Delo od doma (pametno delo, delo na daljavo, delo na jugu …) in vsi ti načini “dela od kjer koli si zamislim, razen v podjetju” so zelo pomagali, zdi se, tistim, ki so bili utrujeni od večne prisotnosti kolegov v pisarni.
V pisarni je vsega po malem. Pretirano ekstravertirani se počutijo polni energije, če le imajo v bližini veliko ljudi za klepet in soočenje. Ekstravertirani pogosto domnevajo, da so jim tudi drugi podobni. In zdaj še vodstvo, ki sili ljudi, da se vrnejo v pisarno, in ki pomotoma domneva, da bo to pomagalo ljudem pri boljšem delu. Kot da bi bili vsi željni prisilne pisarniške socializacije.
Toda svet ne sestavljajo samo ekstravertirane osebe, ravno nasprotno. Za nekatere je bil odhod v pisarno breme. Ekstravertirano ali ne. Kajti tudi vi se odločite za druženje samo s tistim, ki vam je všeč. Tudi to je svoboda.
Številni ljudje, ki morajo delati v pisarni z ljudmi, ki jih – mimogrede – niti ne marajo kaj posebno, se venomer počutijo izčrpani. Tako zelo izčrpani, da bi morali ves vikend samo napolniti baterije in se znebiti tiste negativnosti, ki se je nabrala v delovnem tednu pisarniškega in prisilnega pisarniškega sobivanja.
Zdi se, da je seznam pozitivnih stvari, ki jih odkrijejo, ko delajo od koder koli želijo, za mnoge boljši od seznama stvari, ki manjkajo, kadar ne delajo pisarni.
Zato ni nič čudnega, če ankete večinoma pokažejo, da stvari po svetu niso zelo drugačne kot v Italiji. Veliko ljudi se noče več vrniti v pisarno. Pika. Ali največ tri dni. Vsak drugi dan. Mislim, pusti me, pusti me en dan brez tebe. Brez tebe. Dajte mi lepoto družabnosti in užitek v copatih. Hočem vse. Razen smrdljivega kolega, ne tistega. Povejte mi dan, da sem doma. In da se jim lahko ali nekako izognete.
Imate razlog. … Ne izbirate svojih kolegov. Preprosto ste tam in vas najdejo. In niste vedno tam. Zato je bolje, da jih jemljete v majhnih odmerkih, kot pa, da ste stisnjeni blizu mize in ne morete izbirati.
Delo na daljavo je pomagalo odpraviti tudi kognitivne napake, ki so pogosto prisotne na številnih sestankih, in sicer, da so najboljši tisti, ki na sestankih največ govorijo.
Ah, prepotenten video klic, v teh čudnih časih bi lahko zmogli tudi brez številnih od teh govorcev.
Zelo pogosto se tisti, ki na sestankih več govorijo, preprosto pogovarjajo več, izgubljajo le čas in se ne osredotočijo na pravi razlog srečanja.
Introvertirani ljudje govorijo manj in so pogosto tisti, ki bi namesto takih imeli veliko več povedati, ravno zato, ker pozorneje poslušajo in ne trpijo zaradi maničnega ekshibicionizma.
Ti ljudje, ko se postavijo v znani kontekst in jim ni treba nenehno sodelovati v pisarniških klepetih, postanejo še bolj produktivni in srečni.
Zato ni presenetljivo, da po svetu kroži ugotovitev, da bi bili ljudje pripravljeni znižati plače, da se ne bi vrnili v pisarno. Končali smo z agonijo hinavščine sodobnega časa, vendar se stvari spreminjajo. Me želite v pisarni? Zdaj mi morate plačati več. Čeprav, upoštevajte, pogosto delam več doma.
Ne izbirate svojih sodelavcev. In verjetnost, da boste na tem mestu ostali kar dolgo, je zelo velika. Prepirate se glede prave temperature klimatske naprave, s tistim, ki za svojo mizo obeduje smrdljive stvari, in tistim, ki vedno kriči po telefonu.
Da ne omenjam zelo slabih večerij v družbi, ko ne morete oditi, čeprav umirate od zaspanosti, prava muka. Če se bo to nadaljevalo, boste videli, da bomo občasno celo obžalovali policijsko uro “skoraj je 22.00” in vsi doma.
Delo, kjer koli želite, je po letih prevlade ekstravertiranih oseb končno dalo več možnosti introvertiranim.
Prisilna družabnost za vsako ceno pa zdaj doživlja težke čase. Izberem, s kom se družim.
Se spreminja še kaj? Zaposlitveni intervjuji. Preden se zanimajo za plačo, prosilci vprašajo, ali je predvideno, da lahko vsaj dva dni na teden delajo od doma. Ogorčeni odidejo, ko je odgovor, da je “to vrsto organizacije težko uskladiti s samotno zavezo”. Toliko o inovacijskem razmišljanju pri belih ovratnikih, čeprav se večina delovnih nalog, zahvaljujoč temu neverjetnemu izumu – internetu – opravlja od kjer koli si želite. Skratka, zdi se, da je postalo ključnega pomena, da ljudje ne preživijo 5 dni v kraju, imenovanem pisarna (ki je bila za mnoge zapor). Konec koncev, kdo bi se odločil za zapor pred hišnim priporom? Lahko bi tudi ostali v hišnem priporu. In nad izbiro so tudi presenečeni. Zakaj so presenečeni, če podatki o raziskavah in raziskavah še naprej kažejo, da več kot polovica ljudi sovraži svoje delo (ali svoje kolege)?
Ni presenetljivo, da mi ob odhodu iz podjetja pogosto povedo: “To je bila osvoboditev”. In verjamem!
Imenujejo jih introvertiranci, toda pod vsakim introvertirancem je lahko pogosto tudi ekstravertiranec, ki noče več govoriti, ki v tem kontekstu nima več kaj povedati.
Za podjetje ne bi smelo biti nič bolj nevarnega od tega, da najbolj talentirani in perspektivni zaposleni nenadoma postanejo tihi, zelo tihi, sploh ne govorijo več, ali pa ne govorijo več o svojih idejah.
So trenutki, ko želite nekaj združiti in podjetje obrniti na glavo, in potem vam to ne uspe. In potem ne naredite ničesar več. So trenutki, ko se spomnite naukov odraslih, tistih, ki so vam mladosti rekli, da si najdite delo, ki vas navdušuje, v katerem uživate in ko se po diplomi znajdete v službi, da bi opravljali neko delo, ki je le brezobličen dolgčas. In potem se sprašujete, zakaj se ne zabavate. Ali mi niso v letih študija obljubili, da se bom pri tem delu zabaval? Morda, kot se to včasih zgodi na Silvestrovo. In nič ne storite. Na dogodku, kar imenujejo velika zabava, ne uživate.
Večkrat vam rečejo: “Aha, ampak imaš srečo, da imaš to službo”. In vi jim želite zavpiti: “Kaj za vraga veš, če imam srečo ali ne, da komuniciram s to norišnico?” in namesto tega nič ne rečete. Introvertiranec. Ali ekstravertirani spreobrnjenec iz današnjih razmer.
Kot da introvertiranec nima misli ?! Mogoče je ekstravertiranec, ki jih preprosto ne želi več deliti.
Pandemija je bila maščevanje introvertiranih.
Končno imate mir za delo od kjer koli. In to je velikanska sprememba. Nočemo več odnehati. Božanski mir pri izbiri, kje ostati in pri kom. Končno.
Ne glede na to, ali ste prepričani introvertiranec ali ekstrovertiranec, spreobrnjen zaradi okolja, ne pozabite, da če niste srečni v delovni skupini, sledite poti, ki jo čutite za svojo. Vaša sreča bo prišla z zavedanjem, da ste storili nekaj, kar vam končno pripada .
Če je po drugi strani vaše delo neznosno tudi od doma, vaša nestrpnost pa se nadaljuje … spodaj boste našli povezave, ki so lahko koristne za razumevanje vaše poti in za zmago.
LinkedIn https://www.silviavianelloacademy.com/offers/rr2ocHWW/checkout?coupon_code=LINKEDIN
