Čas branja: 3 min V pomanjkanju strokovnjakov in tudi bolj univerzalnih zaposlenih raznih specialnosti, kaj šele vrhunskih in nadarjenih izbrancev, podjetja zanje medsebojno tekmujejo tudi z dizajnom delovnega mesta. Zadovoljstvo zaposlenih ni le dovolj visoko plačilo, razumevanje s sodelavci, spoštljiv šef, dovolj prostega časa, lastno parkirišče in podobno. Pomemben del zadovoljstva predstavlja počutje na delovnem mestu ter omogočanje kreativnosti […]