Napotitev delavca na čakanje – interventni zakon

Napotitev delavca na čakanje – interventni zakon

Čas branja: 3 min      Kadar gospodarska situacija zaškripa in delodajalec iz nastalih poslovnih razlogov delavcu ne more zagotoviti dela, ga lahko napoti na čakanje. Delodajalec mora biti pripravljen in zmožen dokazati, da je zaradi notranjih (s strani delodajalca)...