• Ustanovitev podjetja
  • Covid-19 – POMOČ PODJETNIKOM
  • Javni razpisi
  • Avtorji
  • E-NOVICE
  • Več o portalu
  • OGLAŠEVANJE
  • Kontakt

NoviPodjetnik

  • Vodenje
  • Prodaja
  • Marketing
  • Komuniciranje
  • Nasveti
  • Zanimivo
  • Finance
  • Startup
  • Razpisi
  • E-NOVICE
Home » Prekvalifikacija

Prekvalifikacija

Prekvalifikacija
Čas branja: 4 min      

Se morda spomnite značilnega prizora iz italijanskih novovalovskih filmov slovitih režiserjev, kot so bili Fellini, DeSica, in drugi, ko se nek krepak, osoren in samozavesten možak, delodajalec ali njegov adlatus, vzpne na tovornjak in izbira delavce za svoje gradbišče.

»Zidarji? Rabim tri. Dvignite roke!«

V množici iskalcev dela pod njim se dvignejo številne roke. Možak pokaže s prstom na prvoizbranega:

»Ti, pridi gor na kamion!«
in potem ponovi še pri dveh.  

Današnje dni ni povsem drugače, le da v živo šefa pri odbiri delavcev redko vidimo; vse se je preselilo na svetovni splet. 

Pa so pri zaposlovanju lahko težave? Trenutno nič kaj posebne, zaposlenost je skoraj pregovorno visoka. Hkrati pa se vrstijo napovedi o prihajajoči krizi, Takrat bo spet težko za delo. V raziskavi (BCG) med slovenskimi delojemalci je bilo ugotovljeno, da so v storitvenih poklicih v cca. 2/3 primerov pripravljeni na prekvalifikacijo za drugačno delo in delovno mesto, če bi le obdržali zaposlitev.

Naš ZZZS podpira tako prekvalifikacijo kandidatov v deficitarne poklice. Gre praviloma za dveletno vključitev v proces prekvalifikacije in pridobitve nove izobrazbe. 

Deficitarni poklici, kot jih je ZZZS ob upoštevanju razmer na trgu dela določili za obdobje 2021/2022:

  1. Bolničar
  2. Električar
  3. Mehatronik operater
  4. Mizar
  5. Pek kruha in peciva
  6. Slaščičar
  7. Elektrotehnik
  8. Tehnik za strojništvo
  9. Zdravstvena nega

 

Njim pa namenja dveletno vključitev v naslednje izobraževalne programe:

 

Srednje poklicno izobraževanje

  • Bolničar-negovalec 
  • Elektrikar 
  • Mehatronik-operater 
  • Mizar 
  • Pek 
  • Slaščičar 

 

Srednje strokovno ali poklicno tehnično izobraževanje (3+2)

  • Elektrotehnik 
  • Strojni tehnik 
  • Zdravstvena nega 

 

V izobraževanje se lahko vključi oseba, ki je prijavljena med brezposelnimi.

 

ZZZS povrne stroške prevoza na izobraževanje v višini 0,16EUR/km  in pa plača dodatek za izobraževanje v višini 6,00EUR za dejansko udeležbo na izobraževanju.

 

Morda bo to marsikomu pri izgubi službe pomagalo k novemu začetku, čeprav menimo, da bi bilo potrebno finančno motivacijo nekoliko ojačati in časovno skrajšati programe, da bi ti lahko potekali predvsem ali izključno v času prijave osebe med iskali zaposlitve. Izbrane izobraževalna ustanovi pa bi z nekoliko fleksibilnosti lahko ponudile tudi druge programe za prav tako deficitarne poklice. Tudi kakšna nagrada za uspešno prekvalifikacijo – oseba jo počne na predlog iz izsledke raziskav iste ZZZS – ne bi bila odveč.

No, druga raziskava, katere povzetke objavljamo, je bila prav tako naročena s strani ZZZS. Po raziskavi ZZZS med delodajalci je popis iskanih poklicev l. 2022, bolj usmerjenih v gospodarstvo, naslednji (seznam B):    

  • Kadrovski strokovnjaki, strokovnjaki za logistiko 
  • Mehaniki, monterji, serviserji
  • Poklici v gradbeništvu
  • Programerji, razvijalci programske opreme

 

Po isti raziskavi ZZZS med delodajalci je popis nekaterih poklicev v gospodarstvu, ki bodo težko našli zaposlitev v l. 2022 (seznam C):

 

  • Arhitekti, grafični in multimedijski oblikovalci, fotografi
  • Filozofi zgodovinarji, politologi, sociologi, antropologi, novinarji
  • Oblikovalci, aranžerji, dekoraterji
  • Receptorji in referenti v turizmu
  • Prevajalci, tolmači, lektorji in drugi jezikoslovci
  • Poslovni sekretarji in tajniki
  • Strokovnjaki za prodajo, oglaševanje in trženje.

Na žalost  številni naši brali opravljajo prav te poklice….

 

(Nimamo pojasnil, zakaj ugotovitve obeh raziskav niso skladne in si celo nekoliko nasprotujejo.)

Kakšne rešitve pa družba oziroma od družbe imenovani in plačani skrbniki pripravljajo zanje? Ne vemo.

Vsekakor pa si lahko osebe, ki so izgubile delo ali ga ne dobijo (seznam C) , nekoliko pomagajo tudi same in si iz svojih hobijev ali interesnih dejavnosti same ustvarijo delovno mesto kot podjetniki, s.p.-ji. Za številne poklice in podjetniške usmeritve ni potrebno velikega kapitala ali dolgih priprav, že celo s 100 evri se lahko začne. (Poglejte si: 

Nova okoliščina je podnebni sporazum. Samo v mestni občini Velenje bo zaradi zapiranja rudnika in TEŠ-a in s tem povezanih dejavnosti menda izgubili 5000 delovnih mest in bo potrebno ustvarili prav toliko novih. Zanesljivo rudarski poklic za te ne bo prišel v poštev. Torej – prekvalifikacija. 

Do takrat, ko pridobimo znanje in veščine, certificirane po NPK ali ne, zatoa pa ni nič narobe, če delamo kot prostovoljci v dejavnosti ali na delovnem mestu, ki nas zanima in kakršno delo bi radi opravljali, da bomo le dobili izkušnje, ki nam bodo kasneje koristile. 

Vsekakor pa je glede na omenjeno problematiko zelo primeren komentar spodaj. 

 

 

Prekvalifikacija

Laura Smrekar

 

 

Laura Smrekar, partner Competo:

Diskrepanca med veščinami in kompetencami kandidatov na trgu in potrebami delodajalcev je vsako leto večja. Gre za kompleksen izziv. Reševati bi ga bilo potrebno holistično ter vzpostaviti jasno strategijo in plan aktivnosti med vlado, izobraževalnim sistemom, delodajalci in posamezniki. Odgovornost za vseživljenjsko učenje, rast in razvoj leži na vseh nas. Posameznik lahko poskrbi, da nenehno pridobiva nova znanja in skrbi za svojo zaposljivost na način, da se prešola, prekvalificira oz. preusmeri na nova področja. Delodajalci lahko pri zaposlenih proaktivno spodbujalo razvoj dodatnih kompetenc in veščin, investirajo v njihovo prekvalificirajo. Stroške prekvalifikacije bi bilo potrebno porazdeliti med vse deležnike, saj gre za skupen cilj za skupno dobro. Država lahko zagotovitvi subvencije za stroške prestrukturiranja, davčne olajšave ali stimulacije za plače. Prav tako še nismo dovolj naredili na sami promociji in dvigu ugleda deficitarnih poklicev, kakor tudi spodbujanju mladih in ostalih, da razvijajo svoje kompetence. Koliko časa traja prekvalifikacija, je odvisno od zahtevnosti in kompleksnosti znanj in veščin, ki jih je potrebno pridobiti – od nekaj mesecev pa to leta in pol.

 

Nov 7, 2021Podjetnik.net
Razširite vsebino:
7 novembra, 2021 IzobraževanjePrekvalifikacija
Podjetnik.net

POVEŽIMO SE!

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podjetnik/

Facebook: Podjetnik.net

Youtube: http://www.youtube.com/c/Podjetniknet

Twitter: Podjetnik.net on Twitter

Kje hranite dokumente pred čistilko?Komisijska prodaja
 KATEGORIJE 
  • Arhiv (6)
  • Covid-19 (35)
  • Dogodki (10)
  • Finance (88)
  • Izobraževanje (136)
  • Javni razpisi (43)
  • Komuniciranje (69)
  • Marketing (32)
  • Podjetniški priročnik (16)
  • Praktični nasveti (101)
  • Prodaja (56)
  • Startup (36)
  • Ustanovitev podjetja (7)
  • Veliko o vsem (132)
 Zanimivo 
INTELEKTUALNA LASTNINA – zanemarjena vrednost | Tina Osojnik
Odpravnina pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi
osebna-lekcija
Podjetništvo – 5 osebnih lekcij, 2/2
5 STVARI O REŠEVANJU POTROŠNIŠKIH SPOROV | Uroš Petohleb
Digitalni-bon-’22
Digitalni bon ’22
Uspešnost podjetja, strategija in notranji revizor | Tatjana Habjan
Tavajmo v temi. Zato ker je tako vedno bilo. | Ste ponaredek ali original?
 Zanimivo 
Podjetništvo v osnovne šole | Mag. Marina Trampuš
mobing
Mobing na delovnem mestu
Inovacijska-kultura
Inovacijska kultura in psihologija inovativnosti
Siva-ekonomija
Siva ekonomija: intervju – dr. Bojan Nastav
javni-razpis,foto - Vito Komac
Javni razpis za prilagajanje podnebnim spremembam
 PRIJAVA NA NOVICE 
 Ustanovitev podjetja 
oddaja letnih poročil
Nasveti pred oddajo letnih poročil
s.p. d.o.o.
Spremembe uradnih podatkov pri d.o.o. in s.p.
družba z omejeno odgovornostjo ustanovitev d.o.o.
Ustanovitev d.o.o. – družba z omejeno odgovornostjo
Kdo ne more ustanoviti d.o.o. ali s.p.?
podruznica
Poslovna enota ≠ podružnica
 Kategorije člankov 
  • Arhiv (6)
  • Covid-19 (35)
  • Dogodki (10)
  • Finance (88)
  • Izobraževanje (136)
  • Javni razpisi (43)
  • Komuniciranje (69)
  • Marketing (32)
  • Podjetniški priročnik (16)
  • Praktični nasveti (101)
  • Prodaja (56)
  • Startup (36)
  • Ustanovitev podjetja (7)
  • Veliko o vsem (132)
 Javni razpisi 
Usposabljanje-za-podjetništvo-1
Usposabljanje za podjetništvo
razpis
Razpis: 28 milijonov za večjo predelavo lesa
eurostars
Razpis Eurostars 3
Spodbude za raziskovalno razvojne projekte NOO
javni-razpisi
Leto 2022 bo z vidika javnih razpisov zelo bogato
javni-razpis
Razpisa za čisto vodo
javni-razpis
Javni razpis za slovenski jezik
 Ustanovitev podjetja 
podjetje
16 RAZLOGOV, ZAKAJ PODJETJA PROPADEJO
»Popoldanski« s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
Popoldanski s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
oddaja letnih poročil
Nasveti pred oddajo letnih poročil
družba z omejeno odgovornostjo ustanovitev d.o.o.
Ustanovitev d.o.o. – družba z omejeno odgovornostjo
Kdo ne more ustanoviti d.o.o. ali s.p.?
2015-2021 © Podjetnik.net (Zavod Inštitut Mediapro) | www.mediapro.si
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
Cookie SettingsAccept All
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Vedno omogočeno
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT