Sara Zupančič je mednarodno certificirana managerka delovne sreče, ki delovanje zaposlenih na delovnem mestu raziskuje že od študijskih let.
Njeno poslanstvo je, da odgovornim v podjetju pomaga razumeti in delovati v skladu z zaposlenimi in interesi ter samo vizijo podjetja. Tako ustvarja most med zaposlenimi in nadrejenimi, kar vodi do predanih zaposlenih, ki so temelj uspešnega podjetja.
Je zagovornica teze, da se sreča na delovnem mestu začne pri vsakem posamezniku in da je vsakdo v prvi vrsti sam odgovoren za svoje počutje tako doma kot pri delu. V tem duhu je nastal Jutranjik, dnevnik jutranje rutine, ki številnim zaposlenim, prav tako pa tudi srednješolcem, študentom in predvsem podjetnim v vsakdan prinaša vibracije hvaležnosti, fokus za uresničevanje pomembnih navad in ciljev ter vsakodnevno delo na vseh petih glavnih področjih življenja.
Čas branja: 3 min Čedalje bolj jasno postaja, da so zaposleni največji kapital podjetja. Podjetje niso prostori, oprema in material, temveč so podjetje ljudje. Izziv, ki se na tem področju pogosto pojavi, so nezavzeti, nepripadni in nemotivirani zaposleni, kar pripelje do znanih, visokih stroškov – absentizma, fluktuacije in splošnega nezadovoljstva, ki vodi do zmanjšane produktivnosti. Zakaj pa nastajajo ti […]