Jasmina Ridzi, soustanoviteljica podjetja Amitas, celovite rešitve za razvoj poslovanja d.o.o., strokovnjakinja za vzpostavitev kadrovskih procesov, izgradnjo modelov kompetenc, in profiliranje zaposlenih. Izkušnje je pridobila v mednarodnih svetovalnih in izobraževalnih podjetjih Mercury International in Door Training dr. Pendl in dr. Piswanger. Od l. 2004 svetovalka za kadrovski menedžment v podjetju Amitas; članica razvojnega tima kadrovske rešitve FledgeWorks. Poslovno znanje in bogate izkušnje prepleta z raziskovanjem in poznavanjem človeške psihe.
kontakt:
https://www.linkedin.com/in/jasmina-ridzi-a841b56/
http://www.amitas.si
https://fledgeworks.com/sl/
jasmina.ridzi@amitas.si
Čas branja: 4 min Ne moremo pričakovati, da bomo s stanjem na mestu sledili spreminjajočemu se svetu. Preobrazba kadrovske funkcije je nujna. Kadrovska funkcija mora podjetju pomagati dosegati cilje, dvigovati storilnost in zagotavljati kompetentne, angažirane in zadovoljne zaposlene. Vodje kadrovskih služb se soočajo z novimi zahtevami direktorjev, ki zahtevajo višjo storilnost zaposlenih, uvid na podlagi analitike podatkov ter učinkovitost […]