• Ustanovitev podjetja
  • Covid-19 – POMOČ PODJETNIKOM
  • Javni razpisi
  • Avtorji
  • E-NOVICE
  • Več o portalu
  • OGLAŠEVANJE
  • Kontakt

NoviPodjetnik

  • Vodenje
  • Prodaja
  • Marketing
  • Komuniciranje
  • Nasveti
  • Zanimivo
  • Finance
  • Startup
  • Razpisi
  • E-NOVICE
Home » Vrhunski sodelavci

Vrhunski sodelavci

sodelavci
Čas branja: 2 min      

Podjetje je socialna tvorba, uspeh podjetja je odvisen od sposobnosti zaposlenih in s smotrno uporabo teh, saj »posel delajo ljudje«, kot marsikdo pravi, da o poslovnem in širšem okolju niti ne govorimo.

Povprečnih ljudi, ki se vključijo v organizacijo in so deli večjega organizacijskega stroja, je veliko, izjemnih ljudi, takih, ki lahko zelo koristijo ali škodujejo podjetju, pa ne prav mnogo.

Poglejmo si nekaj izjemnih »vrst« zaposlenih, ki prekašajo povprečne!

 

Vodja

Je sposoben motivirati in voditi sodelavce, da dosežejo zadane cilje ali jih celo presežejo, postanejo »udarniki«. Njegovo poslanstvo je jasno, želja in sposobnost reševanju problemov in nadziranje izvajanja prav tako.


Sodelavci ga cenijo kot misleca in sposobnega vodjo, motivatorja. 

Inženir

Inženirski, graditeljski, ustvarjalni um je dobrodošel v vsaki organizaciji, saj je tisti, ki izboljšuje procese in predmete. Odlikuje ga natančnost in pozornost detajlom. Je pristaš zanesljivih in doslednih postopkov in metod, po fazah in korakih, kar vodi k doseganju zastavljenih ciljev.

Inovator

Inovator je človek, ki  vidi probleme in se jih pogosto kar veseli. Težji kot so, raje se jih loti. Inovatorji so iskalci »drugačnosti«. Kako bi naredili drugače, da bi bil rezultat vsaj enako dober, kot zdaj? se vedno sprašujejo. Pri tem razmišljajo izven zadanih okvirjev in se ne menijo prav posebno za nasprotna stališča drugih ljudi. 

Strokovnjak

Strokovnjak se pogosto dokazuje z izkušnjami, referencami, priznanji, in celo medijsko prepoznavnostjo. Pogosto je za podjetje nedosegljiv zaradi plačnih pričakovanj.

 Strokovnjak je človek, ki spremlja dogajanje v širši stroki in implementira novosti.  Ne improvizira, zanaša se na raziskave in analize, zato so njegovi predlogi zanesljivi. 

Elita

Pripadniki elite so med najbolj iskanimi sodelavci. Privoščijo si jih lahko večja podjetja z npr. okoljskimi problemi, ali gradbena podjetja.

So strokovnjaki v svojem poklicu, prinaša pa mnogo več: zveze, omrežja, prepoznavnost, dostop do odločevalcev, in podobno. 

Pripadnik elite je zadovoljen le z najboljšim v svojem okolju. Ponosen je na svoje dosežke, boji se le, da bi kdo obtožil zavajanja in prevare. 

Upornik

Gleda na probleme iz zunanje perspektive, neodvisno in samozavestno, zato lahko vidi drugačne rešitve, išče drugo pot,  ki so vredne pretehtanja. 

Možno, da je naporen sodelavec, egocentričen, lahko pa tudi ekstrovertiran in spontan. Pogosto si ustvari tudi skupino sledilcev, ki jih je vredno upoštevati.

Križar

Križarje žene socialni čut, čut za pravičnost in poštenje. Upajo in verjamejo, da lahko spremenijo svet. So zelo občutljivi na nepravičnost ali trpljenje drugih.

Okolje jih ceni kot zaupanje vredne in lahko dajo zelo pomemben pečat in ugled organizaciji, v kateri delajo.

Primera sta lahko Anita Ogulin, humanitarka, ali aktivistka za podnebne spremembe Greta Thunberg.

Imate iskanje novih kadrov usmerjeno tudi na take ljudi?

 

Uredništvo Podjetnik.net

Jan 18, 2023Podjetnik.net
Razširite vsebino:
18 januarja, 2023 Izobraževanjesodelavci, zaposleni
Podjetnik.net

POVEŽIMO SE!

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podjetnik/

Facebook: Podjetnik.net

Youtube: http://www.youtube.com/c/Podjetniknet

Twitter: Podjetnik.net on Twitter

Informativa in Moja prva zaposlitevStatistika družbenih medijev
 KATEGORIJE 
  • Arhiv (7)
  • Covid-19 (35)
  • Dogodki (12)
  • Finance (96)
  • Izobraževanje (151)
  • Javni razpisi (50)
  • Komuniciranje (75)
  • Marketing (37)
  • Podjetniški priročnik (22)
  • Praktični nasveti (114)
  • Prodaja (63)
  • Startup (37)
  • Ustanovitev podjetja (9)
  • Veliko o vsem (161)
 Zanimivo 
Visual Merchandising
Visual Merchandising
Pridržek-lastninske-pravice
Pridržek lastninske pravice
spremembe
Iluzija nespremenljivega sveta
javni-razpisi, Pexels Red Zeppelin --
Javni razpisi maj 2021
Telesna komunikacija – enostavni signali
Privatni reaktivec? Zakaj pa ne, če vam posel cvete! Nekateri si ga lahko privoščijo … | Samy Sahli
ACTION model | Doc. dr. Andrej Kovačič
 Zanimivo 
Kaj je vsebinski marketing in za koga je primeren? | [1/3] | Domen Hrabar
Predstavljeni so finalisti za priznanje Mladi manager 2016
Sreča in mednarodni dan sreče
Sreča in mednarodni dan sreče
NATIVNO OGLAŠEVANJE … KONEC OGLASOV? | Nastja Breg
Motiviranje-zaposlenih
Motiviranje zaposlenih
 PRIJAVA NA NOVICE 
 Ustanovitev podjetja 
podruznica
Poslovna enota ≠ podružnica
Kdo ne more ustanoviti d.o.o. ali s.p.?
družba z omejeno odgovornostjo ustanovitev d.o.o.
Ustanovitev d.o.o. – družba z omejeno odgovornostjo
podjetje
16 RAZLOGOV, ZAKAJ PODJETJA PROPADEJO
podjetja
Hitro rastoča podjetja
 Kategorije člankov 
  • Arhiv (7)
  • Covid-19 (35)
  • Dogodki (12)
  • Finance (96)
  • Izobraževanje (151)
  • Javni razpisi (50)
  • Komuniciranje (75)
  • Marketing (37)
  • Podjetniški priročnik (22)
  • Praktični nasveti (114)
  • Prodaja (63)
  • Startup (37)
  • Ustanovitev podjetja (9)
  • Veliko o vsem (161)
 Javni razpisi 
BIZI NOO
Razpis BIZI NOO
mikrokrediti
Mikrokrediti – razpis
razpis
Razpis – uvajanje okoljskih in trajnostnih znakov
razpis
Javni razpis Bizi zadruge
jani razpis
Javni razpis za MSP
zelena-delovna-mesta
680 EUR mesečne subvencije
razpis
Subvencije za zaposlitev mladih
 Ustanovitev podjetja 
podjetja
Hitro rastoča podjetja
Prihodnost
Kako dolgo traja dolgoročno razmišljanje?
s.p. d.o.o.
Spremembe uradnih podatkov pri d.o.o. in s.p.
»Popoldanski« s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
Popoldanski s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
podjetje
16 RAZLOGOV, ZAKAJ PODJETJA PROPADEJO
2015-2021 © Podjetnik.net (Zavod Inštitut Mediapro) | www.mediapro.si