Novela dohodninske zakonodaje velja od 12. marca 2022 (Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o dohodnini (ZDoh-2Z), UL RS št. 39/2022 in velja od 1. januarja 2022. Zakon naj bi razbremenil davčne zavezance in tako pomagal gospodarstvu.
Spremembe za fizične osebe
Splošna olajšava se postopno v treh letih viša od sedanjih 3.500€ na 7500€, kar pomeni višanje neto plače zaposlenim.
V najvišjem, petem dohodninskem razredu – mesečni prihodki nad 6250€ – se obdavčitev zmanjšuje s 50-% stopnjo, po novem pa bo 45 %.
Dodatek na poslovno uspešnost je neobdavčen do vrednosti 100 % povprečne plače zaposlenega v družbi v zadnjih 12 mesecih.
Nagrade lahko delodajalec izplačuje tudi v nedenarni, materialni obliki ali kot storitve in to večkrat letno.
Električni avto lahko zaposleni uporablja za zasebne namene brez plačevanja bonitet.
Dohodnina od obresti, dividend in dobičkov se zmanjša na stopnjo 25 %.
Kapital bo neobdavčen v primeru prodaje po 15 letih.
Najemodajalcem se znižuje davčna osnova za 1/3 na 10%, stopnja dohodnine pa skoraj na polovico – na 15%
Senzorska olajšava za starejše od 70 let znaša 1.500 evrov.
Oprostitev dohodnine velja za družinske pokojnine ter izplačila iz šolskih skladov.
Spremembe z pravne osebe
Digitalna preobrazba in zeleni prehod sta »nagrajena« z olajšavo v višini 40 % kvalificiranih vlaganj.
Olajša za sprejem vajenca, dijaka ali študenta po učni pogodbi za izvajanje praktičnega dela v strokovnem izobraževanju se povečuje za 4-krat na 80 % povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji za vsak mesec izvajanja.
Za zaposlovanje posebnih kategorij bo veljalo znižanje davčne osnove:
- za osebe, ki je mlajše od 29 let
- starejše od 55 let,
je olajšava priznana v višini 45 % izplačane plače.
Za prvo zaposlitev osebe, mlajše od 25 let, je olajšava 55 % plače.
Za donacije se olajšava podvoji – na 1 %.
Nova olajšava za donacije v vrhunski šport znaša 3,8 % obdavčljivega prihodka.
Uredništvo Podjetnik.net
