• Ustanovitev podjetja
  • Covid-19 – POMOČ PODJETNIKOM
  • Javni razpisi
  • Avtorji
  • E-NOVICE
  • Več o portalu
  • OGLAŠEVANJE
  • Kontakt

NoviPodjetnik

  • Vodenje
  • Prodaja
  • Marketing
  • Komuniciranje
  • Nasveti
  • Zanimivo
  • Finance
  • Startup
  • Razpisi
  • E-NOVICE
Home » Mojca Korelc: podjetništvo in 5 osebnih lekcij, 1/2

Mojca Korelc: podjetništvo in 5 osebnih lekcij, 1/2

5-osebnih-lekcij
Čas branja: 5 min      

Rada bi z vami delila spoznanja, katerih ne učijo v šolah, so pa ključnega pomena, če želite svoj  posel obdržati na dolgi rok. 

 

Če bi se danes novopečeni podjetnik lotil malce raziskovanja glede odstotka preživetja  malih podjetnikov in poskušal na tak način ugotoviti, kakšne so njegove možnosti, bi verjetno zelo hitro zaprl spletni brskalnik in si šel raje poiskat novo zaposlitev v neki relativno varni službi.

Različne  poslovne revije, kot so Forbes, Bloomberg, Entrepreneur, objavljajo statistike in raziskave, kjer ni ravno spodbudnih ugotovitev. Nekatere ocene kažejo,  da kar 8 od 10-ih majhnih podjetnikov, ki začenjajo svoj posel, propade v 18 mesecih. 

Povečini sta vzroka tržno nezanimiv produkt in omejene finance, po mojih izkušnjah pa dolgoročni obstoj malega podjetnika na trgu ni odvisen samo od njegove sposobnosti, da ustvari dober produkt, ki rešuje urgenten problem določenega kupca in daje tisti »must have« občutek končnemu potrošniku; šteje tudi, da se znamo na trgu diferencirati od konkurence, postaviti pravo cenovno politiko, da imamo dobre prodajne in marketinške veščine itd…

…temveč obstaja še kar nekaj drugih, osebnih kompetenc, ki na koncu vplivajo na tako želeni poslovni uspeh malega podjetnika. 

Ponavadi se teh kompetenc ne naučimo v šolah, ker spadajo med tako imenovane »mehke veščine«. 

Nekatere se povezujejo s čustveno inteligenco in intuicijo, ki pa jih na žalost še ne najdemo v šolskem kurikulumu. Pa vendar bi jih moral vsebovati in to že v prvi triadi osnovne šole, saj se velikokrat kaže v življenju, da so ravno te veščine tiste, ki nas pripeljejo do lepših odnosov, večjega osebnega zadovoljstva, boljše službe ali do lastnega podjetja.  

Po mojem mnenju, bi se moral vsak, ki se podaja na to pot podjetništva, poleg kompetenc, ki jih je mogoče pridobiti skozi klasična izobraževanja, naučiti tudi strateškega in kreativnega razmišljanja, dobre organizacije in planiranja, delati na vztrajnosti, seveda tudi veščinah samozavedanja, samo-motiviranosti in razvijati socialne veščine ter empatije do sočloveka.

Podjetništva bi morali učiti otroke že od majhnih nog. Moja dva sinova, sta že zdaj super podjetnika – saj se dnevno urita v veščinah pogajanja, ko si želita priti do tistih sladkih pregreh. 

 

5 osebnih lekcij

Mojca Korelc

 

Najboljše lekcije in veščine za podjetništvo, nam daje življenje samo.

Tudi na moji 15 letni poti grajenja lastnega posla, lahko rečem, da je bilo zame izjemno poučnih 5 lekcij, ki jih seveda ne učijo v šolah in so bile, zdaj ko gledam nazaj, tiste ključne, ki so me obdržale nad gladino v tistih najtežjih trenutnih.  Z veseljem podelim z vami in močno upam, da bo v pomoč in motivacijo vsem tistim, ki se srečujete s podobnimi izzivi na začetku lastne podjetniške poti.  

 

Lekcija 1

Poslanstvo se skriva znotraj tebe, zato ga ne išči v okolici

 

Kdo sem, za kaj sem poslan-a na svet, kaj naj bi delal-a, v čem sem dober ali dobra, kaj me osrečuje itd. 

To so vprašanja, ki si postavlja marsikateri najstnik, ko se odloča za nadaljevanje študija in v resnici tudi marsikateri podjetnik, ko se odloča za podjetniško pot. Spomnim se, da je bilo zadnje leto v osnovni šoli, moje najtežje. Kako naj se pri teh rosnih letih odločim kaj bom delala vse življenje, če pa je vse kar me zanima, kdaj bo naslednji žur. 

Od vseh teh podivjanih hormonov sem tako pristala najprej na Srednji Šiviljski šoli v Kranju in se po 14 dneh vendarle potrudila in našla šolo bližje v Ljubljani. Grafična šola, je bila nato moj 2 letni začasni pristan, kjer sem očitno morala počakati, da sem se končno v mislih premaknila v smer, ki mi je bila vedno pisana na kožo. Organizacija in management informacijskih sistemov, je bil potem vendarle končni izbor mojega študija in tudi zaključka z diplomo. 

Ampak tudi zaključek tega obdobja ni bil dovolj, da bi vedela, kaj je res tisto, kar si želim delati. Teorija je eno, praksa pa drugo, sem si rekla in odšla v Kijev, kjer sem bila 5 let na misiji iskanja svojega poslanstva. 

Bila sem vedno bližje…   Vse dokler si nisem nekega dne, priznala – da še vedno ne vem, če je to to. 

Kdaj pa človek res ve za kaj je poslan na svet? Kdo mu to pove? 

Moje spoznanje je bilo sprva šok in odrešitev hkrati. Spoznala sem, da samo jaz vem, kdo sem in kaj je moje poslanstvo. Nihče ti tega ne more povedati, niti mama, niti brat, niti partner, niti tvoj najboljši prijatelj.  

»Končno lahko neham tekati na okrog in iskati odgovore zunaj sebe.«

 

Spoznala sem, da se poslanstvo skriva znotraj nas. A pred mano je bil še vedno en velik zid, ki ga nikakor nisem mogla podreti, da bi do tega mojega bistva tudi prišla. 

Strahovi, omejujoča prepričanja in vzorci, ki se nabirajo vrsto let, tvorijo eno veliko oviro, skozi katero se težko prebijemo sami. Coaching je bil tisti proces, ki jo je meni pomagal zrušiti in postavil nove mejnike. 

Vse ostalo je zgodovina, bi se lahko malce pohecala. A v resnici se je moja samostojna podjetniška pot začela na točki – kjer sem uvidela sebe in svoje poslanstvo. 

Le-to čutiš, vidiš, okušaš in vonjaš. Ko zapreš oči, se vidiš tam. Občutki sreče in zadovoljstva so tako močni, kot da bi res to doživljal. 

Ko to enkrat začutiš – ni več poti nazaj. Znotraj tega se najde samo-motivacija – ko gre vse narobe, samodisciplina – ko se ti več nič ne da, vztrajnost in trma, ko ti drugi govorijo, da iz tega ne bo nič.

Ta lekcija mi je dala razumevanje, da je podjetnik nekdo, ki je sposoben iz nič ustvariti nekaj oprijemljivega in merljivega, da ima vgrajene veščine samodiscipline in se zaveda, da je za svoj lasten uspeh ali poraz 100% odgovoren sam. 

 

Lekcija 2

Vaš posel, vaša igra, vaša pravila

“Jasno izraženi cilji, pomenijo 80 odstotkov uspeha!”
Je rekel že pred časom Brian Tracy.

 

V zadnjih letih mojega delovanja kot podjetnica, sem spoznala, da je vsako leto, ki mi je prinašalo pozitivno rast, zahtevalo od mene ravno to – postavljanje jasnih in pravih ciljev.

Je pa poleg ciljev, kam želimo in kaj želimo ustvariti, potrebno vedeti tudi, koliko smo pripravljeni investirati za dosego tega ( v času, denarju in energiji), kje smo se pripravljeni prilagajati, kje ne bomo sklepali kompromisov itd. 

 

In temu jaz rečem – »PRAVILA IGRE«. 

 

Zakaj? – Ker posel je v resnici igra.

 

In kaj ima vsaka igra? – Pravila! 

 

Brez njih, ne moremo pričakovati, da bo ta igra potekala na pravi način, kaj šele da bi v njej zmagali. 

 

Če ne vemo, kaj ta zmaga sploh pomeni ( ker tega nismo definirali v pravilih), potem tudi ne bomo vedeli ko/če sploh, smo do nje prišli, saj je ne bomo niti prepoznali.

 

Zato vas vprašam, ste vi že definirali svoja pravila igre? 

 

Mojca Korelc

Apr 13, 2021Mojca Korelc
Razširite vsebino:
13 aprila, 2021 Podjetniški priročniklekcije, podjetništvo
Mojca Korelc

Mojca Korelc je poslovna coachinja, mentorica in ustanoviteljica skupine za podporo in razvoj ženskega online podjetništva Woman2Woman.
Njena vizija je dvigniti stopnjo opolnomočenih žensk, da si bodo upale slediti svojim podjetniškim ciljem, se suvereno postaviti na ta zemljevid online podjetništva in začele proaktivno delovati na uresničevanju svojega poslanstva.

Start up podjetnicam pomaga najti fokus, samozavest in najboljšo poslovno strategijo za pametnejšo in uspešnejšo prodajo na spletu predvsem s podajanjem akcijskih korakov za kreiranje in prodajo digitalnih tečajev ter v učenje uporabe strategij digitalnega trženja, za prodajo svetovalnih storitev na spletu.

Govori in piše o fokusu, osebni učinkovitosti, organizaciji časa, navadah, miselni naravnanosti....skratka o tematikah, ki so pomembne, da se odpirajo v razvojnem procesu vsakega podjetnika, če želi doseči boljše ravnovesje v življenju in poslu in stopiti na naslednji nivo.

W: www.mojcakorelc.com
FB skupina: Woman2Woman
LN: https://www.linkedin.com/in/mojcakorelc/
Email: mojca@mojcakorelc.com

Razpisi za gostinstvo in turizemKreativnost v podjetju - kako jo gojiti?
 KATEGORIJE 
  • Arhiv (6)
  • Covid-19 (35)
  • Dogodki (12)
  • Finance (93)
  • Izobraževanje (147)
  • Javni razpisi (47)
  • Komuniciranje (74)
  • Marketing (37)
  • Podjetniški priročnik (21)
  • Praktični nasveti (111)
  • Prodaja (61)
  • Startup (37)
  • Ustanovitev podjetja (9)
  • Veliko o vsem (154)
 Zanimivo 
7. konferenca o kreativnosti – Srečni v službi.
INTELEKTUALNA LASTNINA – zanemarjena vrednost | Tina Osojnik
Digitalizacija – Prihodnost poslovanja
8 korakov startup popotovanja | Dr. Serhat Tatlı
Pomembnost usklajenosti CGP podjetja z marketinškim nastopom | Polona Eržen
NAGRADNE IGRE | Kako jih organizirati, da so v skladu z zakonom in imajo dober efekt?
Obdavčitev poslovnih daril
 Zanimivo 
Kongres podjetnikov: INTERNACIONALIZACIJA, DIGITALNI MARKETING | 3. – 4. junij 2016
subvencioniranje-plac
Konec povračil in subvencij
9 razlogov ZA obisk marketinških konferenc | mag. Manca Korelc
delo-v-skupini
Ustvarjati sam ali v skupini
Potrebe-strank-in-b2b-portal
Potrebe strank in b2b-portal
 PRIJAVA NA NOVICE 
 Ustanovitev podjetja 
družba z omejeno odgovornostjo ustanovitev d.o.o.
Ustanovitev d.o.o. – družba z omejeno odgovornostjo
»Popoldanski« s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
Popoldanski s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
s.p. d.o.o.
Spremembe uradnih podatkov pri d.o.o. in s.p.
Kdo ne more ustanoviti d.o.o. ali s.p.?
oddaja letnih poročil
Nasveti pred oddajo letnih poročil
 Kategorije člankov 
  • Arhiv (6)
  • Covid-19 (35)
  • Dogodki (12)
  • Finance (93)
  • Izobraževanje (147)
  • Javni razpisi (47)
  • Komuniciranje (74)
  • Marketing (37)
  • Podjetniški priročnik (21)
  • Praktični nasveti (111)
  • Prodaja (61)
  • Startup (37)
  • Ustanovitev podjetja (9)
  • Veliko o vsem (154)
 Javni razpisi 
razpis
Javni razpis Bizi zadruge
jani razpis
Javni razpis za MSP
zelena-delovna-mesta
680 EUR mesečne subvencije
razpis
Subvencije za zaposlitev mladih
Usposabljanje-za-podjetništvo-1
Usposabljanje za podjetništvo
razpis
Razpis: 28 milijonov za večjo predelavo lesa
eurostars
Razpis Eurostars 3
 Ustanovitev podjetja 
»Popoldanski« s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
Popoldanski s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
oddaja letnih poročil
Nasveti pred oddajo letnih poročil
podjetje
16 RAZLOGOV, ZAKAJ PODJETJA PROPADEJO
Prihodnost
Kako dolgo traja dolgoročno razmišljanje?
podjetja
Hitro rastoča podjetja
2015-2021 © Podjetnik.net (Zavod Inštitut Mediapro) | www.mediapro.si