Čas branja: 3 min Vsako neetično, nemoralno, neustrezno, nesramno ali kako drugače neprimerno dejanje še ni mobing, kot bi ga zakonodaja nujno in polno preganjala. Marsikaj lahko uide, marsikaj je stvar značajev vpletenih oseb, tako žrtve, kot storilca. Ali morda občutljiva žrtev reagira premočno na dogodke, ki bi jih nekdo drugi sploh ne opazil in ali se storilec morda […]
Čas branja: 4 min Mobing kot pojav in njegovo izvajanje je nezakonito oziroma prepovedano delovanje po slovenski in evropski zakonodaji. Mobing se dogaja, mar ne? Po anketi društva SOS med 1400 respondenti je skoraj 2/3 pritrdilo, da so že bili žrtve mobinga. Tako, pa naj mobing zanikajo prizadeti, ki vztrajajo v neki organizaciji kljub šikaniranju, nadlegovanju in očitnem mobingu, […]
Čas branja: 3 min Hodite na delo s kepo v želodcu, saj nad vami sodelavci ali nadrejeni izvajajo verbalno nasilje, vam nagajajo, so vas osamili, vas šikanirajo in podobno? Potem ste žrtev mobinga na delovnem mestu. Lahko ukrepate? Lahko. Kaj je mobing? Široka definicija mobinga pravi, da z mobingom označuje trpinčenje, šikaniranje oziroma izživljanje nad nekom na delovnem […]
Čas branja: 4 min »O tem pa nihče ne govori, da tudi vodje doživljamo mobing …« To izjavo smo že nekajkrat slišali v pogovorih z vodji o mobingu na delovnem mestu. Običajno zveni precej resignirano – kakor da vodje, ki doživljajo mobing, čutijo, da njihov problem nima enake teže, kot če se mobing dogaja nekomu na nižjem položaju. […]
Čas branja: 5 min Lepo vedenje je nekaj, kar učimo že majhne otroke. Na stenah igralnic v vrtcih visijo plakati s pravili zaželenega, sprejemljivega vedenja: »Ne vpijemo, ne pretepamo se, poslušamo, ne preklinjamo, če smo koga prizadeli, se opravičimo.« Ampak tudi v delovnih okoljih bi potrebovali podobne napotke, saj se nenehno zapletamo v kompleksnosti medosebnih odnosov in še kar […]