Čas branja: 4 min V organizacijah je pogosto zaposlena široka plejada ljudi z različnimi talenti, nekateri tudi številnimi, pa z izkušnjami, strokovnim znanjem, in izobrazbo. Formalna izobrazba pri nas še vedno šteje in problemi pogosto nastanejo, ko ima nek zaposleni previsoko izobrazbo za delo, ki ga opravlja, ko torej njegovo znanje, spretnosti in izobrazba presegajo zahteve dela. Problemi […]