Služba 13
Rituali na delovnem mestu
Čas branja: 3 min Rituali? Kaj za vraga… Bomo koga skuhali in pojedli, ritualno umorili …. Rituali, še posebno poslovni rituali, so pomemben gradnik uspešnosti podjetja. Poslovni rituali so del organizacijske kulture in pogosto je možno posamezne rituali in njihove protokole tudi zapisati v dokumente podjetja. Sploh in nikakor ne. Ampak začnimo doma, pri našem vstajanju, kar […]
Ko hobi postane delo
Čas branja: 3 min »Najdi si službo, ki ti je všeč, in ne boš delal niti enega dneva v življenju« je največja laž, ki so nam jo do zdaj povedali. Če nekomu plačate, da naredi nekaj, kar je nekoč počel za zabavo, bo izginil intrinzični užitek, pridobljen s to dejavnostjo. Ko hobi postane služba, motivacija propade. In prepričana […]
Iščete prosta delovna mesta? Nekaj nasvetov za iskanje nove zaposlitve
Čas branja: 3 min Pravijo, da so vsi novi začetki težki, a iskanje zaposlitve zna biti še posebej zapleten in zahteven projekt. Še posebej to velja, če zaposlitev iščete na področju, na katerem ni razpisano veliko delovnih mest. Razlogov za novo zaposlitev je vsekakor več, najbolj pogosti so slabi odnosi pri stari zaposlitvi, želja po spremembi delovnega okolja, ali […]
Zaposlitev novega delavca: kako izbrati pravega kandidata | Milena Pervanje
Čas branja: 4 min Zaposlitev: v selekcijskem postopku se večkrat zgodi, da se v zaključnem krogu znajdejo kandidati, ki so morda vsak zase zanimivi za delodajalca, so si pa med seboj zelo različni. Kako se torej odločiti, katerega kandidata izbrati in katere značilnosti so tiste, ki naj imajo prednost pri izbiri? Poglejmo nekaj primerov: »Šibkejši« kandidat z visoko […]
Organiziranost dela od doma
Čas branja: 5 min Delo od doma, če ga do sedaj nismo bili vajeni, je velikanski kvalitativni preskok. Iskreno – ni čisto za vsakogar, vendar so zdaj številni, ki so bili napoteni domov v času pandemije in morajo delati v domačem okolju. K sreči niso na čakanju ali celo odpuščeni, vsaj ne za zdaj. Zagotovo je stresen preskok iz […]
Izgorelost – kako si pomagati?
Čas branja: 6 min Upamo, da se niste našli med imetniki gornjih znakov, saj kombinacija teh zagotovo kaže na izgorelost. Preberite naprej, morda boste lahko pomagali sebi ali ljudem okoli vas. Izgorelost je torej stanje posameznikove življenjske – ne delovne – izčrpanosti, ko običajen počitek ne zadošča za povrnitev v normalni tok. Proces izgorevanja ni kratek: začne se s […]
Napotitev delavca na čakanje – interventni zakon
Čas branja: 3 min Namen tega instrumenta je ohranitev zaposlitve delavca, ki čaka na delo doma. Odločitev delodajalca je enostranska in nanjo delavec nima vpliva. Delavec v posameznem koledarskem letu lahko ostane na čakanju največ 6 mesecev. Delavcem pripada nadomestilo plače v višini 80% od osnove plače (zadnje trimesečno povprečje), delodajalec ni dolžan delavcu plačati potnih stroškov in nadomestila […]
Delo od doma
Čas branja: 4 min Delo od doma se prijema, prehaja tudi prostore in klasične načine dela, do sedaj obvladovane z besedo ‘šiht’. »Če zaposlenega ne vidim, se sprašujem, če sploh dela,« pravi prenekateri vodja. Sploh pa številni podjetniki, ki so še bolj pazljivi s svojim vloženim denarjem. Toda najpogosteje so taki pomisleki odveč: taki »domači delavci« večinoma delajo še […]
Napake novih podjetnikov in managerjev 1/3
Čas branja: 5 min Številne napake so morda na kratek rok neopazne, vsaj za sodelavce v podjetju, na dolgi pa vendarle lahko usodne za podjetje. Napake novih podjetnikov Zaupate sodelavcem? Skratka, če ste control freak, hočete imeti vse pod nadzorom – vsakdo dela celo manjše operacije na vašo pobudo ali ukaz in izvedbo kar sami nadzorujete. […]
Ali je vaše življenje mavrično? | Lili Knafelc
Čas branja: 6 min Že otroci vedo, da imajo barve v našem življenju poseben pomen. Mi sami se odločamo, ali bomo izbrali paleto barv, ali pa bomo – kot neopazna miška – živeli v sivini ali morda celo izbrali popolno temo. Pred kratkim je moja hčerkica z vodenimi barvicami v naravi veselo slikala in res mi je bilo v veliko […]
“Vsak ima edinstvene talente.” | Lili Knafelc
Čas branja: 6 min Tudi vi ste rojeni z naravnimi sposobnostmi. Je vaš vodja usmerjen v razvoj vaših talentov? Kot talentirani zaposleni ste v današnjem času vedno več vredni in predstavljate srce vaše organizacije. Če ima vaš vodja jasno vizijo, se tudi zaveda, da si vas konkurenca močno želi. Zato se bo potrudil, da boste opravljali delo na […]
Koga ne zaposlimo?
Čas branja: 8 min Kdo so kategorije ljudi, ki bi se jih morali pri zaposlovanju izogibati, torej jih sploh ne zaposliti? Če hočete močno ekipo, zaposlite najboljše, tako pravijo. Če jih boste seveda uspeli motivirati in voditi ter usmerjati h kar največjim uspehom. Je CV dovolj za predizbor? Madi Sharma, znamenita socialna podjetnica, sploh ne bere CV-jev. […]
ŠEF = POŠAST vs. NEMOČNI ZAPOSLENI | Dr. Miklavec
Čas branja: 7 min Imate šefa, ki se obnaša agresivno, manipulativno in v njegovi družbi zelo težko izrazite svoje misli? V prispevku boste izvedli, kako obrnete stvari na glavo.
Zanimivo
Zanimivo
Ustanovitev podjetja
