• Ustanovitev podjetja
  • Covid-19 – POMOČ PODJETNIKOM
  • Javni razpisi
  • Avtorji
  • E-NOVICE
  • Več o portalu
  • OGLAŠEVANJE
  • Kontakt

NoviPodjetnik

  • Vodenje
  • Prodaja
  • Marketing
  • Komuniciranje
  • Nasveti
  • Zanimivo
  • Finance
  • Startup
  • Razpisi
  • E-NOVICE

Izobraževanje 147

30 marca, 2016 Izobraževanjeinovativnost, podjetništvo

Podjetništvo v osnovne šole | Mag. Marina Trampuš

Čas branja: 5 min       Razvoj, implementacija in evalvacija modela za spodbujanje inovativnosti učencev v osnovnih šolah Strategija Evropa 2020 temelji na zmanjšanju brezposelnosti in boljšemu življenju, na pametni, trajnostni in vključujoči rasti s ciljem oblikovanja novih delovnih mest. Te zahteve je mogoče izpolniti le, če imamo inovativne, dobro izobražene in podjetniško razmišljujoče državljane, ki so – ne glede na […]

Preberi
14 marca, 2016 Izobraževanjepodjetništvo, saša einsiedler, žensko podjetništvo

Saša Einsiedler | Podjetniški cilji!

Čas branja: < 1 min   Pomembno je vedeti, kakšen je naš cilj v podjetništvu. Brez cilja in jasne namere nas zanaša levo in desno na poteh, z jasnostjo pa lahko obdržimo smer.  

Poglej video
25 februarja, 2016 IzobraževanjeCOACHING, NLP

Coaching – modna muha ali skok na naslednjo stopničko? | Tina Grilc

Čas branja: 4 min       Zakaj lahko da coaching osupljivo hitre rezultate?

Tehnike, ki delujejo na nezavedni ravni, so nam večinoma nepoznane. Nismo se jih naučili v šoli, saj celoten šolski sistem deluje na avdio- in vizualnih kanalih ter na procesiranju informacij...

Preberi
16 februarja, 2016 Izobraževanjepodjetnik

Dr. Serhat Tatlı | 7 osnov o kreativnosti, inovativnosti in spremembah, ki bi jih morali vsi poznati

Čas branja: 3 min       Naslednje 3 popularne besede lahko zelo pogosto slišimo v poslovnem življenju:   Azim Premji (indijski tehnološki tajkun, čigar premoženje je revija Forbes ocenila na dobrih 17,5 milijard dolarjev) je dejal:   “Ko se dogajajo večje spremembe zunaj organizacije kot pa znotraj, bodite prepričani, da je konec blizu.”   Nič ni narobe s tem, da ljudje […]

Preberi
30 novembra, 2015 Izobraževanje

Cees Nieboer – Ko “dobro” ni dovolj dobro

Čas branja: 3 min       Kdaj zadostuje "skoraj popolno"? Kakšni bodo naši poslovni rezultati, če bomo zahtevali "popolno"? Zakaj je tako zelo pomembno, da razumemo, da "dobro" ni dovolj dobro?

Preberi
26 novembra, 2015 Izobraževanje

Bojan Brank – Coaching kot orodje vodenja za zavzetost

Čas branja: 7 min       Zavzetost Opredelitev zavzetosti je tudi v sveže natisnjenem slovarju slovenskega knjižnega jezika ostala enaka: ”1. Velika stopnja duševne pripravljenosti, volje, zanimanja za ukvarjanje s čim …, 2. (knjiž) močna čustvena vznemirjenost zaradi pozitivnega odnosa do česa …”. Tako SSKJ 2 [1]. Slovenska stran spletne enciklopedije Wikipedija – o tej temi so najbrž pisali strokovnjaki s […]

Preberi
13 novembra, 2015 Izobraževanje

Dr. Tine Nagy – Dizajnersko razmišljanje – kje izvira in kam seže filozofija

Čas branja: 5 min       Problemov ne moremo reševati z enakim razmišljanjem, s katerim smo problem tudi ustvarili. (Einstein)   Filozofijo dizajnerskega razmišljanja uvajajo številna mlada podjetja v svojo strategijo, pri čemer se le-ta kaže s pomočjo metod (etnografske metode, hitro prototipiranje,idr. (http://dschool.stanford.edu/use-our-methods/)) tudi v praksi. Z metodami dajejo pravo vrednost inovativnosti, preživetju na konkurenčnih trgih in dolgoročnemu razvoju. Dizajn […]

Preberi
12 novembra, 2015 Izobraževanjepodjetniški nasveti, poslovno izobraževanje

Cees Nieboer – “Model kompetentnosti in definicija strokovnosti”

Čas branja: 2 min       Vzemimo si minuto časa in si poglejmo razliko med modelom kompetentnosti in definicijo strokovnosti, o katerih se veliko govori. Prvi je tradicionalni način ugotavljanja, kaj mora biti vključeno v tipičen program usposabljanja. Model kompetentnosti razčleni program na tri dele: veščine znanje odnose   Kot primer si zamislimo, da zaposleni izkazuje hitro dojemanje in učljivost, ali pa […]

Preberi
7 novembra, 2015 Izobraževanje

Bojan Brank – Voditeljstvo in obvladovanje sprememb

Čas branja: 2 min       Znanja in veščine, s pomočjo katerih smo dosegali rezultate pred desetletjem, so zelo verjetno zastarele že pred leti. Posnetek nastopa Yvesa Morieuxa, direktorja in partnerja Boston Consulting Group na TED konferenci (www.ted.com) oktobra 2013 v San Franciscu je le eden od številnih pokazateljev, ki nas opomni, da ima rek z dolgo brado o tem, da […]

Preberi
22 oktobra, 2015 Izobraževanje

Radovan Kragelj – (2/2) Zaposlovanje, psihološki testi in zaposlitveni razgovor

Čas branja: 5 min       Kaj je pomembno pri reševanju testov in izpolnjevanju vprašalnikov? 1. Nikar ne izbirajte oz. se ne odločajte za odgovore, za katere menite, da boste z njimi naredili boljši vtis. Profesionalni testi so narejeni tako, da merijo konsistentnost odgovorov, kar pomeni, da izpraševalci lahko ugotovimo, kako iskreni ste bili pri odgovarjanju. Če boste izbirali odgovore, za […]

Preberi
22 oktobra, 2015 Izobraževanje

Radovan Kragelj – (1/2) Zaposlovanje, psihološki testi in zaposlitveni razgovor

Čas branja: 4 min       Zaposlovanje novih sodelavcev je odgovorno delo, tako do delodajalca kot do prosilcev. Napake pri izboru kandidatov so lahko zelo drage, saj novozaposlena oseba morda ne izpolni pričakovanj, vezanih na delovno mesto, ali pa se podjetje z njo zaplete v probleme, ki škodujejo poslu, odnosom v kolektivu in morda ugledu organizacije. Zato je čim bolj objektivna […]

Preberi
7 oktobra, 2015 Izobraževanjemetode učenja, poslovno izobraževanje, učenje

5 načel učenja | Načelo 5/5: Bodite »just in time« / ravno v pravem času

Čas branja: 3 min       Zadnje načelo je ključna strategija, ki vodi prestop od treninga do dela. »Just in time« je termin, ki izvira iz toyotinega proizvodnega sistema. Koncept je tak, da tisto, kar potrebujete, prispe ravno takrat, ko to potrebujete, in s tem izločite stroške skladiščenja in vodenja inventarja. Za treninge in izobraževanja pa ima koncept “just in time” […]

Preberi
6 oktobra, 2015 Izobraževanje

5 načel učenja | Načelo 4/5: “Dobro ni dovolj dobro”

Čas branja: 3 min       Doseči 90 % na vseh vaših testih vam bo prineslo »desetke« na fakulteti. V večini zveznih držav v ZDA boste, če boste dosegli vsaj 75 %, dobili vozniško dovoljenje. Pa vendar – je to res dovolj dobro? Je dopustno, da farmacevti naredijo samo 10 % napak pri odmerjanju tablet? Je dovolj dobro, da agent, ki […]

Preberi
6 oktobra, 2015 Izobraževanjeklicni center, poslovno izobraževanje

5 načel učenja | Načelo 3/5: Hitrost je ključna

Čas branja: 4 min       Hitrost je velikokrat kontroverzna tema na delovnem mestu. Ljudje velikokrat zamenjajo »hitrost« za malomarnost in hitenje. Ljudje velikokrat mislijo, da hitrost pomeni, da si nekaj pozabil ali pa da nekaj manjka. Hitrost, na katero bi morali biti pozorni, je ta, ki pride kot rezultat, ko stvari delamo pravilno, in ko pravilno delamo stvari že prvič. […]

Preberi
6 oktobra, 2015 Izobraževanjeposlovno izobraževanje, učenje

5 načel učenja | Načelo 2/5: Vedeti ≠ delati

Čas branja: 2 min       Velika večina teorij učenja se osredini na pridobivanje znanja. Ko se udeležite »brainstorminga« oz. viharjenja možganov o tem, kaj je potrebno vključiti v program treningov in izobraževanj, se navadno konča z dolgo listo »kaj morajo zaposleni vedeti«. Za prodajalce boste slišali izjave, kot npr. : »Poznati morate prednosti in lastnosti produkta, poznati morate vaš trg, […]

Preberi
6 oktobra, 2015 Izobraževanjeposlovno izobraževanje

5 načel učenja | Načelo 1/5: Učenje je proces in ne enkratni dogodek

Čas branja: 2 min         Se lahko naučite, da postanete odličen vodja skupine v enodnevni delavnici? Se lahko naučite prodaje tako, da o tem preberete knjigo? Se boste lahko naučili ustvarjati grafike svetovnega kova v samo enem šolskem semestru? Ponavadi je to zgolj začetna točka. Ne samo, da potrebujete več časa, ampak tudi vaje in izkušnje. Če pogledamo celotno […]

Preberi
Stran 9 od 10prejšnja stran12345678910naslednja stran
 KATEGORIJE 
  • Arhiv (6)
  • Covid-19 (35)
  • Dogodki (11)
  • Finance (93)
  • Izobraževanje (147)
  • Javni razpisi (47)
  • Komuniciranje (74)
  • Marketing (37)
  • Podjetniški priročnik (21)
  • Praktični nasveti (111)
  • Prodaja (61)
  • Startup (36)
  • Ustanovitev podjetja (9)
  • Veliko o vsem (152)
 Zanimivo 
delo-na-crno
Delo na črno
Inovacijski pravilnik
Inovacijski pravilnik
MOBING?
Voytech Pasztorik – “Sharing is the new black”
Plačilo najemnine za poslovni prostor in (višja sila) – Covid-19
pritožbe
Pritožbe in stres
Hladni klic in njegove pasti
Pasti “hladnega klica”
 Zanimivo 
USPEŠNEJŠA PRODAJA | Nekaj kratkih nasvetov
dewesoft
Dewesoft – podjetje v lasti zaposlenih
finančni lizing
Kako do sredstev za nakup vozil, gradbene oziroma kmetijske mehanizacije?
Brezplačni webinar Saše Einsiedler: “Javno nastopanje”
Saša Gnezda – K vragu s cono udobja!
 PRIJAVA NA NOVICE 
 Ustanovitev podjetja 
družba z omejeno odgovornostjo ustanovitev d.o.o.
Ustanovitev d.o.o. – družba z omejeno odgovornostjo
podjetja
Hitro rastoča podjetja
oddaja letnih poročil
Nasveti pred oddajo letnih poročil
podruznica
Poslovna enota ≠ podružnica
s.p. d.o.o.
Spremembe uradnih podatkov pri d.o.o. in s.p.
 Kategorije člankov 
  • Arhiv (6)
  • Covid-19 (35)
  • Dogodki (11)
  • Finance (93)
  • Izobraževanje (147)
  • Javni razpisi (47)
  • Komuniciranje (74)
  • Marketing (37)
  • Podjetniški priročnik (21)
  • Praktični nasveti (111)
  • Prodaja (61)
  • Startup (36)
  • Ustanovitev podjetja (9)
  • Veliko o vsem (152)
 Javni razpisi 
razpis
Javni razpis Bizi zadruge
jani razpis
Javni razpis za MSP
zelena-delovna-mesta
680 EUR mesečne subvencije
razpis
Subvencije za zaposlitev mladih
Usposabljanje-za-podjetništvo-1
Usposabljanje za podjetništvo
razpis
Razpis: 28 milijonov za večjo predelavo lesa
eurostars
Razpis Eurostars 3
 Ustanovitev podjetja 
Prihodnost
Kako dolgo traja dolgoročno razmišljanje?
družba z omejeno odgovornostjo ustanovitev d.o.o.
Ustanovitev d.o.o. – družba z omejeno odgovornostjo
podjetja
Hitro rastoča podjetja
oddaja letnih poročil
Nasveti pred oddajo letnih poročil
»Popoldanski« s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
Popoldanski s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
2015-2021 © Podjetnik.net (Zavod Inštitut Mediapro) | www.mediapro.si