• Ustanovitev podjetja
  • Covid-19 – POMOČ PODJETNIKOM
  • Javni razpisi
  • Avtorji
  • E-NOVICE
  • Več o portalu
  • OGLAŠEVANJE
  • Kontakt

NoviPodjetnik

  • Vodenje
  • Prodaja
  • Marketing
  • Komuniciranje
  • Nasveti
  • Zanimivo
  • Finance
  • Startup
  • Razpisi
  • E-NOVICE
Home » Upokojensko delo v podjetju | Bi zaposlili upokojenca?

Upokojensko delo v podjetju | Bi zaposlili upokojenca?

Čas branja: 2 min      

Bi zaposlili upokojenca? Zakaj, mar niso v pokoju?  Morda res ne zmorejo polnega delavnika, ampak njihovo akumulirano znanje in izkušnje so lahko nadvse koristne za razvoj podjetja, obrambo pred nepotrebnimi stranpotmi, ki so jih že videli in se niso obnesle, ne nazadnje pa tudi mentorstvo mlajšim kolegom.

upokojensko-delo

Država načelno dovoli upokojencem, da lahko opravljajo nekatera dela, ki pa, na žalost, vplivajo na celovitost prejemanja njegove zaslužene pokojnine na podlagi desetletja plačevanja prispevkov.

Sodelovanje podjetja z upokojencem – individualcem ima lahko različna razmerja, če tokrat zanemarimo tiste, ki so vključeni kot sodelavci ali prostovoljci v negospodarske pravne osebe (društva, zavode, institucije):

  • sklenitev ene od civilnih pogodb; ponavadi gre za avtorske ali podjemne pogodbe, ki ne smejo imeti elementov rednega delovnega razmerja, zato ne vplivajo na višino izplačane pokojnine
  • enako velja za začasno ali občasno delo (največ 60 ur na mesec); opravljene ure se ne smejo prenašati na naslednji mesec
  • pogodba o zaposlitvi pa ima za posledico – glede na obseg opravljenih ur – zmanjšanje pokojnine.

 

Delodajalec se mora zavedati, da je potrebno upoštevati še najmanj naslednja zakonska določila:

  • minimalno neto plačilo upokojencu je 4,20€ na uro, pri čemer upokojenec ne sme delati več kot 60 ur mesečno ali letno zaslužiti več kot 6300€, sicer se mora reaktivirati in zamrzniti svojo pokojnino
  • plačilo mora delodajalec upokojencu izplačati do 18. v mesecu
  • v breme zaposlenega upokojenca mora delodajalec pred izplačilom neto plačila upokojenca plačati 25% akontacije dohodnine, v lastno breme pa na SPIZ 8,85% in za zavarovanje za primer poškodbe na delu ali poklice bolezni pavšalnih 4,58€ , 6,36% pa gre za pokojninsko zavarovanje na ZZVZ);
  • plačila  je potrebno prikazati na obrazcu REK-2

 

Torej so celotni prispevki na upokojensko delo okoli 40%, medtem, ko bi bilo treba plačati za študentsko delo skoraj 67%, če je to glede na kompetence sploh ustrezna primerjava.

Sicer pa se zakonodaja dokaj hitro spreminja in pred odločitvijo o zaposlitvi ponovno preverite trenutno stanje, možnosti in omejitve.

Nekaj več informacij dobite na DURS-ovem portalu.

 

Viri

Uradni list RS, št. 21 z dne 13. 3. 2013,  Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o urejanju trga dela  /27.a člen, 41. člen

Zakon o dohodnini – ZDoh-2, Uradni list RS, št. 13/11 – UPB7, 24/12, 30/12, 40/12 – ZUJF, 75/12 in 94/12/38.člen.

Dec 5, 2016Inštitut Mediapro
Razširite vsebino:
5 decembra, 2016 Financeupokojenci
Inštitut Mediapro

www.mediapro.si

Ocenjevalni pogovor | Vrednotenje uspešnosti naših prodajalcevPredstavljeni so finalisti za priznanje Mladi manager 2016
 KATEGORIJE 
  • Arhiv (6)
  • Covid-19 (35)
  • Dogodki (11)
  • Finance (92)
  • Izobraževanje (146)
  • Javni razpisi (47)
  • Komuniciranje (72)
  • Marketing (35)
  • Podjetniški priročnik (21)
  • Praktični nasveti (106)
  • Prodaja (59)
  • Startup (36)
  • Ustanovitev podjetja (8)
  • Veliko o vsem (145)
 Zanimivo 
Kdo danes kuha kavo? – Tajnica ali poslovni asistent? | Suzi Asfour
Zapiranje podjetja – izbris družbe
Trg nepremičnin v 2023 – 2
Trg nepremičnin v 2023 – 2
bresko-jezero
Resort Breško jezero/Pirkdorfer See, Koroška
tekstopisec
Zakaj je dobro najeti dobrega tekstopisca, copywriterja?
PROJEKTNO VODENJE | Zakaj so pomembni standardi in kakšni so? | Tomaž Pavlica
Točke stika in faze nakupa
 Zanimivo 
Tatjana Brumat | Se nam splača biti normiranec?
swot
Je SWOT zares uporaben?
Kako dobri so delovni dnevi zaposlenih v Sloveniji?
kibernetski-napadi
Kibernetski napadi so postali realnost
davcna-olajsava
Davčna olajšava za investiranje
 PRIJAVA NA NOVICE 
 Ustanovitev podjetja 
s.p. d.o.o.
Spremembe uradnih podatkov pri d.o.o. in s.p.
podjetje
16 RAZLOGOV, ZAKAJ PODJETJA PROPADEJO
podruznica
Poslovna enota ≠ podružnica
»Popoldanski« s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
Popoldanski s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
družba z omejeno odgovornostjo ustanovitev d.o.o.
Ustanovitev d.o.o. – družba z omejeno odgovornostjo
 Kategorije člankov 
  • Arhiv (6)
  • Covid-19 (35)
  • Dogodki (11)
  • Finance (92)
  • Izobraževanje (146)
  • Javni razpisi (47)
  • Komuniciranje (72)
  • Marketing (35)
  • Podjetniški priročnik (21)
  • Praktični nasveti (106)
  • Prodaja (59)
  • Startup (36)
  • Ustanovitev podjetja (8)
  • Veliko o vsem (145)
 Javni razpisi 
razpis
Javni razpis Bizi zadruge
jani razpis
Javni razpis za MSP
zelena-delovna-mesta
680 EUR mesečne subvencije
razpis
Subvencije za zaposlitev mladih
Usposabljanje-za-podjetništvo-1
Usposabljanje za podjetništvo
razpis
Razpis: 28 milijonov za večjo predelavo lesa
eurostars
Razpis Eurostars 3
 Ustanovitev podjetja 
podjetje
16 RAZLOGOV, ZAKAJ PODJETJA PROPADEJO
podruznica
Poslovna enota ≠ podružnica
Kdo ne more ustanoviti d.o.o. ali s.p.?
družba z omejeno odgovornostjo ustanovitev d.o.o.
Ustanovitev d.o.o. – družba z omejeno odgovornostjo
s.p. d.o.o.
Spremembe uradnih podatkov pri d.o.o. in s.p.
2015-2021 © Podjetnik.net (Zavod Inštitut Mediapro) | www.mediapro.si
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
Cookie SettingsAccept All
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Vedno omogočeno
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT