pomeni služiti nekomu) in imate kanček podjetniškega duha ter željo po neodvisnosti, je lahko ustanovitev lastnega podjetja odlična priložnost za samozaposlitev, bodisi kot s.p. ali d.o.o. ali celo zavod. Postanete lahko svetovalec za kar že trenutno obvladate, trener, izvajalec, načrtovalec, pomočnik, pisec, trgovec,… Na trgu […]
Upokojenci smejo več delati
Čas branja: 4 min Poslanke in poslanci slovenskega parlamenta s 53 glasovi za in sedmimi proti podprli zakon o interventnih ukrepih za podporo trga dela, ki omogoča povečan obseg občasnega in začasnega dela upokojencev. Interventni zakon bo veljal do konca l. 2022. Vsled številnih bolniških in karantenskih odsotnosti in splošnemu pomanjkanju delavcev zaradi nepričakovane konjunkture kliče vlada na pomoč […]
NI delo na črno
Čas branja: 3 min Zakon prepoveduje delo na črno in zoper kršitelje predvideva ostre sankcije. Kaj pa med številnimi oblikami izven rednega delovnega razmerja ni delo na črno? Kratkotrajno delo – do 40 ur na teden, nujno delo, humanitarno, karitativno, prostovoljno in dobrodelno delo. Poglejmo si podrobnosti! Kratkotrajno delo – do 40 ur na teden Kratkotrajno delo ni zaposlovanje […]
Platformni delavci z lepšo prihodnostjo
Čas branja: 4 min Evropska komisija je 9. dec. 2021 predlagala sklop ukrepov za izboljšanje delovnih pogojev pri platformnem delu. Nova pravila bodo zagotovila osebam, ki delajo prek digitalnih platform dela, uživanje pravic iz dela in socialne ugodnosti, do katerih so upravičene. Deležne bodo tudi dodatne zaščite, povezane z algoritmičnim upravljanjem (tj. avtomatiziranimi sistemi, ki podpirajo ali nadomeščajo vodstvene […]
Študentsko in upokojensko delo
Čas branja: 3 min Pandemijska kriza je zaostrila stvarne pogoje občasnega dela »študentov« in upokojencev, pri tem pa sta obe kategoriji prihodkovno v velikem delu eksistenčno ogroženi in si oboji želijo možnosti za zaslužek, ki bi jim pomagal k vsaj približno normalnemu življenju. V poslovni sferi se je (in se še) zlasti študentsko delo uporabljalo s ciljem plačevanja manjših […]
Ustvarjati sam ali v skupini
Čas branja: 5 min Sami lahko naredimo malo, skupaj lahko naredimo ogromno. (»Alone we can do so little, together we can do so much« ) – Helen Keller Pomen skupin se v poslovnem svetu zaradi spremenjenih in vse kompleksnejših zahtev nenehno povečuje. Skupine s svojo raznolikostjo in vključevanjem vseh na spremenjene izzive odgovarjajo veliko uspešnejše in hitrejše kot posamezniki. […]
Manager delovne sreče
Čas branja: 6 min Manager delovne sreče (angl. Chief happiness officer, CHO) ne prinaša rož ali sladkarij v službo in ni oblečen v klovna. Prav tako ne govori zaposlenim in njihovim šefom, naj bodo srečni, mislijo pozitivno in bo vse v redu. Zakaj želi drugam, saj sem mu izplačal dodatek? Ne vem, ali delam dobro ali slabo. Zakaj […]
As. prof. dr. Milan Krajnc: z motivacijo do izgorelosti
Čas branja: 3 min V zadnjem desetletju vse več govorimo o izgorelosti, sedaj pa se je ta izraz celo uvrstil na seznam uradno priznanih bolezni. Moje skromno mnenje je, da je to podpiranje lenobe. Morda ste sedaj začudeni, saj do preizgorelosti pride, ker preveč delamo. To je res; ampak delamo preveč tisto, kar nam ni všeč, zato, ker se nam ne […]
Zaposlitev novega delavca: kako izbrati pravega kandidata | Milena Pervanje
Čas branja: 4 min Zaposlitev: v selekcijskem postopku se večkrat zgodi, da se v zaključnem krogu znajdejo kandidati, ki so morda vsak zase zanimivi za delodajalca, so si pa med seboj zelo različni. Kako se torej odločiti, katerega kandidata izbrati in katere značilnosti so tiste, ki naj imajo prednost pri izbiri? Poglejmo nekaj primerov: »Šibkejši« kandidat z visoko […]
Organiziranost dela od doma
Čas branja: 5 min Delo od doma, če ga do sedaj nismo bili vajeni, je velikanski kvalitativni preskok. Iskreno – ni čisto za vsakogar, vendar so zdaj številni, ki so bili napoteni domov v času pandemije in morajo delati v domačem okolju. K sreči niso na čakanju ali celo odpuščeni, vsaj ne za zdaj. Zagotovo je stresen preskok iz […]
Zanimivo
Zanimivo
Ustanovitev podjetja
