• Ustanovitev podjetja
  • Covid-19 – POMOČ PODJETNIKOM
  • Javni razpisi
  • Avtorji
  • E-NOVICE
  • Več o portalu
  • OGLAŠEVANJE
  • Kontakt

NoviPodjetnik

  • Vodenje
  • Prodaja
  • Marketing
  • Komuniciranje
  • Nasveti
  • Zanimivo
  • Finance
  • Startup
  • Razpisi
  • E-NOVICE
Home » UMETNOST POGAJANJA 1 | VIDEO seminar | Marko Kryžanowski

UMETNOST POGAJANJA 1 | VIDEO seminar | Marko Kryžanowski

Čas branja: 2 min      
marko kryžanowski

Marko Kryžanowski, MBA

Marko Kryžanowski je izjemen poslovnež. Verjetno ga imate tako ali drugače ‘popredalčkanega’. Dejstvo pa vsekakor je, da spada med najboljše lobiste in pogajalce, kar jih premore naša država, še več – tudi v najširšem mednarodnem merilu velja za tozadevno avtoriteto in svoje znanje občasno posreduje tudi daleč na tujem.

 

Ob njegovi zasedenosti in neprestanih službenih poteh smo kar težko našli prvi termin za snemanje nadaljevanke o pogajanjih. Menimo, da bodo njegovi nasveti in pogledi zelo uporabni za številne bralce našega portala.

Iz seminarja POGAJANJA 1 smo izgradiva  izluščili ključne misli, več pa si poglejte na videu.

 

 

Ključne misli ob videu UMETNOST POGAJANJA 

  • Pogajalci so pravzaprav diplomati, ki znajo najti rešitev za vsak problem.
  • Za pogajanja potrebujemo talent, izkušnje, modrost, tudi določeno starost in stabilno, zrelo osebnost.
  • Pogajanje je v precejšnji meri umetnost, zlasti podkrepljena z mehkimi znanji in izkušnjami.
  • Danes dobimo le tisto, kar izpogajamo, pogajamo se povsod in vse življenje, pogajalske spretnosti pa razvijamo predvsem v vsakodnevnem življenju.
  • Priprava na pogajanje je 80% dela: spoznavanje nasprotnika oz. partnerja, ciljev, pogajalskih okvirjev in omejitev.
  • Zgolj pozitivna naravnanost za uspešnost pogajalca ni dovolj.

 

Pravilo 1 – aktivno poslušajmo, smo potrpežljivi in iščemo rešitev in kompromis

Pravilo 2 – ne kažite vzvišenosti, arogance, moči, denarne moči ali politične vplivnosti

Pravilo 3 – najmočnejši in najuspešnejši pogajalci se skorajda kažejo kot podrejeni v pogajanjih

Pravilo 4 – pripravljenost na kompromise

Pravilo 5 – ne pogajajte se čustveno, ker tako posvetimo preveč časa nepomembnim temam za čustveno merjenje moči.

 

  • Četudi ne dosežemo cilja, to ne pomeni nujno, da nismo dosegli dobrega rezultata.
  • Takoj zapišimo zaključke pogajanj; osnutek lahko tudi vnaprej pripravimo.

 

Praviloma imamo dva tehnična pristopa:

borbeni, win-loose pristop za enkratni pristop, brez kompromisov

enakopravni, win-win pristop, za dolgoročno partnerstvo, iskanje zadovoljivih kompromisov

 

  • Četudi ne dosežemo cilja, to ne pomeni nujno, da nismo dosegli dobrega rezultata.
  • Takoj zapišimo zaključke pogajanj; osnutek lahko tudi vnaprej pripravimo.
Jul 11, 2017Marko Kryžanowski
Razširite vsebino:
Video11 julija, 2017 Komuniciranjepogajanje, posel
Marko Kryžanowski

Marko Kryžanowski, MBA

Direktor RSBC SEE

Področje dela
Razvijanje in implementacija »Smart Solutions« za podjetja v finančni industriji, energetiki in medicini. »Smart Solutions« so proizvodi in storitve, ki so bili razviti na osnovi sprememb v poslovnih procesih zaradi razvoja novih tehnologij in uporabniških izkušenj. Te proizvodi in storitve so vsi razviti namensko in so zaradi tega stroškovno učinkoviti in uporabniku prijazni.

Izkušnje
Več kot 20 let izkušenj z mednarodnimi koncerni na vodstvenih in vodilnih mestih v avtomobilski industriji, energetiki, medicini in finančni industriji. V zadnjih 6-tih letih je bila večina dela in izkušenj pridobljena pri iskanju rešitev, proizvodov in storitev na področju visoko tehnoloških rešitev mednarodnih in domačih razvijalcev.

Pravila oblikovanja poslovnih modelov (3. del) | primer - platforma FacebookLetni dopust in regres 2017
 KATEGORIJE 
  • Arhiv (7)
  • Covid-19 (35)
  • Dogodki (12)
  • Finance (100)
  • Izobraževanje (155)
  • Javni razpisi (51)
  • Komuniciranje (75)
  • Marketing (36)
  • Podjetniški priročnik (23)
  • Praktični nasveti (117)
  • Prodaja (63)
  • Startup (38)
  • Ustanovitev podjetja (9)
  • Veliko o vsem (176)
 Zanimivo 
4 skrivnosti poslovnih vizitk | Katja Vresk
munger
Nasveti milijarderja
predodlocanje
Zakaj potrebujete predodločanje?
javni-razpisi
Leto 2022 bo z vidika javnih razpisov zelo bogato
govorica-telesa
Govorica telesa – prepoznavanje signalov
Prekvalifikacija
Prekvalifikacija
Poslovanje s Srbijo | prednosti, priložnosti in izzivi
 Zanimivo 
dewesoft
Dewesoft – podjetje v lasti zaposlenih
Global Entrepreneurship Report | Slovenski podjetniški duh VS. svetovni
pismo o nameri
Pismo o nameri – LOI – vloga, namen, omejitve
LinkedIn
LinkedIn: za koga in kako – 7 točk do uspeha (1. del)
5 načel učenja | Načelo 5/5: Bodite »just in time« / ravno v pravem času
 PRIJAVA NA NOVICE 
 Ustanovitev podjetja 
podruznica
Poslovna enota ≠ podružnica
družba z omejeno odgovornostjo ustanovitev d.o.o.
Ustanovitev d.o.o. – družba z omejeno odgovornostjo
»Popoldanski« s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
Popoldanski s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
podjetje
16 RAZLOGOV, ZAKAJ PODJETJA PROPADEJO
Prihodnost
Kako dolgo traja dolgoročno razmišljanje?
 Kategorije člankov 
  • Arhiv (7)
  • Covid-19 (35)
  • Dogodki (12)
  • Finance (100)
  • Izobraževanje (155)
  • Javni razpisi (51)
  • Komuniciranje (75)
  • Marketing (36)
  • Podjetniški priročnik (23)
  • Praktični nasveti (117)
  • Prodaja (63)
  • Startup (38)
  • Ustanovitev podjetja (9)
  • Veliko o vsem (176)
 Javni razpisi 
čebelar
Trije razpisi za čebelarje
BIZI NOO
Razpis BIZI NOO
mikrokrediti
Mikrokrediti – razpis
razpis
Razpis – uvajanje okoljskih in trajnostnih znakov
razpis
Javni razpis Bizi zadruge
jani razpis
Javni razpis za MSP
zelena-delovna-mesta
680 EUR mesečne subvencije
 Ustanovitev podjetja 
oddaja letnih poročil
Nasveti pred oddajo letnih poročil
podruznica
Poslovna enota ≠ podružnica
podjetja
Hitro rastoča podjetja
s.p. d.o.o.
Spremembe uradnih podatkov pri d.o.o. in s.p.
»Popoldanski« s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
Popoldanski s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
2015-2021 © Podjetnik.net (Zavod Inštitut Mediapro) | www.mediapro.si