Čas branja: 4 min V sodobnem poslovnem okolju se pogosto pojavljajo norme in pričakovanja, ki so lahko za posameznike zelo obremenjujoča. Med najpogostejše negativne značilnosti sodijo neosebnost, poudarjanje finančnih rezultatov pred potrebami ljudi, neodobravanje avtentičnega izražanja čustev in pretirana osredotočenost na kratkoročne cilje. Posledice tega pritiska čutijo mnogi, vključno z menoj, ko sem delovala na vodstvenih pozicijah. Leta […]
Čas branja: 6 min Coaching je ena od najhitreje rastočih panog na svetu, takoj za informacijsko-komunikacijskimi tehnologijami. Uspešni podjetniki imajo coacha, uspešni športniki imajo coacha, uspešni predavatelji imajo coacha, uspešni vodje imajo coacha … skratka – kjerkoli boste našli nekoga, ki je uspešen, stoji za njim coach, četudi se skriva pod nekoliko drugačnim nazivom. Mimogrede: Ko tukaj in […]
Čas branja: 4 min Duševno zdravje zaposlenih je tema, ki odpira veliko vprašanj in postaja pomemben vidik pri kadrovskih strategijah. Od ključnih zaposlenih vodstvo veliko pričakuje in zato nosijo v podjetjih veliko odgovornost. V preteklih desetletjih se je iz vidika razvoja zaposlenih veliko govorilo o razvoju kompetenc in gradnji motivacije. Metaforično se je poslovni svet ukvarjal s tem, kako […]
Čas branja: 4 min Precej prahu je dvignila nedavna oddaja Inšpektor (21.8.2021) na PopTV, ki se je ukvarjala s coachi in coachingom. Strokovna javnost se je odzvala zaradi napačnih sporočil oddaje in pojasnuje napačno predstavljeno tematiko. O coachingu smo se zato pogovarjali s predsednico slovenske izpostave Mednarodne zveze za coaching (International Coaching Federation – ICF), Tejo Breznik Alfirev. […]
Čas branja: 2 min Pri soočanju z vsakodnevnimi izzivi so ključni naša miselna naravnanost, jasnost, preprostost in akcija. Miselna naravnanost: jasnost – preprostost – akcija Vsak dan mislimo cca. 70.000 misli. Naše misli ustvarjajo našo realnost. Če so misli moje, sem tudi jaz tista/-i, ki jih lahko izbere oz. spremeni. Vprašanje za razmislek: Koliko časa (%) izbiram svoje […]
Čas branja: 5 min Naj bo vodja prodaje administrator, birič iz ozadja, ali pomoč članom svoje ekipe, trener, mentor ali coach, ki jih vodi, ki jih usposablja, pa tudi nadzira in zahteva? Coaching je moden, pogosto zlorabljen izraz. Pomensko je to »treniranje« oz. nekako razširjeno mentorstvo. Prvi coachi so se ukvarjali s študenti na Oxfordu v 19. stoletju, […]
Čas branja: 4 min Zakaj lahko da coaching osupljivo hitre rezultate?
Tehnike, ki delujejo na nezavedni ravni, so nam večinoma nepoznane. Nismo se jih naučili v šoli, saj celoten šolski sistem deluje na avdio- in vizualnih kanalih ter na procesiranju informacij...