Čas branja: 2 min Pravzaprav ne vemo prav veliko o tem, kakšne znake nam dajejo zaposleni, ki razmišljajo o drugem delodajalcu. Nekatere vodje poznamo in prepoznavamo, nekateri se dajo celo meriti. Nekatere organizacije na primer redno izvajajo merjenje zadovoljstva ali notranje klime, druge tega niso še nikoli storile. Pospešeno rastoče nezadovoljstvo z delom in delovnim mestom – nekakšna pešajoča […]