Čas branja: 3 min Pred dnevi sem bil s sorodnikom na kavi. Beseda je dala besedo, hišna dela so zahtevna in vprašal sem ga po kakem keramičarju. »Ja, pred tednom sem po zvezah dobil dva mojstra iz Sirije. Delo sta odlično opravila in račun je bil zmeren. In – imela sta s.p.!« Ja, in mi smo migrante naganjali v […]
Čas branja: 3 min Spreminjajoči se svet dela Trije zobniki uspeha: tehnologija, vrednote in mentorstvo v sodobnem delovnem okolju Avtorice knjige z gornjim naslovom, Mirjana Ivanuša-Bezjak, Zinka Kosec in Tatjana Kolenc, s povezovanjem tehnologije kot katalizatorja sprememb, vrednot kot kompasa in mentorstva kot ključnega povezovalnega člena med njima, spodbujajo razmislek in ponujajo odgovore na temeljno vprašanje: Kako lahko kot […]
Čas branja: 4 min V nadaljevanju bomo pregledali spremembe, ki jih prinaša Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o delovnih razmerjih, novela ZDR-1D (Uradni list RS št. 114/2023) in to tiste, ki se tičejo večine delavcev. Nova pogodba o zaposlitvi Delavec lahko od delodajalca zahteva drugo, predvidljivejšo in varnejšo obliko zaposlitve, kadar je ta na voljo. Če […]
Čas branja: 4 min Dajte jim razlog, da bodo imeli radi vaše stranke. Ena največjih zmot vodstva je prepričanje, da zaposleni delajo za podjetje. To je kot misliti, da državljani neke države delajo za njeno vlado. Menedžerji, ki verjamejo, da so šefi, so zagotovo obtičali v preteklosti. Kupite jim nov koledar! Podjetje oziroma njegovo vodstvo predstavlja tisto manjšino, […]
Čas branja: 4 min O pravici do odklopa smo na portalu Podjetnik pisali in ga priporočali tudi v uzakonjenje v člankih že leta 2017 (https://podjetnik.aktualno.si/odklop-je-pravica-odklopite-se-preden-pregorite/) in 2021 (https://podjetnik.aktualno.si/pravica-do-odklopa/). Upamo, da je tudi naš glas prispeval k noveli Zakona o delovnih razmerjih, ki uzakonja delavcem pravico do odklopa. Saj nenehno, pozno, kadarkoli, med vikendom, prazniki ali dopustom, nadlegovanje delavca […]
Čas branja: 3 min Namen tega instrumenta je ohranitev zaposlitve delavca, ki čaka na delo doma. Odločitev delodajalca je enostranska in nanjo delavec nima vpliva. Delavec v posameznem koledarskem letu lahko ostane na čakanju največ 6 mesecev. Delavcem pripada nadomestilo plače v višini 80% od osnove plače (zadnje trimesečno povprečje), delodajalec ni dolžan delavcu plačati potnih stroškov in nadomestila […]
Čas branja: 4 min Sodobne brez-papirne tehnike so spremenile delo tudi v kadrovski službi. Še vedno pa imamo opravka z dokumenti, katerim se ne moremo izogniti. V nadaljevanju sledi nekaj praktičnih napotkov, kaj je smiselno in dovoljeno shranjevati v osebnih mapah delavcev in čemu se raje izogniti. Še posebej veliko težav glede administriranja osebnih map imajo lahko mlada podjetja, […]