Čas branja: 4 min Incoterms zagotavljajo niz mednarodnih smernic, ki se uporabljajo za določanje odgovornosti posamezne stranke v trgovinskih interakcijah. Ustvarjeni so bili za lažjo mednarodno trgovino in za zagotavljanje standardiziranih izrazov za uporabo povsod po svetu. Globalno poslovanje je lahko zapleteno. Zaradi številnih zainteresiranih strani, več načinov prevoza, ki so pogosto potrebni za premikanje izdelka, in carinskih predpisov, […]
Čas branja: 4 min Ljudje smo »kupili ideji«, ki sta vzrok skoraj vseh naših težav v življenju. Prva je, da nismo dovolj. Druga je, da ni dobro čutiti. Obe ideji sta LAŽI, ki smo ju v večini primerov pridobili v otroštvu in okrepili kasneje v življenju. Obe ideji sta neresnični. Si popolno bitje. Vsak od nas je. Z omenjenima […]
Čas branja: 6 min Preverili smo, ali banke potrošnikom s statusom samostojnega podjetnika normiranca omogočajo najem stanovanjskega kredita in kakšna dokumentacija je potrebna za oceno kreditne sposobnosti. Banke smo prosili tudi za informativne izračune, ki pa jih od večine – zaradi pomanjkljive dokumentacije – nismo prejeli. Status samostojnega podjetnika je v zadnjih letih postal razširjena oblika zaposlitve, narašča tudi […]
Čas branja: 6 min 512 milijonov evrov povratnih spodbud za gospodarstvo bo gospodarstvu na voljo v 2024. Gospodarstvo bo deležno tudi 339,2 milijona evrov nepovratnih sredstev 42 javnih razpisov. Gospodarstvu bo letos tako namenjenih skupaj 851,2 milijona evrov nepovratnih in povratnih sredstev. V ukrepih so združena proračunska ali evropska finančna sredstva ministrstva, finančna sredstva, s katerimi gospodari SID banka oziroma namensko premoženje SPS in dodatno […]
Čas branja: 4 min Želite uspeti v podjetništvu? Super, bravo! S tem ni nič narobe, vendar je smiselno bolje pogledati, kaj si resnično želite. Razumevanje lastnih želja vodi v zasledovanje in posledično doseganje ciljev. Če ne razumete svojih želja, boste težje dosegli svoje cilje in obenem na daljši rok celo tvegate, da boste izgoreli. Da se boste bolje razumeli, […]
Čas branja: 8 min Vodenje v podjetjih ima ključno vlogo pri oblikovanju delovnega okolja in uspehu podjetja. Vendar pa lahko kultura vodenja, ki ne namenja ustrezne pozornosti osebnemu psihološkemu razvoju, predstavlja tveganje in povzroča škodo tako posameznikom kot tudi organizacijam. Poglejmo primer Mateja, vodje proizvodnje, ki se znajde v težavnem sestanku s kolegoma: Jano, vodjo prodaje, in Jožetom, direktorjem […]
Čas branja: 5 min Vsem zaposlenim, ne glede na obliko zaposlitve (določen ali nedoločen čas), pripada dopust. Delodajalci morajo zaposlenim najkasneje do 31. marca tekočega koledarskega leta pisno izročiti odmero letnega dopusta, ki je tudi osnova za izplačilo regresa. Pravica do regresa je vezana na pravico do dopusta, ne pa na dejansko izrabo dopusta. Odmera letnega dopusta Po zakonu […]
Čas branja: 5 min Imate oblačila, ki jih že mnogo let niste oblekli, vendar jih imate spravljene za ‘vsak primer’? Ali morda čakate, da bodo spet moderne? Morda ste čustveno navezani na določen kos obleke. Morda ste dobili obleko v dar, vendar se počutite krivo, če bi jo zavrgli, čeprav vam ni všeč? Moje pravilo: Če nečesa nisem oblekla […]
Čas branja: 2 min Namen razpisa Javni razpis za sofinanciranje izgradnje novih naprav za proizvodnjo električne energije iz sončne energije na javnih stavbah in parkiriščih za obdobje 2024 do 2026 bo financirala Evropska unija na podlagi Instrumenta za okrevanje »Next Generation EU« iz naslova Sklada za okrevanje in odpornost v okviru NOO, razvojnega področja »Zeleni prehod«, komponente 1: »Obnovljivi […]
Čas branja: 5 min je zapisal Hans Poortvliet, pobudnik svetovnega dneva komplimentov. Komplimenti zapolnjujejo človekovo potrebo po priznanju. So izraz hvaležnosti, občudovanja in naklonjenosti ter ključna sestavina zdrave, odprte komunikacije. Zaradi njih se posamezniki počutijo vidne, sprejete in cenjene, kar vpliva na njihovo dobro počutje in posledično povečuje njihovo zavzetost, proaktivnost, ustvarjalnost in odpornost pri soočanju z izzivi. Organizacijska […]
Čas branja: < 1 min V kadrovski dokumentaciji se skriva ogromno podatkov, ki so temelj kadrovskega dela. Vsebujejo tudi osebne podatke, na katere je treba še posebej paziti in poskrbeti, da so dostopni samo pooblaščenim osebam in da so dokumenti varno hranjeni. Če se tudi vi ukvarjate z dolgotrajnim iskanjem dokumentov, izgubo ali celo odtujitvijo, se udeležite brezplačnega spletnega seminarja, […]
Čas branja: 5 min Po Wikipediji je Ublagovljenje (ali komodifikacija) pretvorba blaga, storitev, idej, narave, osebnih podatkov, znanja in ljudi v blago ali predmet trgovine, ki ga je mogoče kupiti in prodati. Mar lahko v svetu množičnega turizma, interneta in življenja, ki ga živimo prek družbenih medijev in umetne inteligence, »kultura« pomeni nekaj umetnega, površnega in splošnega? Ublagovljenje lokalnih kultur je […]
Čas branja: 3 min »Učinkovitost pomeni delati stvari na pravi način. Uspešnost pomeni delati prave stvari.« Peter Drucker Verjetno se sprašujete katere so prave stvari? Kako jih poiskati? Enostavno. Vodja dela prave stvari, ko poišče in odpravi ovire, ki so zaposlenim napoti do cilja. Vendar pozor. Še preden vodja prične odpravljati ovire v poslovnih procesih, organizaciji in pri zaposlenih, […]
Čas branja: 4 min Metka Glas: »Odločitev, da se podam na popotovanje »MOČ 365 VPRAŠANJ« in vsak dan v letu objavim eno vprašanje, je prišla spontano, ko sva se s hčerko peljali domov s počitnic prvega januarja. Spontanost se kaže tudi v tem, da sem šele po slabih treh tednih ugotovila, da letošnje leto nima 365 dni, ampak eno […]
Čas branja: 2 min Dogodek bo potekal od 9.00 do 16.30 ure. Tematike so: Uvodni del dr. Jerneja Jug Jerše, vodja predstavništva Evropske komisije v Sloveniji mag. Tatjana Bobnar, svetovalka predsednice Republike za človekovo varnost mag. Rok Capl, direktor Spirit Slovenija Marta Turk, Skupnost slovenskih podjetnic/500 Podjetnic Inspirativni nagovor PhD. Selma Prodanovic, direktorica WSA Global – Selmin učinek Glasbeni premor Osebni kapital […]
Čas branja: 4 min Od 1. januarja 2024 dalje v primerih nezmožnosti delavca za delo zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, do 30 delovnih dni (in nič več 20) nadomestilo plače izplačuje delodajalec iz lastnih sredstev. V primerih poklicne bolezni ali poškodbe pri delu, pa delodajalec izplačuje nadomestilo plače delavcu iz lastnih sredstev do 30 delovnih dni za […]