Praktični Nasveti 111
Življenjske modrosti
Čas branja: 3 min Življenje brez vrednotenja in obsojanja Vrednotenje pomeni, da živimo v svoji preteklosti, kjer na podlagi svojih izkušenj vrednotimo in obsojamo druge. S tem jih želimo narediti bolj podobnim nam in našim spominom. Z obsojanjem si napolnimo svoj ego in dobimo občutek varnosti. Če obsoja skupina, to povečuje tudi pripadnost. Na drugi strani se nam […]
Pogodbe so čudna reč
Čas branja: 2 min V podjetništvu se slej kot prej srečaš s področjem, ki mnogim ustvarjalcem ni ravno ljubo – pogodbe. Pravniški jezik, členi, določila, pogajanja … A ima Jure kakšno vodilo, kako pravilno sestaviti poslovne pogodbe? »Pogodbe so čudna reč,« je začel. Predse je povlekel list papirja in besede opremljal s krivuljami na listu: »Zamisli si zelo strm […]
Upravljanje časa – metoda »Pomodoro«
Čas branja: 4 min Kako, paradajzna metoda in čas? Od kod pa ta »ideja«? se bo marsikdo vprašal. Pa ni šala! Pomodoro (ali po slovensko paradižnik, po domače pa paradajz) metoda je kar dobro znana v razvitih državah. Je enostavna za uporabo. Uporabniku Pomodoro pomaga do boljše produktivnosti, več počitka in manj motenj pri delu. Resnici na ljubo smo […]
Velike ideje nastajajo v spočitih mislih
Čas branja: 6 min Če vaš delovni teden običajno obsega med 55 in 60 ur, dobrodošli v svetu prekomernega dela. V tistem svetu, kjer vlada kultura, da mora biti vse narejeno včeraj in da moramo biti dosegljivi 24/7, saj nam to vendar omogočajo pametni telefoni in ostale naprave. Vendar ljudje nismo »narejeni« za tak način življenja. Leta 1914 so […]
Evidenca daril: dodatno delo ali odlika poslovnega bontona?
Čas branja: 5 min Dodatno delo ali odlika poslovnega bontona? Obdarovanje je zelo stara navada. Obdarujemo se ob različnih priložnostih in v različnih družbenih okoljih: med sorodniki, prijatelji, sodelavci, podjetniki oziroma poslovnimi partnerji, diplomati … Obdarovanje je v poslovnem protokolu včasih enosmerno, včasih pa recipročno dejanje, kar pomeni, da gre za obojestransko dejanje. Način predaje je neke vrste ritual, […]
Elevator speech ali poslovni zmenek »v dvigalu«
Čas branja: 3 min Elevator speech je kratka in učinkovita predstavitev sebe, podjetja, storitve, izdelka, projekta, ideje, navsezadnje lahko tudi predloga za družinski izlet. Kot namiguje že samo ime, je dolžina predstavitve podobno dolga kot traja vožnja z dvigalom. V praksi to pomeni od dve do tri minute. Osnovni namen je, da vzbudite pozornost, pritegnete zanimanje za vaš izdelek […]
Inovacijska kultura in psihologija inovativnosti
Čas branja: 4 min Kaj pa, če darvinističen pristop k inoviranju, ki temelji na predpostavki, da rabimo ogromno idej, pri tem pa naj odmrejo tiste, ki niso vredne preživetja, morda le ni najboljši? Pri ustvarjalnosti in inovativnosti sta okolje ter inovacijska kultura podjetja ena izmed ključnih dejavnikov. Ker pa inoviranje temelji na ljudeh, je psihologija inovativnosti ključ tako za […]
Kreativnost v podjetju – kako jo gojiti?
Čas branja: 3 min Kako gojiti kreativnost v podjetju? Odgovor na to vprašanje je enak, kot odgovor na vprašanje: kako igrati nogomet, klavir ali karte? Potrebujemo dve zadevi: motivacijo (odločitev, da bomo v nekaj novega vložili trud) in veščo uporabo orodij. Če človek nima motivacije za spremembo, mu tudi posamezna orodja (tehnike) razmišljanja ne morejo pomagati. Če […]
Učinkovitejša izraba časa – nasveti Suzi Asfour
Čas branja: 2 min Nekaj preverjenih napotkov za učinkovitejšo izrabo časa, ko delamo od doma ali pa v pisarni: Prevetrite svojo samoorganizacijo (upoštevajte organizacijske tipe). Naredite seznam vaših opravil. Opravljene zadeve odkljukajte. Navadite se za naloge določati roke in prioriteto. Glede na njihovo pomembnost in prioriteto določimo čas, ki ga imamo na voljo. Za branje in odgovarjanje na e-pošto […]
LinkedIn bonton
Čas branja: 6 min Bonton je beseda, ki jo večina pozna, manjšina pa udejanja v praksi. Pri mreženju in druženju v živo upoštevamo določene navade oz. pravila, na katera pa na LinkedInu kaj radi pozabimo. Skozi leta izobraževanj, priporočil, opazovanj obnašanj sem sestavila šopek, ki mu pravim LinkedIn BONTON. Pravo ime in priimek – Na našem osebnem profilu […]
Podjetnik – specialist za javna naročila?
Čas branja: 4 min Podjetnik je vseznalec. Mar res? Vedno in v vseh primerih? Ali mora podjetnik ob vsem drugem biti še specialist za delovanje javnih naročil ali pa vam je dovoljeno, da ukvarjanje z birokracijo prepustite nekomu drugemu, vi se pa medtem naprej posvečate svojemu poslu. Članek ne predstavlja kompleksnega pravnega traktata o ustroju delovanja javne uprave (le-tega […]
LinkedIn – algoritem, kakovost, frekvenca
Čas branja: 4 min 1. Poznavanje algoritma za svojo korist LinkedIn algoritem je poseben. Pravzaprav jih je več; eden za računalnike, drugi za mobilne naprave. V bistvu pa deluje tako, da posamezniku njegovo izkušnjo čim bolj prilagodi njegovemu obnašanju. To pomeni, da boste lahko prebrali različna priporočila, kakšni tipi objav imajo najboljši doseg. Vsako priporočilo je pravilno, saj […]
Digitalna transformacija – pomen in zakonitosti
Čas branja: 4 min Digitalna transformacija kot besedna zveza je največkrat uporabljen izraz v svetu digitalnosti. Čeprav je na prvem mestu besedne zveze digitalna transformacija beseda digitalna, pa to še ne pomeni, da mora biti zato v ospredju tudi tehnološki vidik. Sicer pa tudi beseda »digitalna« ne označuje samo digitalno tehnologijo, temveč jo je potrebo razumeti predvsem z vodika […]
Kako in kdaj postati zavezanec za DDV?
Čas branja: 2 min Zavezanec za davek na dodano vrednost (DDV) obvezno postane pravna ali fizična oseba, ki samostojno opravlja gospodarsko dejavnost (ne glede na njen poslovni izid), ko njena fakturirana realizacija preseže 50.000 EUR v zadnjih 12-tih mesecih (ne nujno enem letu). Večino stvari glede DDV ureja Zakon o davku na dodano vrednost (ZDDV-1). Zavezanec postane tudi pravna oseba: […]
Manager delovne sreče
Čas branja: 6 min Manager delovne sreče (angl. Chief happiness officer, CHO) ne prinaša rož ali sladkarij v službo in ni oblečen v klovna. Prav tako ne govori zaposlenim in njihovim šefom, naj bodo srečni, mislijo pozitivno in bo vse v redu. Zakaj želi drugam, saj sem mu izplačal dodatek? Ne vem, ali delam dobro ali slabo. Zakaj […]
Samoorganizacija dela od doma ali v pisarni
Čas branja: 11 min COVID-19 in ukrepi za preprečevanje njegove širitve je marsikomu prineslo nov način dela, in sicer od doma. Kar je na začetku lahko čisto simpatična zadeva, saj se ti ni treba zjutraj odpraviti na pot, izgubljati dragoceni čas v prometnih konicah, pa še pot iz kopalnice do pisalne mize je kratka in na njej te […]
Zanimivo
Zanimivo
Ustanovitev podjetja
