• Ustanovitev podjetja
  • Covid-19 – POMOČ PODJETNIKOM
  • Javni razpisi
  • Avtorji
  • E-NOVICE
  • Več o portalu
  • OGLAŠEVANJE
  • Kontakt

NoviPodjetnik

  • Vodenje
  • Prodaja
  • Marketing
  • Komuniciranje
  • Nasveti
  • Zanimivo
  • Finance
  • Startup
  • Razpisi
  • E-NOVICE
Home » Subvencije za zaposlitev mladih

Subvencije za zaposlitev mladih

razpis
Čas branja: 2 min      

Do 31. 1. 2023  se je moč prijaviti na razpis za subvencije delodajalcem, ki bodo zaposlili brezposelne, stare do 25 let. Subvencija znaša od 300 EUR do 490 EUR/mesec za največ 18 mesecev.

 

Predvidena je zaposlitev 4.000 brezposelnih mladih iz vse Slovenije.

Sliši se spodbudno, še posebno, ker mora delodajalec zagotoviti tudi mentorstvo novo zaposlenemu mlademu človeku v obsegu najmanj 30 ur. Zavod za zaposlovanje, ki je pripravil razpis, meni, da bo s njim pritegnil tako mlade, ki so prijavljeni na zavodu kot nezaposleni, kot delodajalce, ki se že nekaj časa soočajo s pomanjkanjem kadrov, čeprav bi jim morda morali dodatno usposabljati in jim graditi zlasti digitalne kompetence.

Prav zaradi dodatnega vlaganja v novo zaposleno osebo, ki jo predlaga za zaposlitev Zavod za zaposlovanje, s čimer nastanejo stroški mentorstva in izobraževanja, Zavod izplačuje delodajalcu subvencijo v višini od 300 EUR do 490 EUR/mesec in se izplačuje največ 18 mesecev oziroma od 5.400 do 8.820 EUR za izbrane delodajalce. 

Razpis je namenjen osebam ki so pri ZRSZ prijavljeni kot brezposelne in so stare do vključno 25 let in 364 dni.

Prednost pri zaposlovanju v okviru tega razpisa imajo: 

  • osebe, ki v zadnjih dveh letih niso bile vključene v programe aktivne politike zaposlovanja
  • osebe za največ osnovnošolsko izobrazbo
  • invalidne osebe
  • osebe, ki so dlje časa prijavljene v evidenci brezposelnih, in
  • osebe s socialnimi in zdravstvenimi ovirami.

 

Upravičenci

Delodajalec, ki lahko predloži ponudbo Zavodu na to javno povabilo, je lahko: 

  • pravna ali fizična osebe
  • ista vsaj 12 mesecev vpisana v Poslovni register Slovenije
  • imate vsaj enega zaposlenega v zadnjih 3 mesecih ali ste samozaposleni
  • zagotavlja mentorja z vsaj tremi leti delovnih izkušenj 
  • ima poravnane zapadlih obveznosti do države
  • navede višino že dodeljenih sredstev po pravilu de minimis
  • izpolnjuje še vse druge pogoje iz 6. poglavja javnega povabila.

 

Zainteresirani delodajalci/upravičenci naj oddajo e-ponudbo na javno povabilo na  Portalu za delodajalce. Oddaja e-ponudbe je možna 31. 1. 2023 do 23.59, ko se izteče skrajni rok za predložitev ponudb.

Predložene ponudbe obravnavajo strokovne komisije praviloma enkrat na teden. 

Za obdobje 2022–2026 je na voljo okvirno 27,36 milijonov EUR, ki jih financira Evropska unija v okviru instrumenta next Generation EU, Načrta za okrevanje in odpornost Republike Slovenije, ukrepa Hitrejši vstop mladih na trg dela.

Več si lahko preberete na: www.eu-skladi.si.

Podrobneje o pogojih in sodelovanju v razpisu je na ZRSZ.

 

Sep 22, 2022Podjetnik.net
Razširite vsebino:
22 septembra, 2022 Javni razpisijavni razpis
Podjetnik.net

POVEŽIMO SE!

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podjetnik/

Facebook: Podjetnik.net

Youtube: http://www.youtube.com/c/Podjetniknet

Twitter: Podjetnik.net on Twitter

Več svobode zaposlenimNapoved in predvidevanje – kakšna je razlika?
 KATEGORIJE 
  • Arhiv (6)
  • Covid-19 (35)
  • Dogodki (11)
  • Finance (92)
  • Izobraževanje (146)
  • Javni razpisi (47)
  • Komuniciranje (72)
  • Marketing (35)
  • Podjetniški priročnik (21)
  • Praktični nasveti (106)
  • Prodaja (59)
  • Startup (36)
  • Ustanovitev podjetja (8)
  • Veliko o vsem (145)
 Zanimivo 
Kako povečati prodajo z lojalnostni programi?
reklamacije
Ali so reklamacije res strošek?
oddaja letnih poročil
Nasveti pred oddajo letnih poročil
Kongres podjetnikov: INTERNACIONALIZACIJA, DIGITALNI MARKETING | 3. – 4. junij 2016
Saša Gnezda – Delajmo tako, kot tečemo: premišljeno in na dolge proge
javni razpis
Javni razpis P1 Plus 2020
možganska-nevihta
Več glav, več idej!
 Zanimivo 
vodja
Vodja in vrline vodje 2 / 4: timski igralec, ki razmišlja
digitalni marketing
Vavčerji za digitalni marketing ponovno odprti
Zanimivi projekti v ABC Acceleratorju
Pravilnik o uporabi in vzdrževanju službenih vozil in uporabi lastnih osebnih vozil v službene namene
subvencioniranje skrajšanega delovnega časa
Subvencioniranje skrajšanega delovnega časa
 PRIJAVA NA NOVICE 
 Ustanovitev podjetja 
podruznica
Poslovna enota ≠ podružnica
družba z omejeno odgovornostjo ustanovitev d.o.o.
Ustanovitev d.o.o. – družba z omejeno odgovornostjo
podjetje
16 RAZLOGOV, ZAKAJ PODJETJA PROPADEJO
podjetja
Hitro rastoča podjetja
»Popoldanski« s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
Popoldanski s.p. oziroma s.p. za polovični delovni čas
 Kategorije člankov 
  • Arhiv (6)
  • Covid-19 (35)
  • Dogodki (11)
  • Finance (92)
  • Izobraževanje (146)
  • Javni razpisi (47)
  • Komuniciranje (72)
  • Marketing (35)
  • Podjetniški priročnik (21)
  • Praktični nasveti (106)
  • Prodaja (59)
  • Startup (36)
  • Ustanovitev podjetja (8)
  • Veliko o vsem (145)
 Javni razpisi 
razpis
Javni razpis Bizi zadruge
jani razpis
Javni razpis za MSP
zelena-delovna-mesta
680 EUR mesečne subvencije
razpis
Subvencije za zaposlitev mladih
Usposabljanje-za-podjetništvo-1
Usposabljanje za podjetništvo
razpis
Razpis: 28 milijonov za večjo predelavo lesa
eurostars
Razpis Eurostars 3
 Ustanovitev podjetja 
Kdo ne more ustanoviti d.o.o. ali s.p.?
oddaja letnih poročil
Nasveti pred oddajo letnih poročil
s.p. d.o.o.
Spremembe uradnih podatkov pri d.o.o. in s.p.
podruznica
Poslovna enota ≠ podružnica
podjetja
Hitro rastoča podjetja
2015-2021 © Podjetnik.net (Zavod Inštitut Mediapro) | www.mediapro.si
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
Cookie SettingsAccept All
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Vedno omogočeno
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT