Odškodninski zahtevki lahko ogrozijo obstoj vašega podjetja
Čas branja: 5 min Odškodninski zahtevki so znani tudi iz medijev, kjer izvemo za različne zgodbe, ki so povezane z odškodninskimi zahtevki in odškodninami, ki jih morajo plačevati podjetja. Odškodnine so lahko zelo visoke, tudi sto tisoč evrov ali več. Lahko si prizadevamo, da smo skrbni in da naše podjetje upošteva vse predpisane standarde in pravila, pa vseeno pride […]
Kaj spreminja svet?
Čas branja: 3 min Težko je verjeti, da še razmeroma nedavno, ženske niso imele volilne pravice, pravice do vožnje avtomobila ali pravice do izobraževanja. Steve Wozniak, soustanovitelj Apple Inc., je julija 1976 predstavil prvi prototip Apple I, prvega osebnega računalnika na planetu. Komaj 46 let je minilo, zdaj pa imamo vsi v žepu računalnike, ki so veliko hitrejši, uporabniku […]
Obvladovanje perfekcionizma
Čas branja: 2 min Perfekcionizem je na splošno napačno razumljen. Razlikovati moramo med popolnostjo (ki je nemogoča), težnjo po odličnosti (ki je pozitivna) in perfekcionizmom (ki je lahko precej škodljiv). Perfekcionizem NI stremljenje k odličnosti. To je mit. Perfekcionizem NI prizadevanje, da bi bili najboljši. Je neprilagodljiv in samodestruktiven. To je bilo dokazano v številnih raziskavah. Razumevanje teh razlik […]
Javni razpis Bizi zadruge
Čas branja: 3 min Skupni razpisani znesek je 3.000.000 EUR. Rok za oddajo vlog: 24. 10. 2022 do 31. 12. 2022 oziroma do porabe sredstev. Namen razpisa je spodbujanju naložb za razvoj in dvig konkurenčnosti zadružništva na območju Republike Slovenije. Cilji projekta so predvsem: Pozitivni učinek na konkurenčnost in produktivnost (npr. povečanje produktivnosti, posodobitev tehnologije, novi proizvodi/storitve oziroma njihove posodobitve, izboljšanje […]
Pasti perfekcionizma
Čas branja: 3 min Ste perfekcionisti? Perfekcionizem ni nujno ali sploh vrlina, ampak breme za slehernega kreativnega posameznika. Preberite prvi prispevek! Perfekcionizem pomeni stremljenje k nerealnim ali celo nedosegljivim ciljem, zlasti brezhibnosti, posledica je razočaranje, ko jih ne dosežemo. Perfekcionistu nizka uspešnost in kritično samoocenjevanje pomeni nizko lastno vrednost in zaskrbljenost zaradi negativnih ocen okolice. Perfekcionizem trdi, da je […]
Nasmeh, zaklepanje, igra, tišina
Čas branja: 3 min Iskren prikrit nasmeh Pristen nasmeh je odraz sproščenosti in prijaznosti, omogoča sprostitev napetosti ter povezavo s sogovornikom. Nasprotno pa pri uporabi besednega humorja tvegamo zavračanje, saj se humor večinoma vrednoti na zavedni ravni. V praksi zato uporabljamo prikrite nasmeške, ki jih nezavedni del zazna, zavedni pa jih ne vrednoti. Tako komunikacijo začnemo s prikritimi nasmeški, […]
Ukrepi inšpektorja za delo
Čas branja: 2 min Inšpektor za delo lahko potrka na vrata vaše organizacije v kateremkoli trenutku – obiska mu ni treba najaviti, tako kot nekaterim drugim inšpekcijskim službam. Zato je nujno in smotrno, da ima podjetje, zavod, oziroma pravna oseba urejeno kadrovsko administracijo in usklajeno z zakonodajo. Najpogostejše kršitve delovne zakonodaje so ugotovljene glede plačila za delo, pogodb o […]
Izjava o poslanstvu
Čas branja: 5 min Ali vaša izjava o poslanstvu opravlja svoje delo? Pred leti sem bil razmeroma mlad generalni direktor velikega podjetja, ki je proizvajalo materiale za zunanje stenske obloge. Nekoč (bilo je konec decembra) sem se pripravljal na letno božično zabavo, kjer sem moral kot vodja podjetja imeti govor. Hotel sem povedati nekaj navdihujočega in ambicioznega, glede na […]
Hitro rastoča podjetja
Čas branja: 3 min AJPES je iz javno objavljenih letnih poročil gospodarskih družb in samostojnih podjetnikov posameznikov, v skladu z metodologijo Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo, tudi letos pripravil seznam hitro rastočih podjetij za obdobje 2017-2021, kakršno pripravlja že od l. 2011. Po metodologiji v nabor hitro rastočih podjetij izmed 119.632 niso bila upoštevana podjetja po pomembnejših naslednjih […]
Pritožbe in stres
Čas branja: 6 min Verjetno je že vsakogar, ki se ukvarja s strankami, kdaj imelo, da bi tečno stranko, ki je navkljub temu, da ste si po svojih najboljših močeh prizadevali rešiti njen problem, še kar naprej in naprej lajnala in se jezila, lastnoročno zagrabili in odnesli ven, obenem pa ji povedali vse, kar ste si mislili o njej. […]
Obisk inšpektorja za delo
Čas branja: 4 min »Najboljša „priprava“ na obisk inšpektorja za delo je dobro poznavanje in čim bolj dosledno spoštovanje delovne zakonodaje, kolektivnih pogodb in splošnih aktov delodajalca,« je zapisala nekdanja glavna inšpektorica za delo, Nataša Trček. Vrste inšpekcijskih pregledov glede na obseg nadzora: -redni -izredni -kontrolni -13/1 ZID Inšpektor ima pravico, da brez predhodnega obvestila, ne glede na […]
Zakaj potrebujete predodločanje?
Čas branja: 5 min Preučitev prihodnosti pomaga pri sprejemanju današnjih odločitev. Pred dvema mesecema sem izvajal delavnico za mednarodno trgovsko podjetje. Uporabili smo več klasičnih orodij za predznanje, kot so zgodovinska analiza, analiza nastajajočih vprašanj, model Tri obzorja itd. Člani ekipe so bili aktivni in ustvarjalni in na koncu pa so prišli do treh verjetnih scenarijev prihodnosti. Udeleženci so […]
Interni akti podjetja
Čas branja: 3 min Z internimi oziroma splošnimi akti delodajalec samostojno ureja pravice in obveznosti delavcev, organiziranost podjetja, dela, procedur, in procesov ter varnostnih obveznosti. Delodajalec lahko določi le pravice in obveznosti, ki so ugodnejše od tistih, kot jih določa zakon in kolektivne pogodbe. Sindikat Če je v okviru podjetja organiziran delavski sindikat, je potrebno postopke prilagoditi. […]
O kreativnosti
Čas branja: 2 min Zakaj so nekateri ljudje kreativni, drugi pa ne in kje je meja med ustvarjalnostjo ter norostjo? Če opredelimo kreativnost kot ustvarjalnost (kot uporabnost), potem lahko zlahka ločimo ljudi na kreativne in nekreativne. Tisti, ki niso ustvarjalni, so to le zato, ker svoje kreativnosti ne izrazijo v realnosti, za kar je povečini kriv nezavedni del, ki […]
Preverjanje delavca na bolniški
Čas branja: 6 min Večina kazalnikov bolniške odsotnosti z dela v l. 2021 (po podatkih NIJZ) povišala glede na leto 2020. Zaradi bolniškega dopusta je naraslo število zaposlenih, ki so bili odsotni tudi večkrat v letu, res pa je, da je posamezna odsotnost trajala krajši čas. Zaradi bolniške odsotnosti je bilo izgubljenih 17.844.331 koledarskih dni! To predstavlja 5 % […]
Kadrov ni! Mar res?
Čas branja: 8 min Novi časi, v katerih smo se znašli po pretresih zadnjih let, nas soočajo z dejstvom, da na trgu dela strašno primanjkuje kadrov. Trg dela se je v zadnjih letih spremenil. Znašli smo se v razmerah, ko kadrov enostavno ni. Na tem mestu ni smiselno na dolgo in široko razglabljati o različnih vzrokih za to, dejstva […]