Čas branja: 4 min Kršitev konkurenčne prepovedi ni kršitev konkurenčne klavzule. Verjamem, da se številna podjetja srečujejo z enim od naslednjih problemov: V podjetju je na primer zaposlena oseba, za katero ugotovimo, da v svojem prostem času za plačilo ali ne izvaja enake dejavnosti, kot jih ima podjetje oziroma jih konkretna oseba opravlja kot svojo delovno obveznost (recimo […]
Čas branja: 3 min Kadar pride zaradi hujših kršitev delovnega procesa na strani delavcev, ko je nadaljevanje opravljanja dela zaradi takih kršitev onemogočeno in ni mogoče izpolniti pogodbe o zaposlitvi, se uporabi izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi (109. člen ZDR-1). Roki pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi na strani delodajalca so praviloma krajši, komunikacija pravilno opravljena in dokumentirana. […]
Čas branja: 4 min V nadaljevanju bomo pregledali spremembe, ki jih prinaša Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o delovnih razmerjih, novela ZDR-1D (Uradni list RS št. 114/2023) in to tiste, ki se tičejo večine delavcev. Nova pogodba o zaposlitvi Delavec lahko od delodajalca zahteva drugo, predvidljivejšo in varnejšo obliko zaposlitve, kadar je ta na voljo. Če […]
Čas branja: 3 min Zaposleni menjajo zaposlitev in delodajalca, se upokojijo ali odselijo. S službenega elektronskega naslova so komunicirali službeno, pa včasih tudi zasebno. (Marsikateri delodajalec prepoveduje uporabo zasebnih elektronskih naslovov na službenih računalnikih). Kaj se takrat zgodi z elektronskim poštnim naslovom nekdanjega delavca? Ali ima delodajalec kot lastnik komunikacijskih sredstev, pravico do vpogleda v elektronsko pošto oziroma elektronsko […]
Čas branja: 3 min Odpravnine določa prenovljeni zakon ZDR-1. V njem je tudi nekaj nedoslednosti, kjer smo si pomagali s pojasnili oz. tolmačenjem Ministrstva za delo in sodnimi spisi. Pogodba o zaposlitvi za določen čas lahko preneha: s predčasno odpovedjo pogodbe (delavec se »odpusti«) z iztekom pogodbe, torej ko ta preneha veljati oz. ko je dogovorjeno delo opravljeno ali s […]
Čas branja: 3 min Delavci, ki jih doleti odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, se praviloma napotijo po pomoč na zavod za zaposlovanje, številni pa ne vedo, da jim pripada tudi odpravnina. Kolikšna, v kakšnih pogojih in kdaj, sicer ureja zakon, toda tudi delodajalci pogosto ne vedo, kako storiti, da bo prav. Zdi se, da bodo po umirjanju […]
Čas branja: 5 min Pogajanje za višjo plačo je lahko strašljiva in ponižujoča izkušnja. Če se s to trditvijo strinjate, seveda niste edini. 5.000 € več pomeni na koncu 600.000 €, res? V študiji, ki so jo opravili na univerzah George Mason in Temple, so ob proučevanju zelo raznorodnih primerov ugotovili, da so tisti, ki so se pogajali […]