www.flow-svetovanje.com
wwwl.linkedin.com/tejabreznik
Teja Breznik Alfirev, je svetovalka na področjih transformacije organizacij, strateškega HR managementa, integriranih strategij, upravljanja delovne uspešnosti zaposlenih, razvojem voditeljstva in potencialov.
V 20-letni karieri (od vodje prodaje do direktorice HR) je poleg diplome iz managementa pridobila številne strokovne nazive in redke certifikate. V strokovni javnosti je njeno delo zelo opazno, dobila je dve nacionalni nagradi za HRM, pa naziv HR manager leta 2012.
Razlike med moškimi in ženskimi coaching klienti
Čas branja: 4 min V sodobnem poslovnem okolju se pogosto pojavljajo norme in pričakovanja, ki so lahko za posameznike zelo obremenjujoča. Med najpogostejše negativne značilnosti sodijo neosebnost, poudarjanje finančnih rezultatov pred potrebami ljudi, neodobravanje avtentičnega izražanja čustev in pretirana osredotočenost na kratkoročne cilje. Posledice tega pritiska čutijo mnogi, vključno z menoj, ko sem delovala na vodstvenih pozicijah. Leta […]
Pasti zanemarjanja osebnega razvoja pri vodenju
Čas branja: 8 min Vodenje v podjetjih ima ključno vlogo pri oblikovanju delovnega okolja in uspehu podjetja. Vendar pa lahko kultura vodenja, ki ne namenja ustrezne pozornosti osebnemu psihološkemu razvoju, predstavlja tveganje in povzroča škodo tako posameznikom kot tudi organizacijam. Poglejmo primer Mateja, vodje proizvodnje, ki se znajde v težavnem sestanku s kolegoma: Jano, vodjo prodaje, in Jožetom, direktorjem […]
Znate resnično skrbeti za razvoj vaše organizacije? | Teja Breznik Alfirev
Čas branja: 6 min Vodenje na osnovi korenčka in palice, kjer se je od zaposlenih pričakovalo, da le sledijo navodilom in kjer je management predstavljal možgane organizacije, za današnji svet ni več primerno. Zato organizacije iščejo načine, kako opolnomočiti vse zaposlene, kako iz njih spodbuditi kreativnost in zavzetost, pa tudi kako oblikovati organizacijo tako, da bo pretok informacij učinkovit, […]
Zanimivo
Zanimivo
Ustanovitev podjetja
