Med 20. in 25. septembrom bo že četrto leto potekala globalna iniciativa Mednarodni teden delovne sreče. Tudi v Sloveniji bomo ponovno del te pozitivne zgodbe.
Iniciativa, ki je nastala na pobudo partnerjev mednarodne mreže strokovnjakov za delovno srečo Woohoo Unlimited, vabi organizacije in podjetja, da te dni namenijo še posebno pozornost svojim ljudem, njihovi sreči na delovnem mestu in gradnji pozitivnih delovnih okolij.
V sodelovanju z managerkama delovne sreče Majo Lončar in Petro Božič Blagajac iz Palete znanj vas bomo na Podjetnik.net k temu spodbudili z razmišljanji o pomembnosti in prednostih pozitivnih organizacijskih kultur, koristih delovne sreče za zaposlene in podjetja ter z idejami, kako jo so-ustvarjati.
Vsak dan (skoraj) vas bo pričakal nov prispevek na temo delovne sreče in povezanih vsebin ter nasveti za več delovne sreče, konec meseca pa bomo našo iniciativo zaključili s pogovorom s strokovnjaki iz področja organizacijskih kultur, vodenja ljudi in delovne sreče o tem, zakaj je to, da ljudi postavimo v ospredje, konkurenčna prednost.
»Tretjino svojega življenja, nekje med 80 in 90 tisoč ur, preživimo pri delu, v službi, s sodelavci. To je več, kot z družino in prijatelji skupaj. In ko za nekaj porabimo toliko časa, bi morali v tem uživati, dajati bi nam moralo energijo, nas osrečevati, počutiti bi se morali izpolnjene. Globalne raziskave pa kažejo, da kar okoli tri četrtine ljudi na delovnem mestu ni zavzetih in srečnih. Sreča predstavlja temelj posameznikovega življenja že tisočletja, to načelo pa vedno bolj vnašamo tudi v delovna okolja, saj brez delovne sreče tudi splošna življenjska praktično ni dosegljiva, « pospremita Mednarodni teden delovne sreče na pot Maja in Petra.
Pridružite se in ta teden postavite srečo pri delu med prioritete na vaši agendi!
Pričnite ustvarjati bolj srečno delovno okolje!
Podelite z nami svoja prizadevanja, vprašanja in razmišljanja!
Pošljete jih lahko Maji in Petri na info@paletaznanj.si
Medtem, ko se pripravljate, pa lahko že naredite nekaj za svojo delovno srečo in za delovno srečo svojih sodelavcev.
- Izpolnite anketo »Kako dobri so naši dnevi pri delu?«, katere rezultati bodo predstavljeni prav v tem posebnem tednu.
- Lahko si snamete 21-dnevni izziv za več delovne sreče; Maja in Petra sta pripravili takšnega, ki ga lahko izvajate, če ste v delovnih prostorih ali pa izziv, če delate na daljavo. Skupaj s sodelavci si z majhnimi koraki naredite bolj srečnih kar 21 dni.
- Na spletni strani mednarodne iniciative The International Week of Happiness at Work lahko podpišete in prenesete manifest delovne sreče.
- Lahko pa si snamete tudi Manifest delovne sreče, ki so ga soustvarile managerke delovne sreče iz prve generacije slovenske Mednarodno certificirane Akademije za managerje delovne sreče in Palete znanj. Manifest nas vedno znova spomni, kako pomembno je, da se pri delu dobro počutimo.
- Lahko se prijavite tudi na brezplačni enotedenski Global Online Happiness at Work Summit. Tokrat so zbrani strokovnjaki in praktiki s celotnega sveta posebno pozornost namenili temam kot so psihološka varnost, duševno zdravje, gradnja pozitivne organizacijske kulture, finančna sreča, fleksibilno delo, raznolikost, enakost in inkluzija.
