• Ustanovitev podjetja
  • Covid-19 – POMOČ PODJETNIKOM
  • Javni razpisi
  • Avtorji
  • E-NOVICE
  • Več o portalu
  • OGLAŠEVANJE
  • Kontakt

NoviPodjetnik

  • Vodenje
  • Prodaja
  • Marketing
  • Komuniciranje
  • Nasveti
  • Zanimivo
  • Finance
  • Startup
  • Razpisi
  • E-NOVICE
Home » Lojalnost kupca – ključ dolgoročnega uspeha | 1/3

Lojalnost kupca – ključ dolgoročnega uspeha | 1/3. Kako pridobiti in zadržati stranke.

Čas branja: 5 min      

Povprečno podjetje se v fazi umirjanja rasti ali celo stagnacije srečuje s ključnim problemom:

kako povečati prodajo?

Iskanje novih kupcev je najdražja rešitev, saj smo že večkrat omenili, da je strošek pridobivanja novega kupca 3- do 8- krat večji od reaktivacije starega, nekdanjega kupca, in še večji od povečanja prodaje obstoječim kupcem. (Zato se med drugim dogajajo akvizicije podjetij s strani večjih ali močnejših podjetij, saj bolj kot program s prevzemom pridobijo obstoječe kupce.)

Za povečanje obsega prodaje obstoječim kupcem ima podjetje dve možnosti:

  • povečanje obsega prodaje (morda z novimi, komplementarnimi produkti)
  • povečanje frekvence nakupov istih produktov (namesto pri konkurenci kupijo ustrezne produkte pri nas).

 

Izjemno pomemben element v gradnji dolgoročnih odnosov in posledični uspešnosti podjetja – tudi v smislu zmanjševanja stroškov prodajnih aktivnosti – je stopnja zadržanja kupca oz. kupčeva lojalnost.

Vsak kupec ima svojo ‘življenjsko dobo’, ki jo lahko merimo v številu nakupov, obsegu nakupov in letih vračanja, ki sledijo prvim nakupom.

 

Število let, ko je kupec naša stranka in opravlja ponavljajoče se nakupe, je stopnja zadržanja kupca (ki hkrati odraža tudi njegovo lojalnost).

 

Dejstvo je, da so le zelo redka podjetja ali blagovne znamke, h katerim bi se kupci 100 % vračali s ponovnimi nakupi.

Morda je temu blizu znameniti proizvajalec kmetijske mehanizacije John Deer …(potem pa se začno odstotki izgubljati). Tudi med znanimi avtomobilskimi premium-znamkami imajo številne visoke odstotke vračanja. Po drugi strani pa se kupec klavirja, denimo, ki je takorekoč življenjski nakup, le redko vrne.

Zdi se, da velja naslednje pravilo: bolj ko je nek (industrijski) izdelek v svojem segmentu ugleden, večja je lojalnost in vračanje kupcev. Taka podjetja ustvarjajo tudi največje dobičke. Še bolj zanimivo je, kot kažejo ameriške študije, da v povprečju za 5 odstotnih točk povečana stopnja zadržanja kupca prinese 25-100 % večji dobiček.

 

Okviren, zelo preprost izračun kaže, da če bo podjetje vsako leto izgubilo le 20 % kupcev, bo v petih letih zamenjalo vse kupce za nove. Pa stroški? Motiviranost zaposlenih?

 

Na zmanjšanje prodaje se povprečno podjetje ponavadi odzove z angažmajem dodatnih prodajnikov, s povečanjem zaslužka prodajnikov, morda z razširitvijo prodajnega programa, znižanjem cen za nove kupce, agresivnejšim oglaševanjem in še čim. Seveda imajo taki ukrepi tudi negativne posledice: »podganjo dirko« prodajnikov, tudi zaposlovanje neizkušenih prodajnikov, ki ustvarjajo večje stroške svojega dela in imajo hkrati nižjo prodajno uspešnost; pa zamero starih kupcev, ker dobijo novi nižje cene (in posledično izgubo nekaterih) – skratka povečanje stroškov poslovanja nasploh.

Ob tem posegu bi povprečno podjetje skušalo zniževati stroške s preoblikovanjem poslovnega procesa v celoti. Tudi rigorozno – z odpuščanjem zaposlenih. V interno okolje se naseli nezaupanje, strah, demotivacija zaposlenih in s tem slabši servis za kupce, ki to občutijo in stopnja zadržanja kupca se povečuje, stroški v celoti pa tudi.

 

Cenejši kot je produkt in več ko je generičnih, več je v skupini konkurenčnih ponudnikov in na več »brand switcherjev« naletimo;

to so tisti, ki ne ostajajo pri zadnji kupljeni znamki produkta, ampak so voljni preizkusiti novo.

Nekoliko to spominja na pravilo:

»Nisem tako bogat, da bi kupoval poceni«

potrebno je proporcionalno globlje poseči v žep, da bi si kupili premium produkt, ki obljublja in daje več od kakega konkurenčnega produkta. Zlasti pa dodaja prestižno noto.

 

Na veliko lojalnost kupcev stavijo tudi tisti, ki prodajajo s produktom povezan ‘ugled’, podobo ali okus (kot so, na primer, znamke piva ali cigaret), saj se potrošniki težko odločijo za spremembo nečesa, na kar so navajeni in jim ugaja.

 

Pri lojalnosti gre za to, koliko ste vredni za kupca (koliko vas torej cenijo). Še več – številni dodatni učinki se zgodijo pri povečanju lojalnosti kupca:

  • zadovoljni kupci, ki zaradi njim namenjenega programa porabijo pri vas več kot do sedaj, vam povečujejo tržni delež in slabijo konkurenco;
  • zmanjšujejo se stroški pridobivanja novih kupcev;
  • zmanjša se fluktuacija zaposlenih, saj so bolj zadovoljni, imajo več razlogov, da ne iščejo novega delodajalca – hkrati pa isti, znani obrazi pri vas ustvarjajo stabilnost, pri kupcu pa zaupanje (saj mu lahko zaradi poznavanja tudi bolje ustrežejo pri reševanju njegovih problemov); ustvarjeno vzajemno zaupanje in »familijarnost« s kupci so tudi razlogi, da se zaposleni težje odločijo za menjavo delodajalca.

 

Kakšen efekt ima torej lojalnost na prodajno-marketinške aktivnosti?

 

Marketing ni več podrejen proizvodu, ampak kupcu.

 

Marketing z raziskavami išče tisto, kar bi lahko navedlo kupca, da kupuje produkte druge znamke; zato je potrebno ugotoviti stopnjo zadovoljstva kupca in napovedati njen trend.

 

Če se kaže padanje, to sicer ne gre kar v nedogled – a je vendarle pomemben signal, da je treba nemudoma ukrepati. Nezadovoljne stranke sicer praviloma ne prenehajo takoj s ponovnimi nakupi nekega produkta, z obiskom neke trgovine ali uporabljanjem storitev nekega ponudnika. Če ponudnika ne opozorijo stranke same, je potrebno najti način za detekcijo vzrokov nezadovoljstva. Opraviti je potrebno ustrezne spremembe na proizvodu ali storitvi in jim dodati nove (komplementarne) produkte, ki bi lahko pritegnili kupce. S povečanjem zadovoljstva kupcev bi ustvarili večjo lojalnost blagovni znamki. To velja tem bolj, čim bolj je povpraševanje prožno in čim večja je konkurenca na trgu. Če parafraziramo cilj, je preprosto rečeno: Če nekdo stopi v moj lokal in nekaj kupi, bom naredil vse, kar lahko, da bo za vedno moj kupec.

Cilj posla ni več samo naš dobiček, ampak tudi ustvarjanje vrednosti za kupce.

In vrednost, ki jo dobijo, oziroma bolje rečeno: zadovoljstvo z njo so kupci velikokrat pripravljeni deliti s svojimi znanci in prijatelji tako, da jim priporočajo nek produkt.

 

Banalna zgodba o vrednosti lojalnosti: v krajevno picerijo pride redno, skoraj vsako soboto na kosilo mlada družina. Povprečno pojedo tri ali štiri pice, spijejo pivo, kokakolo in dva soka v skupni vrednosti okrog 30 – 35 evrov. Za sosednjo mizo pride neko soboto skupina mladih, razigranih tujcev. Stalni natakar se mota okoli njih, koketira z dekleti in pusti mlado družino čakati, čeprav ga ta diskretno kliče. Nato pred družino (njihovimi stalnimi gosti) postreže celotno družbo – kakih 10 mladih – za sosednjo mizo. Družina vstane in oče zabrusi natakarju: »Ne bo nas več k vam« . Natakar le indiferentno skomigne z rameni in pozabi na dogodek. Kakšna bi bila vrednost kupca – v tem primeru mlade družine – recimo v desetih letih, dokler ne bi odrasli ‘najstniki’ sami šli z družino na kosilo? 50 tednov x 35 € x 10 let = 17.500 €. Mladi tujci, ki jih verjetno ne bo nikoli več v to picerijo, pa so zapravili manj kot 100 evrov. Je potreben komentar?

 

 

Zakaj toliko besed o stopnji zadržanja kupca?

 

Ker je obstoječi stalni kupec ‘zlata vreden’!

Pridobivanje novega kupca stane podjetje (po različnih raziskavah) od 3- do 8-krat več (menda povprečno, ne glede na panogo, 5-krat več) kot zadržanje starega. Zakaj? Ker kupec s časom dobiva zaupanje, ne išče enakih ali sorodnih produktov pri konkurenci, poveča obseg transakcij, potrebuje manj oglasnih spodbud, ponudnik prilagaja ponudbo kupcu, daje boljše nakupne pogoje itd. Če bi opravili raziskavo o pripadnosti neki blagovni znamki, ne bi dobili enakih rezultatov kot če bi spremljali število in obseg nakupov posameznega kupca produktov določene znamke.

 

 

Feb 14, 2016Inštitut Mediapro
Razširite vsebino:
14 februarja, 2016 Prodajapodjetnik, prodaja
Inštitut Mediapro

www.mediapro.si

Crowdfunding | trenutna situacija in kako naprej?Podjetnica, ki živi od pisanja knjig | intervju
 KATEGORIJE 
  • Arhiv (6)
  • Covid-19 (35)
  • Dogodki (10)
  • Finance (88)
  • Izobraževanje (136)
  • Javni razpisi (43)
  • Komuniciranje (69)
  • Marketing (32)
  • Podjetniški priročnik (16)
  • Praktični nasveti (101)
  • Prodaja (56)
  • Startup (36)
  • Ustanovitev podjetja (7)
  • Veliko o vsem (132)
 Zanimivo 
Zavarovalni-instrumenti-placil
Zavarovalni instrumenti plačil
s.p. d.o.o.
Spremembe uradnih podatkov pri d.o.o. in s.p.
Tuomo Visanko – Slovenija ima priložnost
Garažna razprodaja
Grameen bank in $13 milijard mikrokreditov
Korporativna inteligenca
Korporativna inteligenca – kaj je to?
Planika – uspešnica iz Posočja
 Zanimivo 
ZAČNI S SLADICO
Začni s sladico
Vito Komac – Vizitka – komunikacijsko orodje
Ste ‘zelo za posel’ ali ‘zelo zaposlen človek’? | 10 KLJUČNIH RAZLIK | Dr. SERHAT TATLI
zaposlitev
Mesečno po 740 EUR
Organiziranost dela od doma
 PRIJAVA NA NOVICE 
 Ustanovitev podjetja 
družba z omejeno odgovornostjo ustanovitev d.o.o.
Ustanovitev d.o.o. – družba z omejeno odgovornostjo
podjetje
16 RAZLOGOV, ZAKAJ PODJETJA PROPADEJO
podruznica
Poslovna enota ≠ podružnica
»Popoldanski« s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
Popoldanski s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
Kdo ne more ustanoviti d.o.o. ali s.p.?
 Kategorije člankov 
  • Arhiv (6)
  • Covid-19 (35)
  • Dogodki (10)
  • Finance (88)
  • Izobraževanje (136)
  • Javni razpisi (43)
  • Komuniciranje (69)
  • Marketing (32)
  • Podjetniški priročnik (16)
  • Praktični nasveti (101)
  • Prodaja (56)
  • Startup (36)
  • Ustanovitev podjetja (7)
  • Veliko o vsem (132)
 Javni razpisi 
Usposabljanje-za-podjetništvo-1
Usposabljanje za podjetništvo
razpis
Razpis: 28 milijonov za večjo predelavo lesa
eurostars
Razpis Eurostars 3
Spodbude za raziskovalno razvojne projekte NOO
javni-razpisi
Leto 2022 bo z vidika javnih razpisov zelo bogato
javni-razpis
Razpisa za čisto vodo
javni-razpis
Javni razpis za slovenski jezik
 Ustanovitev podjetja 
Kdo ne more ustanoviti d.o.o. ali s.p.?
podjetje
16 RAZLOGOV, ZAKAJ PODJETJA PROPADEJO
»Popoldanski« s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
Popoldanski s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
družba z omejeno odgovornostjo ustanovitev d.o.o.
Ustanovitev d.o.o. – družba z omejeno odgovornostjo
podruznica
Poslovna enota ≠ podružnica
2015-2021 © Podjetnik.net (Zavod Inštitut Mediapro) | www.mediapro.si
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
Cookie SettingsAccept All
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Vedno omogočeno
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT