Čas branja: 3 min Vse več je dokazov, da so zaposleni, ki imajo pri delu več svobode in samostojnosti, srečnejši in bolj produktivni. Prav tako pa je vse več tistih, ki trdijo, da na primer delo od doma zmanjšuje produktivnost. Razlogi za to naj bi bili v slabši samo-organizaciji dela, pomanjkljivim in nedovoljenim nadzorom nad dislociranim delavcem, njegovo morebitno […]