Kaj je božičnica?
Božičnica je del plače za poslovno uspešnost, je dodatek k plači, ki je odvisen od uspešnosti poslovanja delodajalca.
Višina božičnice je nedoločena. Tako letos po informacijah prejmejo v Hoferju zaposleni po 240€, v Leku 1400€ (oboje v bruto znesku), najbolj bogata podjetja pa menda napovedujejo 2000€ bruto.
Božičnica oz. plačilo za poslovno uspešnost ni zakonsko obvezen prejemek delavca in je bolj stvar internih aktov. Njena višina je odvisna od poslovnih rezultatov podjetja. Podjetje se – v okviru internih aktov – samo odloča za izplačilo božičnice in njeno višino.
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je plača delavca sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov. Plačilo za poslovno uspešnost (kadar je izplačano na letnem nivoju) oz. božičnica je opredeljena s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi.
Interni akt kot podlaga za izplačilo božičnice
Podlaga za merila višine je zapisana v posebnem internem aktu; le tak akt omogoča zakonito izplačilo božičnice.
Božičnica 2021 in davčna obravnava
Božičnica je privlačna možnost nagrajevanja delovne uspešnosti zaradi manjše davčne obremenitve. Hkrati pa izplačana božičnica lahko deluje kot pospeševalec maloprodaje in katalizator delovne sreče.
Za izplačano božičnico v znesku do višine bruto povprečne mesečne plače v R Sloveniji, kar znaša okroglih1900€, ni obveze za plačilo dohodnine.
Božičnica 2021 sicer lahko znaša več kot je povprečna plača v Republiki Sloveniji, a se bo del, ki je nad 100 % povprečne plače, štel v dohodnino.
Kadar dobi delavec izplačila božičnic pri več kot enem delodajalcu, se njihova vsota ne všteva v dohodnino, kadar ne preseže povprečne bruto plače v R Sloveniji.
Sicer pa je delodajalec zavezan ob izplačilu božičnice poskrbeti, da se plačajo vsi prispevki za socialno varnost (delojemalca in delodajalca). Izjeme oz. oprostitve tangirajo invalidska podjetja, starejše zaposleni in še nekatere.
Pogoji za izplačilo božičnice
- Delodajalec mora imeti božičnico, merila in pogoje zanjo opredeljene v kolektivni pogodbi ali internem aktu.
- Božičnica izplača vsem zaposlenim hkrati.
- Božična se izplača v denarni obliki, nikakor ne v potrošniških bonih ali ugodnostih v naravi ali vrednostnih papirjih.
- Božičnica se izplačuje 1 x letno.
Stanovske organizacije za zavzemajo, da bi se božična oz. tokrat pravilno imenovana »nagrada za uspešno delo« izplačevala večkrat letno. Tudi zato, da bi bila neobdavčena v celoti ali bi bil višina neobdavčenega dela opredeljena s kot 150% plače posameznega delojemalca.
Uredništvo Podjetnik.net
