Zavod RS za zaposlovanje je 1. feb. 2023 objavil »Javno povabilo delodajalcem za izvedbo ukrepa Hitrejši vstop mladih na trg dela«.
Rok za prijave – 30. sept. 2023 oz. do porabe sredstev
Rok za sklenitev pogodbe – 31.10.2023
Pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas mora biti sklenjena za:
- polni delovni čas ali
- delovni čas v skladu z odločbo o invalidnosti ali drugo ustrezno odločbo.
Pogodbe o izvedbi projekta med Zavodom in delodajalci se sklepajo najpozneje do 2. 11. 2023. Pogodbe o zaposlitvi med delodajalci in v projekt vključenimi osebami se sklepajo najpozneje do 1. 12. 2023, ko je tudi skrajni rok za zaposlitev. Sklenitev pogodbe z mlado osebo po tem razpisu pred sklenitvijo pogodbe z ZZRS ni mogoča.
Sredstva
Na voljo je 23,7 milijona EUR. Načrtovana je vključitev okvirno 3.350 brezposelnih mladih iz vse Slovenije.
Namen javnega povabila je spodbujanje delodajalcev k:
- zaposlovanju brezposelnih oseb iz ciljne skupine za nedoločen čas
- pridobivanju kompetenc vključenih oseb ob pomoči mentorja
- usposabljanju ali izobraževanju vključenih oseb in njihovih mentorjev.
Prednost imajo brezposelne osebe, ki:
- v zadnjih dveh letih še niso bile vključene v noben program aktivne politike zaposlovanja
- so dlje časa prijavljene v evidenci brezposelnih oseb pri Zavodu
- imajo socialne in zdravstvene ovire.
Prijavitelji/delodajalci
Na javno povabilo se lahko prijavi pravna ali fizična oseba, ki je vsaj 12 mesecev vpisana v Poslovni register Slovenije. Glede drugih pogojev glejte razpisno dokumentacijo. Število zaposlitev s subvencijo po tem razpisu je odvisno od števila zaposlenih pri delodajalcu.
- 1 do 2 zaposlena – 1 subvencionirana zaposlitev (SZ)
- 3 do 5 – 2 SZ
- 6 do 50 – največ 5 SZ
- Več kot 50 – največ 10 SZ
Subvencija
Subvencija znaša od 300 EUR do 420 EUR na mesec za poln delovni čas.
Subvencija se izplačuje 18 mesecev.
Če so mladi vključeni v prostovoljno dodatno zavarovanje, se subvencija poveča za 70 EUR.
Prvo izplačilo bo Zavod izvršil za prvi polni koledarski mesec subvencionirane zaposlitve, za katerega je bila izplačana plača (mesec upravičenosti).
Upravičen strošek bo Zavod izplačeval na podlagi preveritve trajanja zaposlitve in tedenskega delovnega časa pri ZZZS ter preveritve višine plač na podlagi REK obrazca pri FURS.
Za koledarski mesec, v katerem delodajalcu ni nastal strošek plače (porodniški dopust, bolniška odsotnost, ki ni v breme delodajalca ipd.), delodajalec ni upravičen do izplačila upravičenega stroška. Izplačevanje poteka v zaporednih mesečnih obrokih.
Kot vedno, če vas razpis / povabilo zanima, je smotrno prebrati tudi podrobnosti.
Celotno besedilo javnega povabila:
